| 標(biāo)題：企業(yè)文化：構(gòu)建煙草企業(yè)文化建設(shè) |
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作為實(shí)現(xiàn)專賣制度的煙草企業(yè)，更應(yīng)牢固樹立“國家利益之上、消費(fèi)者利益之上”的行業(yè)共同價(jià)值觀，確保煙草行業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。構(gòu)建和諧煙草企業(yè)，文化建設(shè)是關(guān)鍵，因?yàn)樗殉蔀楫?dāng)前煙草行業(yè)培育優(yōu)秀企業(yè)精神、營造良好企業(yè)形象、推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的重要手段。因此，要實(shí)現(xiàn)和諧煙草企業(yè)的目標(biāo)，就必須大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。 一、企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)建和諧煙草企業(yè)的必備條件 在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，過去 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略337字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 近些年來，在國家局的統(tǒng)一部署下，我們煙草企業(yè)的改革和發(fā)展取得了長足進(jìn)步，市場秩序不斷規(guī)范、卷煙銷量和財(cái)稅利潤快速增長、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)迅猛發(fā)展。但與此形成鮮明對(duì)照的是部分員工職業(yè)道德的缺失，在收入增長的同時(shí)，部分人的懶惰性也在某種程度上顯露，相互攀比的心態(tài)較為嚴(yán)重；積極向上精神、文明服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，違規(guī)執(zhí)法、簡單服務(wù)的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生；企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍不濃，員工整體素質(zhì)提高不快；苦樂不均、忙閑不均的現(xiàn)象比較普遍，個(gè)別員工不作為導(dǎo)致的消極因素已經(jīng)影響到企業(yè)和諧穩(wěn)定。要克服這些不和諧的因素，單靠物質(zhì)鼓勵(lì)很難做到，必須轉(zhuǎn)變員工思想，改變員工的精神面貌，豐富員工的精神世界，說到底就是要積極開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，讓職工的情緒高漲起來，讓團(tuán)隊(duì)的力量凝聚起來，這就要求我們必須大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。因此，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是解決當(dāng)前煙草企業(yè)員工存在的思想問題、營造良好的企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍、加強(qiáng)員工道德建設(shè)的最佳途徑。由此可見，企業(yè)文化建設(shè)可以為構(gòu)建和諧煙草企業(yè)提供強(qiáng)大的精神支撐，是企業(yè)和諧建設(shè)的必備條件。 根據(jù)一些企業(yè)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，思想認(rèn)識(shí)問題是注入企業(yè)文化建設(shè)新內(nèi)涵首先要認(rèn)真解決的關(guān)鍵問題之一，也是創(chuàng)造和諧企業(yè)要必須解決好的重要問題。在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的過程中，必須糾正以下幾種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)：一是想法與做法的反差。很多人都希望企業(yè)文化建設(shè)能立竿見影，這種想法雖好，卻有些急功近利。企業(yè)文化建設(shè)作為一種戰(zhàn)略，勢必是長遠(yuǎn)的，重要的，但要深入人的頭腦就絕非一日之功。二是企業(yè)文化建設(shè)與經(jīng)營活動(dòng)的對(duì)立。在抓企業(yè)文化建設(shè)的過程中，有時(shí) ……（未完，全文共3637字，當(dāng)前只顯示875字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化：構(gòu)建煙草企業(yè)文化建設(shè)） 上一篇：2010年學(xué)校安全保衛(wèi)責(zé)任書范文 下一篇：2010年水利局機(jī)關(guān)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 煙草 建筑 |