| 標題：干部選拔任用四項監(jiān)督制度自我學(xué)習(xí)教育活動總結(jié) |
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根據(jù)《縣委組織部關(guān)于開展“干部選拔任用工作法規(guī)宣傳暨四項監(jiān)督制度自我學(xué)習(xí)教育”活動的通知》（鶴組〔2010〕43號）精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，采取多種形式，積極認真開展干部選拔任用工作法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，努力做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、黨員干部精通、干部群眾了解，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作法規(guī)的自覺性，調(diào)動廣大群眾參與監(jiān)督的積極性，為選人用人公信度奠定更加堅實的基礎(chǔ)�，F(xiàn)將 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略319字，正式會員可完整閱讀）…… 在學(xué)習(xí)干部選拔任用四項監(jiān)督制度過程中，克服“重使用、輕培養(yǎng)”的觀念，樹立“人力資源是第一資源”的觀念，以提高人才的“創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神”為目標，圍繞提高選人用人公信度，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知組織人事政策，從而增強領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行干部任用政策法規(guī)的自覺性，增強廣大干部群眾參與監(jiān)督的針對性和有效性。嚴把干部推薦提名關(guān)、考察考核關(guān)和討論決定關(guān)，選好人、用能人，多用民眾公認的有公心、有能力、會辦事的人。讓那些真正想干事、會干事、能干事的人脫穎而出，找到施展才華、為民服務(wù)的舞臺，從而形成一種良好的選人用人氛圍，杜絕跑官要官現(xiàn)象發(fā)生，使那些急功近利、搞形式主義、不講原則的人沒有生存的土壤，進一步提高選人用人水平和群眾的滿意度、公認度。 三、加強明主建設(shè)，加大對選人用人工作的公信度 用人上的不正之風(fēng)影響選人用人的公信度，損害黨的形象，削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。隨著干部人事制度改革不斷深化，在貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》過程中,通過推進干部工作的民主化，在干部選拔任用工作中建立起一整套民主的運行機制，使群眾在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨的干部標準和干部政策，參與選拔、管理、監(jiān)督干部等各項工作。以落實好群眾的知情權(quán)、擴大群眾的參與權(quán)、群眾的選擇權(quán)和群眾的監(jiān)督權(quán)，以群眾滿不滿意、贊不贊成、高不高興、答不答應(yīng)為重要標準，努力把組織意見與群眾意見科學(xué)地統(tǒng)一起來。積極在干部選拔任用工作中引入競爭機制，完善競爭上崗制度，進一步擴大競 ……（未完，全文共1376字，當前只顯示828字，請閱讀下面提示信息。收藏干部選拔任用四項監(jiān)督制度自我學(xué)習(xí)教育活動總結(jié)） 上一篇：全市企業(yè)工資集體協(xié)商工作進展情況的調(diào)研報告 下一篇：科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)集團公司黨建工作研究 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 換屆 督查 規(guī)章制度 求職 剖析整改 個人總結(jié) 學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 教育 創(chuàng)建活動 年終總結(jié) 工作總結(jié) |