| 標(biāo)題：公司年度評(píng)優(yōu)評(píng)先方案范文 |
|
第一條、為激勵(lì)績(jī)效，提高公司員工的工作積極性，促進(jìn)工作優(yōu)質(zhì)高效地開展，特制訂本方案。 第二條、評(píng)選原則 遵循“公正、公平、公開、寧缺勿濫”的評(píng)選原則。 第三條、評(píng)選對(duì)象 1、 年 月 日（含30日）之前登記在冊(cè)的公司員工（含外派）。 2、公司現(xiàn)有各部門。 第四條、評(píng)選期限 自 年 月 日起至 年 月 日止。 第五條、授予榮譽(yù)稱號(hào) 先進(jìn)集體、先 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略341字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 集體項(xiàng)目的申報(bào)材料提交評(píng)優(yōu)小組審議時(shí)，還應(yīng)附錄由管理部組織填寫的《評(píng)優(yōu)評(píng)先考察表》。 （2）、年度總結(jié)要求： a.“先進(jìn)集體”的年度總結(jié)由參評(píng)單位的負(fù)責(zé)人（主任級(jí)）負(fù)責(zé)填報(bào)，先進(jìn)集體的年度總結(jié)應(yīng)包括集體分工協(xié)作、榮譽(yù)表彰、年度工作打算、屬于生產(chǎn)單位（含生產(chǎn)輔助單位）還須提供真實(shí)準(zhǔn)確的有力數(shù)據(jù)等。 b.“先進(jìn)班組”的年度總結(jié)應(yīng)包括本年度申報(bào)集體在生產(chǎn)、安全管理方面取得的成績(jī)、本職崗位的合理化建議、年度工作打算等。 c.“優(yōu)秀干部”的年度總結(jié)中應(yīng)包括本年度取得的技術(shù)成果、管理及技術(shù)創(chuàng)新、本年度處理的棘手（典型）的管理問題或技術(shù)問題、年度工作打算等。 d.“生產(chǎn)標(biāo)兵”的年度總結(jié)應(yīng)包括本年度個(gè)人及所在班組所取得的產(chǎn)能突破與提高、本職工作的合理化建議、年度工作打算等。 e.“質(zhì)量標(biāo)兵”的年度總結(jié)應(yīng)包括本年度個(gè)人及所在集體處理的典型質(zhì)量問題、質(zhì)量管理方面的合理化建議、年度工作打算等。 f.“先進(jìn)個(gè)人”的年度總結(jié)應(yīng)包括本年度主要工作及成績(jī)（分管職能工作的主要工作成效）、本職工作的合理化建議、年度工作打算等。 第二節(jié) 評(píng)選細(xì)則 一、先進(jìn)集體 評(píng)選對(duì)象：1、各職能（室）、車間 2、未劃分職能室的部。 評(píng)選要求： 1、部門員工違反公司規(guī)章制度的事例全年累計(jì)在8次（含）以內(nèi)（出差和請(qǐng)假以外的缺勤視同違紀(jì)）有員工被公司開除的，一票否決。（此項(xiàng)由人力資源室負(fù)責(zé)考核） 2、部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，員工工作敬業(yè)，部門工作目標(biāo)完成率在95%以上（需嚴(yán)格考核生產(chǎn)部門此項(xiàng)指 ……（未完，全文共3681字，當(dāng)前只顯示886字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司年度評(píng)優(yōu)評(píng)先方案范文） 上一篇：關(guān)于對(duì)供電所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的認(rèn)識(shí)體會(huì) 下一篇：2010年領(lǐng)導(dǎo)在衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)改工作會(huì)議上的總結(jié)講話 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 計(jì)劃規(guī)劃 |