| 標(biāo)題：關(guān)于建設(shè)效率型機關(guān)考核方案 |
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為切實提高機關(guān)工作效率，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成，促進(jìn)機關(guān)“三個文明”建設(shè)和全縣教育事業(yè)更快更好地發(fā)展，根據(jù)縣委、縣府、組織部、人事局有關(guān)年度考核的規(guī)定特制定本實施辦法。 一、指導(dǎo)思想 以“三個代表”為指導(dǎo)，以加快教育改革和 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略242字，正式會員可完整閱讀）…… 3、“勤”著重考核事業(yè)心、責(zé)任感、辦事效率、出勤等； 4、“績”著重考核完成工作任務(wù)情況。 四、考核辦法 年度考評實行百分制量化計分，其中量化考評占70分，民主測評占30分。 (一)量化考核 科室年度目標(biāo)考核總分的70％為本科室職工量化考核的基礎(chǔ)分，根據(jù)以下考核內(nèi)容在基礎(chǔ)分上實行順加倒扣為職工量化考評的總分。 1、出勤考核(10分)：不按時上班(參加學(xué)習(xí)、會議和活動)，遲到早退一次扣0.2分，礦工一天扣3分。全年累計5次遲到早退視為一天曠工扣3分。事假超過公休假的每天扣0.2分。 2、學(xué)習(xí)考核(5分)：職工每年學(xué)一部理論著作，讀一部業(yè)務(wù)書籍，作一本讀書筆記，寫一篇調(diào)研文章，接受一次學(xué)習(xí)檢測。凡缺少一項者扣2分，學(xué)習(xí)檢測不合格者扣3分。每年舉行一次調(diào)研文章評比，凡優(yōu)秀者加1分。 3、本職工作(35分)：凡瀆職失職給單位造成重大影響或重大損失的實行年度考評一票否決；凡崗位職能工作因主觀原因沒有完成的每項扣8分，完成得不好的每項扣2分。凡獲得國家部、委、辦和重慶市委 ……（未完，全文共5229字，當(dāng)前只顯示630字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于建設(shè)效率型機關(guān)考核方案） 上一篇：學(xué)校學(xué)生建黨九十周年演講稿 下一篇：2011年建黨九十周年征文：我的祖國 相關(guān)欄目：建筑 機關(guān) 計劃規(guī)劃 |