同志們：
2010年是加快推進公路事業(yè)發(fā)展，全面完成“十一五”規(guī)劃的關鍵之年，也是營造工作亮點，以優(yōu)異成績迎接交通運輸部檢查的攻堅之年。全段上下一定要緊緊抓住機遇，圍繞總段中心工作，充分調動各方積極因素，創(chuàng)造有利條件，科學應對挑戰(zhàn)，保持各項工作健康快速發(fā)展的良好局面。
2009年黨委工 ……（快文網http://hoachina.com省略258字，正式會員可完整閱讀）…… 體。堅持把思想政治工作和生產管理任務同安排、同檢查、同評比、同獎罰，變“軟指標”為“硬任務”，實行目標管理。進一步完善了黨委領導、行政支持、工團參與、政工干部為主體、行政干部密切配合、黨團員為骨干的思想政治工作體系。基層班子堅持把“是否有利于路況質量提高、是否有利于單位實力增強、是否有利于職工福利待遇增加”作為判斷標準開展工作，思想觀念、領導能力、執(zhí)行民主集中制、解決突出問題的能力得到全面提高。經年終檢查考核，莊浪段、涇大所等7個單位的班子被評為“好”班子。按照干部作風整頓與基層單位工作能力建設相結合，干部作風整頓與職工隊伍建設、養(yǎng)護機械化建設、信息化建設“三位一體”的長效機制相結合，干部作風整頓與促進區(qū)域經濟發(fā)展、提升公路服務能力相結合的原則，通過治理“慢、懶、散、混、浮、庸、滿”等作風建設中的八個重點問題，推行首問責任制和限時辦結制，基本達到了思想認識進一步提高，工作作風更加務實，矛盾問題有效解決的效果。完善了全段科級后備干部、專業(yè)人才隊伍、技能人才隊伍信息庫，推行領導干部的公開選拔、競爭上崗、崗位交流等制度，對總段所屬的9個單位的領導班子進行了調整充實，交流干部19人，提拔干部16人，通過公開競爭選拔5名科級干 ……（未完，全文共11133字，當前只顯示670字，請閱讀下面提示信息。收藏公路局領導2010年工作講話）
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