標題:關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦建設情況調(diào)研報告

  一、我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦現(xiàn)狀
  從總體上看,近年來,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的重視下,我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作得到一定加強,民政助理員隊伍結(jié)構(gòu)得到一定改善,基層民政干部的綜合素質(zhì)逐步提高。大部分民政助理員工作能勤勤懇懇,任勞任怨,安心熱愛本職工作,整個民政干部隊伍基本穩(wěn)定。但是,隨著民政業(yè)務的深化發(fā)展,以及民政信息化建設的推進實施,面對民政工作量的不斷增加,民政辦規(guī)范化水平不對稱,民政助理員人員數(shù)量不足、整體力量薄弱,與民政工作面臨的新形勢新任務不適應等問題日益凸現(xiàn)。這些問題如不及時解決,將影響和制約整個民政事業(yè)的發(fā)展。從調(diào)查了解情 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略446字,正式會員可完整閱讀)…… 
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4名,占7.6%;30-40周歲的15名,占28.3%;40周歲以上34名,占64.1%。最大的已達58周歲。二是學歷層次偏低。在民政助理員隊伍中,工作前學歷為中專以上的28人,占52.8%;工作前學歷為大專以上的只有4人,僅占7.5%。部分干部經(jīng)過黨校、電大、網(wǎng)絡教育后,目前初中及以下學歷的7人,中專(含高中)學歷的24人,大專學歷的16人,大學本科學歷的6人。三是新手偏多。民政助理員隊伍不夠穩(wěn)定。工作時間長的均為一些年紀大的同志,調(diào)整崗位比較頻繁,從事民政工作1年以內(nèi)的有10名(其中4名剛上任民政辦主任),2—3年的有7名,5年以上的有26名,最長時間23年。新接觸民政的同志由于民政工作量大、業(yè)務性強,一時難于適應。四是民政院;蛎裾芾韺I(yè)畢業(yè)的人員比例偏低。目前全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦工作人員中,僅有1人畢業(yè)于省民政學校,占總?cè)藬?shù)的1.9%,與當前民政工作要求的社會工作者比例相差較大。
 。ㄈ┟裾刹筷犖榈乃刭|(zhì)與民政工作面臨的新形勢、新任務不相適應。
  一是部分干部缺乏改革創(chuàng)新意識和開拓進取精神,工作思路和方法陳舊,習慣于老一套的思路和方法,對新形勢下民政工作面臨的新情況、新問題缺乏研究和思考。對民政的地位、職能和任務停留在以前狹義的認識上,適應并融入現(xiàn)代民政反應比較緩慢。特別是隨著民政信息化建設的推進,難于適應用現(xiàn)代手段做好民政工作,30%以上的助理員由于各種原因還不會操作使用電腦,60%以上的助理員不會網(wǎng)上辦事,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部無法較熟練使用電腦辦公。二是少數(shù)干部工作責任性不夠強,主動性不夠!吧蠟閲曳謶n,下為百姓解愁”的民政宗旨和愛崗敬業(yè)精神不夠牢固,個別不安心本職工作,怕繁、怕難、怕苦的情緒時有流露,作風不扎實,造成工作質(zhì)量的不穩(wěn)定。三是少數(shù)干部由于年齡、自身學習、身體狀況等因素,加上大部分民政助理員沒有參加系統(tǒng)的民政業(yè)務培訓,對民政有關法規(guī)、政策和業(yè)務知識缺乏鉆研,掌握了解不深;面對面廣、量大、實打?qū)嵉拿裾ぷ,無法經(jīng)常性入村入戶了解實情,在及時完成任務方面有些力不從心,難于勝任其工作。
 。ㄋ模┼l(xiāng)鎮(zhèn)民政辦辦公環(huán)境普遍較差 ……(未完,全文共4816字,當前只顯示1159字,請閱讀下面提示信息。收藏關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦建設情況調(diào)研報告

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