| 標(biāo)題：2010年市人利資源和社會保障局工作部署 |
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同志們： 這次會議主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹十七屆三中、四中全會和市委四屆十一次全會精神，傳達(dá)全國人力資源和社會保障工作會議和全省人事編制工作會議精神，總結(jié)2009年全市人事編制工作，研究分析形勢，部署2010年工作任務(wù)。 一、2009年工作回顧 2009年，全市人事編制系統(tǒng)緊緊圍繞市委市政府的中心工作，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，勇于創(chuàng) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略297字，正式會員可完整閱讀）…… 創(chuàng)新公務(wù)員考試錄用工作。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，不斷嚴(yán)格規(guī)范考錄程序,堵塞漏洞,以制度創(chuàng)新確�？荚囦浻玫墓_、公正。進(jìn)一步規(guī)范職位設(shè)置資格條件，加大考官交流力度，擴(kuò)大考官遴選范圍，引入非公務(wù)員面試考官，嘗試非結(jié)構(gòu)化面試方法，加強(qiáng)考錄工作的監(jiān)督；試行綜合類和行政執(zhí)法類分類考試，在警察招考中按公安專業(yè)化改革確定的六大職系分別設(shè)置招考科目,在確保公平性的前提下，大大提高了考錄工作的科學(xué)性，圓滿完成了公務(wù)員考試錄用年度任務(wù)，社會反響良好。 繼續(xù)推動事業(yè)單位人事制度改革。在實(shí)現(xiàn)全員聘用的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入調(diào)研，擬定相關(guān)方案，為全面實(shí)施崗位管理和績效考核做好準(zhǔn)備。鹽田區(qū)作為全市事業(yè)單位人事制度改革的試點(diǎn)，完成了該區(qū)教育系統(tǒng)第四輪聘用工作，龍崗區(qū)也在衛(wèi)生系統(tǒng)試行了專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗。根據(jù)一些單位和行業(yè)的特殊人才需要，研究制訂了文藝體育等類別職員的特殊招聘辦法；規(guī)范了全科醫(yī)師的招錄、培訓(xùn)、考核和人事管理等工作。進(jìn)一步健全人事爭議仲裁工作各項(xiàng)制度，推進(jìn)各區(qū)人事爭議仲裁工作。 ……（未完，全文共9609字，當(dāng)前只顯示771字，請閱讀下面提示信息。收藏2010年市人利資源和社會保障局工作部署） 上一篇：市文物局2009年工作總結(jié) 下一篇：村黨支部委員個(gè)人先進(jìn)事跡 相關(guān)欄目：中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 大學(xué)生 社會實(shí)踐 勞動保障 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 |