標(biāo)題:2010年科級干部學(xué)習(xí)選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會

  中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》,并在通知中指出,健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究制度,是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會精神,進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措。《責(zé)任追究辦法》的頒布實(shí)施,在社會上引起了積極反響。它對于促進(jìn)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提高認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)政策法規(guī)的自覺性,嚴(yán)格依規(guī)照章辦事;對于防止用人失察失誤,嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略371字,正式會員可完整閱讀)…… 
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審核程序,前移了監(jiān)督關(guān)口,為選人用人安裝了“過濾器”;《“一報告兩評議”辦法》規(guī)定地方黨委常委會要向全委會專題報告年度干部選拔任用工作情況,并對干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議,強(qiáng)化了全委會在用人監(jiān)督上的作用,為評估選人用人效果提供了“度量衡”;《離任檢查辦法》規(guī)定市縣黨委書記即將離任時,要對其選人用人情況進(jìn)行檢查,并把檢查結(jié)果作為評價使用市縣黨委書記的重要依據(jù),可以說是一種“用人審計”。四項(xiàng)制度全面加以實(shí)施,將有力促進(jìn)干部選拔任用工作的健康進(jìn)行。
  制度的效用取決于制度的執(zhí)行力。不抓制度執(zhí)行,制度就沒有效果;不抓制度落實(shí),就等于沒有制度。貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度,各級黨委(黨組)和組織部門要增強(qiáng)原則性、體現(xiàn)戰(zhàn)斗性,敢于負(fù)責(zé)、敢于較真、敢于碰硬、敢于得罪人。對報告的事項(xiàng)要認(rèn)真審核,嚴(yán)格入口監(jiān)督;對民主評議的結(jié)果要充分運(yùn)用,做到獎優(yōu)懲劣;對離任的市縣黨委書記要切實(shí)檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題;對查實(shí)的用人問題要糾正問責(zé),不搞下不為例。要做好四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣傳,將有關(guān)執(zhí)行情況在黨內(nèi)和向社會公開,讓廣大干部群眾了解監(jiān)督、參與監(jiān)督、支持監(jiān)督。要加強(qiáng)對制度落實(shí)情況的督促檢查,作為干部選拔任用檢查工作和巡視工作的重要內(nèi)容,真正做到有章必依、執(zhí)行必嚴(yán)、違規(guī)必究。
  提高選人用人公信度是硬任務(wù),整治用人上不正之風(fēng)要有硬措施。各地各部門要以落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī),加大對違規(guī)違紀(jì)用人行為的查處力度,嚴(yán)肅整飭一些地方和部門存在的干部人事紀(jì)律松懈現(xiàn)象,始終保持整治用人上不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢。在繼續(xù)整治拉票賄選問題的同時,要嚴(yán)肅查處買官賣官行為,讓賣官者身敗名裂,讓買官者“賠了夫人又折兵”。要密切關(guān)注用人上不正之風(fēng)的新變化新動向,不管刮的是什么風(fēng),不管風(fēng)從什么地方來,都要堅決抵制。 ……(未完,全文共1602字,當(dāng)前只顯示964字,請閱讀下面提示信息。收藏2010年科級干部學(xué)習(xí)選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會

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