標(biāo)題:以古鑒今,淺談如何做好勤政善政組織部長

  
  李源潮部長指出,組織部長要有很強(qiáng)的政治意識、大局意識、責(zé)任意識,緊緊圍繞黨的中心任務(wù),以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作。在新的形勢下,要做一名讓組織放心、干部信任、群眾滿意的組織部長,不僅要學(xué)習(xí)當(dāng)代知識,更應(yīng)該從古人身上學(xué)習(xí)一些組織部長應(yīng)具備的素質(zhì)和能力。
  要學(xué)習(xí)康熙的愛民之心,體恤民情、關(guān)心基層?滴跏侵袊鴼v史上到地方巡察社情民意最多的皇帝之一。他頻繁的巡視地方,關(guān)心民生,處理政務(wù),給人們留下了“勤政愛民”的良好形象,例如,他巡視南方時,注意米價的變動和市場供求狀況,防止米價上漲。他有時為了摸清情況,甚至只身入虎穴,令人敬佩。作為組織部長應(yīng)常懷一顆真誠愛民之心,樹立為官一任,造福一方的信念,經(jīng)常深入基層查實(shí)情、 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略532字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:以古鑒今,淺談如何做好勤政善
  新形勢下如何做好縣級公安紀(jì)檢監(jiān)察工作
  農(nóng)村合作銀行如何做好反腐倡廉工作
  如何做好餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管工作
  淺談如何做好農(nóng)村信用社人力資源工作
  秘書如何做好辦公室工作
  某鎮(zhèn)黨委書記論如何做好社會主義新牧區(qū)建設(shè)
  淺談在改革發(fā)展的新形勢下如何做好共青團(tuán)工作
  如何做好流動人口的計生服務(wù)和管理工作
  在新形勢下如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作
  如何做好組織部門調(diào)研工作的思考
  如何做好農(nóng)村勞動力就業(yè)工作
  如何做好文秘工作之我見
  如何做好縣政府辦公室的文秘工作
  淺談如何做好我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作
報成績、只為升官發(fā)財?shù)摹奥斆魅恕薄0涯切┱嬲龑儆凇扒Ю锺R”的人納入考察視野,對那些只說不做看似“千里馬”,而實(shí)則負(fù)轅不能上之馬,堅決清理出干部隊伍。
  要學(xué)習(xí)楊堅的選用之法,敢于創(chuàng)新、勇于開拓。楊堅作為隋朝的開國皇帝,開創(chuàng)了在中國實(shí)行一千四百多年的科舉制度,建立了讀書人不分富貧、學(xué)而優(yōu)則仕的選拔考試制度,打破了魏晉以來權(quán)貴子弟無論優(yōu)劣都可做官的局面,為當(dāng)時國家選取了不少棟梁之才。選人用人,科學(xué)的制度是關(guān)鍵。組織部長應(yīng)該具備改革創(chuàng)新,從選準(zhǔn)人、用好人的高度出發(fā),建立科學(xué)合理的選人機(jī)制和公平合理的競爭機(jī)制。進(jìn)一步探索完善從初始提名到討論決定等環(huán)節(jié)的制度,既把群眾擁護(hù)的干部選上來,又避免簡單地以票取人,畫好黨員干部“肖像畫”,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,讓贏者贏得心安理得,輸者輸?shù)眯姆诜嬲秊榈胤浇?jīng)濟(jì)社會發(fā)展選拔有用人才。
  要學(xué)習(xí)曹操的引才之術(shù),求賢若渴、唯才是舉!岸悠渥粑颐鲹P(yáng)仄陋,唯才是舉,變得而用之。”魏國在三國中實(shí)力最強(qiáng)無不得益于曹操的高超引才之術(shù),他深知“得人才者得天下”,根據(jù)每個人的“才干”高低、品性優(yōu)劣來發(fā)揮他們的最大效能,做到人盡其才,即使在遲暮之年,仍然求賢若渴,數(shù)次發(fā)布“求賢令”。組織部長應(yīng)該學(xué)習(xí)曹操的人才戰(zhàn)略、選人標(biāo)準(zhǔn)、用人思想,結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理理念,創(chuàng)新選拔人才的方式方法,充分利用地方優(yōu)勢,做好人才“大文章”。整合各種資源,為各種人才開通“綠色通道”,提供多方位、一條龍服務(wù),力破引才難題。合理定位引才方向,讓人才來得了、待得住、作用發(fā)揮得了、成效顯現(xiàn)得出,為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才智力支撐。
  要學(xué)習(xí)包拯的拒禮之道,清正廉潔、兩袖清風(fēng)。包拯在六十壽辰時,為拒禮門外,他要求送禮者寫明送禮理由。第一個是皇帝送來的禮品,理由是:“德高望重一品卿,日夜操勞似魏征。今日皇上把禮送,拒之門外理不通!卑春笤谙旅嫣砹怂木洌骸拌F面無私丹心忠,做官最怕叨念功。操勞本是分內(nèi)事,拒禮為開廉潔風(fēng)!彼投Y人只好回宮。組織部門承擔(dān)著為黨的事業(yè)選準(zhǔn)人用好人的責(zé)任,組織部長應(yīng)增強(qiáng)責(zé)任意識,正確處理權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系,時時保持清醒頭腦,管住小節(jié),立起大節(jié),不能見禮就喜笑顏開、心花怒放、明推暗受。對名要有平和之心,對位要有淡泊之心,對利要有知足之心,對權(quán)要有敬畏之心,從思想上筑牢拒腐防變的堅固防線,帶頭“講黨性、重品行、作表率”,時刻提醒自己不以惡小而為之,不拿黨的政策和原則做交易,真正做到“拒禮有道”,做人民真正信任擁護(hù)的好公仆。
  要學(xué)習(xí)李世民的容人之量,誠心納諫、從善如流。魏征為李建成謀臣時 ……(未完,全文共2299字,當(dāng)前只顯示1384字,請閱讀下面提示信息。收藏以古鑒今,淺談如何做好勤政善政組織部長

上一篇:從《趙氏孤兒》看對黨員干部的宣傳教育
下一篇:共青團(tuán)民族學(xué)院委員會2011年工作計劃

相關(guān)欄目:綜合論文 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題