標(biāo)題:縣安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理考核辦法(縣直部門(mén))

  為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣安全生產(chǎn)工作,確保縣政府與被考核單位簽訂的2010年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)中的各項(xiàng)目標(biāo)管理任務(wù)落到實(shí)處,制定本考核辦法。
  一、考核范圍
  縣安委會(huì)成員單位。
  二、考核原則
 。ㄒ唬﹫(jiān)持實(shí)事求是、客觀(guān)公正原則,對(duì)被考核單位作出全面、符合實(shí)際情況的評(píng)價(jià)。
 。ǘ﹫(jiān)持控制目標(biāo)與管理目標(biāo)、日常管理與年度考核、目標(biāo)責(zé)任與重點(diǎn)工作相結(jié)合。
 。ㄈ┛刂颇繕(biāo)考核以事故統(tǒng)計(jì)和事故調(diào)查處理資料為依據(jù),管理目標(biāo)和重點(diǎn)工作以有關(guān)材料為依據(jù)。
  三、考 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略413字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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告的;
  (3)對(duì)省、市、縣督辦落實(shí)的事項(xiàng)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并反饋的;
 。4)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)各類(lèi)綜合文字材料、事故統(tǒng)計(jì)和隱患排查等各類(lèi)報(bào)表的;
  (5)未按要求上報(bào)半年、年度總結(jié)的;
  (6)未在規(guī)定時(shí)間完成縣政府、縣安委會(huì)、縣安委辦交辦的其它事項(xiàng)的。
  累計(jì)通報(bào)3次的,給予黃牌警告1次。
 。ǘ┠甓燃锌己耍耗甑祝h安委會(huì)組成考核組對(duì)被考核單位安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)執(zhí)行情況和各項(xiàng)安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行全面考核。主要采取聽(tīng)取被考核單位工作匯報(bào)、查閱有關(guān)材料、深入企事業(yè)單位檢查各項(xiàng)政策措施和工作部署的落實(shí)情況。
  根據(jù)日常督導(dǎo)考核和年度集中考核結(jié)果,由縣安委會(huì)辦公室對(duì)被考核單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),提出考核檔次,報(bào)縣安委會(huì)、縣政府審定,縣政府對(duì)被考核單位目標(biāo)管理考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào),并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
  六、記分標(biāo)準(zhǔn)和檔次評(píng)定
  (一)考核實(shí)行百分制
  控制目標(biāo)占40分,管理目標(biāo)占60分,兩項(xiàng)目標(biāo)考核得分相加為考核得分。其中管理目標(biāo)中年度集中考核占40分,日常督導(dǎo)考核占20分。
 。ǘ┛刂颇繕(biāo)記分
  1.年內(nèi)事故死亡人數(shù)超控制指標(biāo)的,每超1人減10分;
  2.控制目標(biāo)減分上限為40分,累積出現(xiàn)負(fù)分時(shí)按零分計(jì)算。
 。ㄈ┕芾砟繕(biāo)記分
  由縣安委會(huì)辦公室統(tǒng)一制定考核細(xì)則,確定考核內(nèi)容及分值。
 。ㄋ模n次評(píng)定
  1.安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績(jī)?cè)?0分以上的,為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進(jìn)單位。
  2.安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績(jī)?cè)?0分以上89分以下的,為完成安全生產(chǎn)目標(biāo)管理單位。
  3.安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績(jī)?cè)?9分以下的,為未完成安全生產(chǎn)目標(biāo)管理單位。
 。ㄎ澹┛己朔駴Q項(xiàng)
  1.發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故的(包括發(fā)生的非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)死亡事故),直接評(píng)為不合格單位;
  2.全年安全生產(chǎn)事故死亡人數(shù)超出控制目標(biāo)任務(wù)的,取消單位評(píng)先資格;
  ……(未完,全文共1782字,當(dāng)前只顯示1072字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理考核辦法(縣直部門(mén))

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