標(biāo)題:2011年社保局職業(yè)能力建設(shè)科工作思路

  一、建設(shè)和完善“四個(gè)基地,一個(gè)中心”,形成覆蓋城鎮(zhèn)并向農(nóng)村延伸的多層次職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。
  加快完善高技能公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)和規(guī)劃建設(shè)市職業(yè)能力開(kāi)發(fā)評(píng)價(jià)示范基地;各市區(qū)建設(shè)1個(gè)以上農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)示范基地和1個(gè)以上農(nóng)民工綜合服務(wù)中心;加快江門市高級(jí)技 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略224字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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,加快培養(yǎng)滿足企業(yè)需求的高技能人才。完善技能人才多元化評(píng)價(jià)機(jī)制,推動(dòng)高技能人才培養(yǎng)工程在數(shù)量上有新的突破。
  三、多法并舉,加強(qiáng)監(jiān)督,不斷提高培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。
  大力開(kāi)展定向培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)和校企聯(lián)合培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的緊密結(jié)合。在有條件的地區(qū)試點(diǎn)進(jìn)行網(wǎng)上審批材料、網(wǎng)上培訓(xùn),提高培訓(xùn)的效率。加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理,完善規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度,建立定期、不定期檢查、抽查、巡查制度。力爭(zhēng)在培訓(xùn)點(diǎn)建立視頻監(jiān)控系統(tǒng),對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定期報(bào)送記錄數(shù)據(jù)以備檢查。
  四、創(chuàng)新公務(wù)員培訓(xùn)方式,提高公務(wù)員參訓(xùn)的興趣和效果,落實(shí)并完善公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制管理。
  改變傳統(tǒng)的“灌輸式”教學(xué)模式,根據(jù)公務(wù)員崗位不同的知識(shí)需求,采用“選修課”和“菜單式”自主選學(xué)模式,運(yùn)用情景模式、頭腦風(fēng)暴、角色扮演等新型培訓(xùn)手段,提高公務(wù)員自覺(jué)參訓(xùn)的意識(shí)。推廣使用公務(wù)員網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)。抓好公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法的落實(shí),切實(shí)做到培訓(xùn)結(jié)果與公務(wù)員的考核、使用、晉升相掛鉤。
  五、抓好專業(yè)技術(shù)人員的繼 ……(未完,全文共967字,當(dāng)前只顯示582字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2011年社保局職業(yè)能力建設(shè)科工作思路

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