標(biāo)題：淺議基層文化部門(mén)思想政治工作的實(shí)效性

淺議基層文化部門(mén)思想政治工作的實(shí)效性 　　思想政治工作是一門(mén)科學(xué)，是通過(guò)解決人的認(rèn)識(shí)問(wèn)題來(lái)增強(qiáng)凝聚力和向心力，為事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，是一切工作的生命線。目前，基層文化部門(mén)在抓思想政治工作中，普遍存在兩大誤區(qū)：一是思想政治工作過(guò)虛，盲目講談?wù)�治，不分�?duì)象，做思想政治工作缺乏針對(duì)性；二是思想政治工作過(guò)實(shí)，過(guò)分強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)懲拉攏人心。這兩大誤區(qū)的存在，影響、制約了基層文化部門(mén)思想政治工作的實(shí)效性，必須下力氣認(rèn)真加以解決，真正做到思想政治工作虛實(shí)結(jié)合，有的放矢。具體講，要做到以下幾點(diǎn)： 　　 一、用高尚的情操感染文化工作者　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略441字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：淺議基層文化部門(mén)思想政治工作 試論當(dāng)前思想政治工作的原則性 發(fā)揮工會(huì)的特色和優(yōu)勢(shì) 加強(qiáng)工會(huì)思想政治工作 領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)考察之我見(jiàn) 新形勢(shì)下醫(yī)院政工人員加強(qiáng)思想政治工作的重要性 思想政治工作的點(diǎn)、線、面 關(guān)于黨的農(nóng)村政策與思想政治工作研究 如何做好企業(yè)管理中員工的思想政治工作 如何做好股份制企業(yè)職工思想政治工作 如何做好企業(yè)職工的思想政治工作 如何做好企業(yè)員工思想政治工作 地稅局干部思想政治建設(shè)的思考 評(píng)選政工師個(gè)人思想政治工作、業(yè)務(wù)工作總結(jié) 開(kāi)展政工研究提高思想政治工作的質(zhì)量層次 一個(gè)充分信任，相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，榮辱與共的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。 　　 三、用平常的心態(tài)理解文化工作者。文化工作的高效率離不開(kāi)上下左右的齊心協(xié)力。如果沒(méi)有上下左右之間的感情溝通，齊心協(xié)力的局面就很難形成。在實(shí)際工作中領(lǐng)導(dǎo)班子與文化工作者之間是上下關(guān)系、工作關(guān)系，但同時(shí)又是同志間的平等關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)班子成員不注意加強(qiáng)同文化工作者的思想溝通、感情交流，不注意以平常的心態(tài)對(duì)待文化工作者，就很難把文化工作者團(tuán)結(jié)在領(lǐng)導(dǎo)班子身邊，形成思想統(tǒng)一、步調(diào)一致的好局面。因此，作為基層領(lǐng)導(dǎo)者及班子成員要處處事事嚴(yán)格要求自己，用平常的心態(tài)去了解文化工作者、理解文化工作者、尊重文化工作者、關(guān)心文化工作者，靠平易近人、協(xié)同眾智，打開(kāi)文化工作新局面。 　　 四、用博大的胸懷容納文化工作者。胸懷寬廣是對(duì)基層文化部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求，也是領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)具備的基本素質(zhì)，班子成員都要做一個(gè)胸懷寬廣的人。一是要敢于負(fù)責(zé)，特別對(duì)文化工作中的失誤敢于負(fù)責(zé)，以負(fù)責(zé)的態(tài)度贏得文化工作者的信任。二是“一把手”要敢于接受批評(píng)，有則改之，無(wú)則加勉，以虛懷若谷的博大胸懷贏得文化工作者的尊敬。三是要敢于批評(píng)，對(duì)班子成員的缺點(diǎn)，對(duì)文化工作者的錯(cuò)誤敢于批評(píng)，對(duì)好的要及時(shí)表彰，但批評(píng)過(guò)后不留成見(jiàn)，以真誠(chéng)的態(tài)度贏得文化工作者的擁護(hù)。四是要有容事容人之量，以寬容之心贏得文化工作者的信賴。 　　 五、用飽滿的熱情關(guān)心文化工作者。作為基層文化部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心文化工作者要著重體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是在思想上要及時(shí)幫助文化工作者解惑釋疑，保證其思想的健康性，使文化工作者在政治上少走或不走彎路。二是在生活上要及時(shí)為文化工作者排憂解難，在條件許可的情況下，要盡最大努力為他們解決一些實(shí)際問(wèn)題，譬如住房、家屬就業(yè)、子女入學(xué)、入托等等問(wèn)題。對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題，要及時(shí)向文化工作者講明原因，讓他們看到領(lǐng)導(dǎo)班子的心是真的，態(tài)度是誠(chéng)的，從而增強(qiáng)文化工作者對(duì)我們的信任感，愿意接受我們的思想教育，將他們的思想和行為融為一體，形成文化工作發(fā)展的合力。 　　 六、用科學(xué)的管理制約文化工作者。科學(xué)的管理是保證基層文化部門(mén)發(fā)展不偏航、不脫軌的有效 ……（未完，全文共1904字，當(dāng)前只顯示1146字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺議基層文化部門(mén)思想政治工作的實(shí)效性） 上一篇：對(duì)加速后發(fā)地區(qū)城市化進(jìn)程的思考 下一篇：主動(dòng)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 文化 宣傳講話 機(jī)關(guān) 思想?yún)R報(bào) 解放思想 政治 政治法律 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào)