標(biāo)題:2011年縣人力資源和社會(huì)保障局年度工作計(jì)劃 |
2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年,為努力實(shí)現(xiàn)“全省爭先進(jìn)、皖北創(chuàng)一流”的工作目標(biāo),全力服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的工作大局,貫徹實(shí)施“民生為本,人才優(yōu)先”的工作任務(wù),統(tǒng)籌做好全縣人力資源和社會(huì)保障工作,現(xiàn)將2011年工作計(jì)劃提出如下: 一、促進(jìn)充分就業(yè) 一是進(jìn)一步完善落實(shí)促進(jìn)就業(yè)的政策措施,繼續(xù)抓好已出臺(tái)政策措施的落實(shí),完善操作辦法,做好動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè);二是引導(dǎo)促進(jìn)勞動(dòng)密集型企業(yè)、中小企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)、各種服務(wù)業(yè)加快發(fā)展,創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì),促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),推進(jìn)各種形式的靈活就業(yè);三是做好重點(diǎn)_就業(yè)工作,突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作,統(tǒng)籌做好20 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略481字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 三、合理調(diào)整收入分配關(guān)系 一是完善公務(wù)員工資制度,會(huì)同有關(guān)部門積極做好公務(wù)員規(guī)范后津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作;二是深化事業(yè)單位收入分配制度改革,穩(wěn)慎推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作,重點(diǎn)抓好義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放辦法的實(shí)時(shí)跟蹤,妥善做好公共衛(wèi)生和基層衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資的實(shí)施;三是完善企業(yè)工資收入分配制度,健全企業(yè)工資支付監(jiān)控制度和工資保障金制度,嚴(yán)格執(zhí)行本縣530元/人·月的最低工資保障制度。 四、深化人事制度改革 一是完善公務(wù)員制度,加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè),按照公務(wù)員“十二五”培訓(xùn)綱要和皖北地區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)四類培訓(xùn),切實(shí)提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性;二是加快事業(yè)單位人事制度改革,堅(jiān)持事業(yè)單位崗位設(shè)置為核心,同步推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制度,積極開展部分缺編事業(yè)單位人員招聘工作。 五、深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略 積極發(fā)揮政府人才工作綜合管理部門職能作用,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),建立健全人才工作機(jī)制_,改進(jìn)人才管理方式。一是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),深化與省級(jí)對(duì)口幫扶科研院所的合作交流,加強(qiáng)對(duì)口幫扶專家的考核管理。二是加強(qiáng)專業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè),深化公共培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力,加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理,進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)資格制度。 七構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。 一是建立健全構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的_機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工的指導(dǎo)和服務(wù),大力提高中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率; 二是加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù),重點(diǎn)做好農(nóng)民工_工作,依法規(guī)范農(nóng)村地區(qū)特別是小煤礦、小礦山、小磚窯、小作坊等“四小”企業(yè)的勞動(dòng)用工行為; 三是完善勞動(dòng)爭議處理機(jī)制,積極推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作,繼續(xù)加強(qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè),加大仲裁辦案力度,加強(qiáng)仲裁人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),明顯提高爭議處理效能; 四是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察 ……(未完,全文共2077字,當(dāng)前只顯示1250字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2011年縣人力資源和社會(huì)保障局年度工作計(jì)劃) 上一篇:2010年縣旅游局年終工作總結(jié) 下一篇:2011年社保局勞動(dòng)爭議仲裁院年度工作計(jì)劃 相關(guān)欄目:大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 勞動(dòng)保障 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 計(jì)劃規(guī)劃 |