| 標題：著力構建發(fā)展和諧勞動關系 |
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近年來，一些地方和企業(yè)勞動關系矛盾多發(fā)頻發(fā)，不僅引起社會廣泛關注，而且對經(jīng)濟社會發(fā)展帶來影響。我們必須堅持科學發(fā)展、和諧發(fā)展，高度重視和解決這些問題。當前，依托黨委重視、政府支持、各方配合、合力推進的工作格局，多管齊下，著力構建和諧勞動關系，已成為一項緊迫的社會工程。 筑牢社會各方思想認識基礎。要通過廣泛宣傳，使有關各方充分認識到，發(fā)展和諧勞動關系是構建和諧 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略313字，正式會員可完整閱讀）…… 督促企業(yè)履行社會責任。企業(yè)勞動關系能否和諧，企業(yè)經(jīng)營者一方責任重大。當前一些企業(yè)用工不規(guī)范、普通職工工資水平偏低，是引發(fā)勞動關系矛盾的最主要原因。必須切實加強對企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)樹立以職工為本、依靠職工群眾辦企業(yè)的理念，實現(xiàn)人性化管理，改善用工環(huán)境。自覺依法經(jīng)營、規(guī)范用工，主動履行社會責任，不僅關注企業(yè)生產(chǎn)，也要關心職工生活和心理健康。建立健全勞動合同、平等協(xié)商和集體合同等制度，保障職工合法權益，使職工共享企業(yè)發(fā)展成果，有尊嚴地勞動和生活。 加強職工教育培訓工作。構建和諧勞動關系，必須發(fā)揮職工的重要作用。深入細致地做好職工思想政治工作，引導職工正確處理個人利益與集體利益、眼前利益與長遠利益關系，依法理性表達利益訴求。做好對職工特別是新生代農(nóng)民工人文關懷和心理疏導，滿足職工精神文化需求，增強職工對企業(yè)的歸屬感、認同感。加強對職工的技術技能培訓，激勵職工勤奮學習新知識，努力掌握新本領，創(chuàng)造更為廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 發(fā)揮工會代表維護作用。工會是職工利益的代表者和維護者，是構建和諧勞動關系的重要推動力量。針對一些地方工會組建率不高，一些工會組織作用發(fā)揮不充分，難以及時預防和有效遏制勞動關系矛盾的現(xiàn)象 ……（未完，全文共1353字，當前只顯示815字，請閱讀下面提示信息。收藏著力構建發(fā)展和諧勞動關系） 上一篇：在中醫(yī)藥發(fā)展綜合改革試點建設啟動工作會上的講話 下一篇：2011年區(qū)總工會上半年工作總結范文 相關欄目：科學發(fā)展 和諧 勞動保障 |