| 標題：2009年人事局專家處機關效能工作總結 |
|
按照局辦開展機關效能年活動的統(tǒng)一部署，我處效能建設早動員、早起步、抓落實、抓成效，爭取了工作的主動性，把開展機關效能建設融入到各項服務工作之中，以提高服務質(zhì)量和水平體現(xiàn)機關效能，取得了一定成效。 一、緊密結合實際，扎實推進活動開展。我處深刻認識到機關效能建設的重要性，把機關效能建設作為一項重要工作來抓。 一是認真組織開展學習。我處制定了學習計劃，定期組織全處人員系統(tǒng)地學習_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等理論知識，形成了良好的學習氛圍。。 二是大力推進政務公開。全面推行公開辦事 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略435字，正式會員可完整閱讀）…… 三是實事求是，認真查擺存在的突出問題。召開專題會議，針對本處室工作進行認真查擺存在的問題，個人對照自己的崗位進行查擺，敢于面對問題。處領導帶頭對自己在工作中存在的問題作了較深刻的查擺，并對存在的問題作了原因分析及整改方向。不怕亮丑、善于發(fā)現(xiàn)問題、敢于解決問題。 三、立足真抓實干，效能建設成效顯著。自年初開展機關行政效能建設以來，我處緊扣經(jīng)濟大發(fā)展、城鄉(xiāng)大變樣、文明大提升三大工程這條主線，扎實推進各項目標工作任務，真抓實干，處里各項工作有新突破、新進展，取得了顯著成效。 一是在全省首次由市委、市政府專門為獲獎專家舉辦隆重的頒獎大會。省、市領導親臨大會指導，并為我市獲獎專家頒發(fā)了證書和獎金。省委常委、市委書記余欣榮發(fā)表了重要講話，會后，又開展了獲獎專家宣傳周活動，聯(lián)合新聞媒體對我市獲獎專家的先進事跡進行了深入宣傳報道，這些活動的舉行，在全市營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍，弘揚了專家拼搏進取、開拓創(chuàng)新的精神。 二是首次成功舉辦外國專家“南昌論壇”。來自美國、英國、德國、瑞典等國家的近50位外國專家齊聚一堂，共同探討在全球金融危機背景下，經(jīng)濟全球化與南昌國際化及亞洲與中國的對策。省委常委、市委書記余欣榮會見了與會外國專家，加強了彼此的了解和友誼。此次論壇，受到我市外國專家的廣泛贊譽。 三是招聘了5名“洪城特聘專家”。按照洪發(fā)[2007]30號要求，五年內(nèi)在全市確定30個左右對我市經(jīng)濟社會發(fā)展有重大影響的創(chuàng)新攻關項目，面向國內(nèi)外招聘具有國際國內(nèi)行業(yè)領先水平的項目負責人，由市政府聘為“洪城特聘專家”，獎勵每人30萬元，現(xiàn)已完成第一批5個“洪城特聘專家”的招聘工作，5個項目第一階段資助經(jīng)費75萬元已核撥到位，第二批5個專家項目也已進行了公告。 四是獲批了3個國家級重點引智項目。全省共獲批了4個國家級重點引智項目.我市獨占3個。 五是做好了南昌市領導干部和專業(yè)人才國內(nèi)外培訓辦班工作。已完成服務外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展浙江大學培訓班、經(jīng)濟與金融上海財經(jīng)大 ……（未完，全文共1879字，當前只顯示1131字，請閱讀下面提示信息。收藏2009年人事局專家處機關效能工作總結） 上一篇：2009年食藥監(jiān)管局機關效能建設工作總結 下一篇：2009年外僑旅游局行政效能建設工作總結 相關欄目：人事 組織講話 機關 作風 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 年終總結 個人總結 |