| 標(biāo)題：人事局：開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)打造五型人事匯報(bào)材料 |
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縣人事局適應(yīng)新形勢(shì)下人事人才工作發(fā)展的新要求，創(chuàng)新方式方法，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極打造“五型”人事，服務(wù)望城經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。 一、打造“法制人事” 首先是加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，提高全局工作人員的法制意識(shí)和依法行政能力。堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)制度，組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)公務(wù)員法、國(guó)家行政機(jī)關(guān)處分條例、廉政準(zhǔn)則等法律法規(guī)知識(shí)，提高他們的法律素質(zhì)和依法辦事水平。其次 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略315字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四、打造“文明人事” 結(jié)合自身工作特點(diǎn)，深入開(kāi)展“雙優(yōu)”創(chuàng)建活動(dòng)，優(yōu)化人事服務(wù)質(zhì)量。要求工作人員接待辦事人員，做到熱情周到、耐心細(xì)致、態(tài)度和藹、使用文明禮貌語(yǔ)言，在服務(wù)過(guò)程中始終本著以人為本的精神，耐心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，認(rèn)真解決每一個(gè)問(wèn)題，及時(shí)辦理每一項(xiàng)業(yè)務(wù)，做到接待群眾不厭不煩，答復(fù)問(wèn)題耐心細(xì)致，時(shí)時(shí)處處為群眾著想，積極開(kāi)展“一條心”服務(wù)、“人性化”服務(wù)和“零距離”服務(wù)。并將文明服務(wù)作為個(gè)人績(jī)效考核的重要項(xiàng)目，規(guī)定因工作態(tài)度惡劣等個(gè)人自身原因受到服務(wù)對(duì)象投訴的，在年底績(jī)效考核中予以每次扣2分。同時(shí)，推行首問(wèn)責(zé)任制，堅(jiān)持誰(shuí)接待誰(shuí)負(fù)責(zé)，杜絕辦事推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。 五、打造“和諧人事” 一是嚴(yán)格按照國(guó)家和省、市政策精神，穩(wěn)慎地開(kāi)展好公務(wù)員登記和津補(bǔ)貼規(guī)范等業(yè)務(wù)工作，維護(hù)全縣干部職工隊(duì)伍的合法利益。二是認(rèn)真做好大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，通過(guò)采取在人事人才網(wǎng)上發(fā)布各類(lèi)招考信息、免費(fèi)為擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生保管人 ……（未完，全文共1359字，當(dāng)前只顯示817字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人事局：開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)打造五型人事匯報(bào)材料） 上一篇：論文：水文工作的重要地位和積極作用 下一篇：教育：教師在閱讀教學(xué)中的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)材料 相關(guān)欄目：人事 組織講話(huà) 教育 創(chuàng)建活動(dòng) 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) 申報(bào)材料 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 |