標(biāo)題:黨建:非公企業(yè)黨建工作遇到困難情況調(diào)研報(bào)告

  為了深入貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會精神,完善和創(chuàng)新非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的黨建工作思路,遼寧省撫順市委組織部設(shè)計(jì)了五套非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)查問卷,歷經(jīng)兩個(gè)多月的時(shí)間,分別對全市8個(gè)縣區(qū)80家企業(yè)進(jìn)行了專題實(shí)地問卷調(diào)查。通過問卷反饋和實(shí)地調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn),非公有制企業(yè)的黨建工作還存在一些帶有普遍性的問題,主要有四個(gè)方面:
  第一,企業(yè)中存在著較為濃重的雇傭思想,黨的角色定位由于客觀環(huán)境制約而出現(xiàn)了“偏 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略353字,正式會員可完整閱讀)…… 
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,甚至有三成的企業(yè)在全年度沒開展過一次黨建活動。實(shí)際上,有很多黨員在自身崗位上作出了突出貢獻(xiàn),起到了模范帶頭作用,在平時(shí)能夠主動奉獻(xiàn),在關(guān)鍵時(shí)刻能夠站得出來,但他們卻未享受到黨員的權(quán)利,未體會到黨組織應(yīng)有的溫暖,未受到企業(yè)的重視和表獎。因此,突出黨員在企業(yè)中的地位,加大對黨員的投入,不斷增強(qiáng)黨員_的榮譽(yù)感和自豪感,是實(shí)實(shí)在在存在于非公有制企業(yè)黨建工作中的現(xiàn)實(shí)問題。
  第三,黨組織開展活動的形式和內(nèi)容較單一,黨組織活動缺乏吸引力,同時(shí)存在時(shí)間、經(jīng)費(fèi)和場所方面的限制,黨員缺乏展示風(fēng)采的平臺。問卷顯示的統(tǒng)計(jì)結(jié)果,只有少部分的企業(yè)黨組織活動開展得有聲有色,確實(shí)做到了“企業(yè)所需、業(yè)主所重、員工所喜、黨員所能”,在企業(yè)中反響非常好。黨組織活動的枯燥和單一,帶來的后果是黨組織工作活力降低,對黨員和員工的吸引力減弱,黨組織在企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力受到影響,使員工看不出黨員是黨員,黨員也感覺不到自己是黨員。
  第四,大部分企業(yè)黨組織存在服務(wù)和參與企業(yè)發(fā)展的辦法不多、作用不大的問題。由于種種原因,一些企業(yè)黨組織在企業(yè)的發(fā)展加速期工作滯后甚至癱瘓,沒有履行企業(yè)黨組織助力企業(yè)發(fā)展的工作職能。有的黨組織書記認(rèn)為,自己拿的是老板給的行政工資,而不是黨務(wù)工資,因此,自己在企業(yè)擴(kuò)建過程中應(yīng)當(dāng)全力以赴抓生產(chǎn),黨建可以暫時(shí)擱置,有的企業(yè)黨組織接手人情況不熟或業(yè)務(wù)生疏,無法保障黨組織工作的照常運(yùn)轉(zhuǎn),還有的黨組織干脆“歇業(yè)”,什么都不作為了。在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)黨組織最應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)的政治核心、助力發(fā)展、人才基地、和諧磁場的作用反倒無影無蹤了。
  在開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨建工作中難免會遇到一些問題 ……(未完,全文共3811字,當(dāng)前只顯示917字,請閱讀下面提示信息。收藏黨建:非公企業(yè)黨建工作遇到困難情況調(diào)研報(bào)告

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