標(biāo)題:勞動保障所2009年工作總結(jié)

  今年,勞動保障工作在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,在武侯區(qū)勞動局的指導(dǎo)下,認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想,積極實施“惠民行動”,截至目前為止,完成了區(qū)委區(qū)政府下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù),就業(yè)、社保、勞動監(jiān)察等各方面都較好地完成了區(qū)勞動局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
  現(xiàn)將今年各項工作總結(jié)如下:
  一、主要工作完成情況
 。ㄒ唬┓e極促進(jìn)就業(yè),鞏固充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建成果
  通過前兩年的努力,我辦事處7個社區(qū)都完成了充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作,成為充分就業(yè)社區(qū)。但是,充分就業(yè)社區(qū)是由一系列動態(tài)數(shù)據(jù)構(gòu)成的,由于就業(yè)的不穩(wěn)定性,就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)、失業(yè)轉(zhuǎn)就業(yè)的情況隨時都在發(fā)生變化,如何鞏固 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略480字,正式會員可完整閱讀)…… 
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。年初就針對轄區(qū)各大寫字樓進(jìn)行了宣傳,對轄區(qū)所有企業(yè)都登門發(fā)放了宣傳資料,共發(fā)放資料3300余份。最后,參加并通過年檢的企業(yè)有650多家。通過年檢,糾正了一些企業(yè)的違規(guī)用工行為;促進(jìn)了企業(yè)與員工簽訂勞動合同并繳納社會保險,有效地預(yù)防了以后可能產(chǎn)生的糾紛;完成了勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理資料的更新,更新率達(dá)到100%。創(chuàng)建“勞動合同實施制度示范區(qū)”的各項工作有序進(jìn)行,目前已基本準(zhǔn)備完畢,達(dá)到了迎檢要求。
 。ㄈ┓e極實施“惠民行動”,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
  惠民,不僅僅限于口號上,而應(yīng)該體現(xiàn)在具體地工作中。今年,勞動保障所將具體工作都納入了“惠民行動”中,一是通過各種方式對轄區(qū)所有居民進(jìn)行城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療參保宣傳工作,使轄區(qū)未參保群眾了解了武侯區(qū)降低醫(yī)保門檻的新政策并積極參保,完成了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療參保目標(biāo)任務(wù);二是嚴(yán)格按要求辦理農(nóng)民工子女入學(xué)所需的勞動合同,共辦理勞動合同50份;三是為了鼓勵轄區(qū)失業(yè)人員從事靈活就業(yè),申請靈活就業(yè)社保補貼,舉辦了6期家政培訓(xùn)班,共培訓(xùn)靈活就業(yè)人員397人,完成了全年培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)的132%,辦理《職業(yè)資格證書》397人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的160%;完成進(jìn)城農(nóng)民工培訓(xùn)200人;四是妥善解決各類勞動糾紛,共受理投訴78起,涉及186人(次),成功調(diào)解75起,移交區(qū)勞動監(jiān)察大隊1起,移交區(qū)勞動仲裁科2起,較好地處理了用人單位和勞動者的關(guān)系,避免了多起可能發(fā)生的對轄區(qū)穩(wěn)定造成不利影響的_性事件。
 。ㄋ模┓e極開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作
  新××南北方向狹長,企業(yè)(離)退休人員較多,為了方便他們,我們在轄區(qū)設(shè)置了兩個養(yǎng)老金(生存)驗證點,并對行動不便的老年人實行上門驗證服務(wù)。共計驗證5100多人。
  在重陽節(jié)期間,對轄區(qū)所有退管人員進(jìn)行了慰問并發(fā)放了慰問金,安排了120名退管人員進(jìn)行了體檢,大多數(shù)退休老同志感到非常滿意。
  二、存在問題
  從全年目標(biāo)運行情況看,主要目標(biāo)完成情況都很好,有一些相對不太重要的目標(biāo)完成不理想,還有目標(biāo)因為客觀情況不可能完成。我們建議,目標(biāo)工作要具體分析,主要無論如何都必須完成,而對一些需要投入較多、目標(biāo)分值又很小的目標(biāo)可以放棄,F(xiàn)具體分析如下:
  1、小額貸款回收率(目標(biāo)任務(wù)90%)。由于我轄區(qū)目前僅有陳汝君一 ……(未完,全文共2072字,當(dāng)前只顯示1247字,請閱讀下面提示信息。收藏勞動保障所2009年工作總結(jié)

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