| 標題：副科級干部在思想作風整頓活動中的剖析材料 |
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在全區(qū)副科級以上領導當中開展的“干部作風轉變年活動”第一階段已結束。通過一系列學習，對我的觸動很大。按照十五屆六中全會提出的“八個堅持，八個反對”，中紀委三次全會上提出的“四大紀律，八項要求”，××*在動員大會上列舉的全市干部存在的六個方面問題，我深刻反思了自己的工作，嚴格剖析了自己，總的看主要有這么幾個方面的問題： 一、個人存在的主要問題 1、學習上還不夠抓緊， ……（快文網http://hoachina.com省略327字，正式會員可完整閱讀）…… 4 、是貪圖安逸，自律不嚴。隨著環(huán)境的變化，自律的意識不強了，思想境界不如以前高了，不愿做艱苦細致的工作，不能按照廉政建設、規(guī)章制度的有關要求嚴格要求自己，有一種隨大溜、得過且過的思想傾向。 二、剖析問題存在的原因 這些問題的存在既危害黨的事業(yè)，又影響個人的進步，說大了影響了黨和政府的形象，背離了“三個代表”的要求，影響了辦公室的發(fā)展和建設，有負黨和人民的培養(yǎng)、期望和重托。說小了是自己不爭氣，浪費生命，貶值人生，辜負了人生的大好時光。 產生這些問題的根本原因，從自身方面講，主要是自滿、自私、自疑。自以為工作差不多了，個人也就是個這樣了，要想干出個名堂太難了，需要超常的付出，艱辛的努力，覺得不值得了，也懷疑自己的意志和能力。從環(huán)境和_方面看，也有監(jiān)督管理機制不夠完善，缺少一種人心思干、人心思進的氛圍，缺少真正鼓勵人人干事，干成事，干大事的激勵機制，使人感到好混，危機感不深。 三、主要整改措施 通過第一階段的學習和第二階段的查找問題，使我進一步感到，個人的認識太膚淺了，目光太短視了，對時代的要求、對我們所肩負的使命認識極為不夠，面對新形勢，我必須進一步提高認識，必須站在立黨為公、執(zhí)政為民的高度，更好的審時度勢，勵精圖治，務實工作，發(fā)奮有為，只有這樣才能不負于時代、不負于黨和人民。 1、認真學習馬列主義、_思想、小平理論、“三個代表”理論和_總書記有關 ……（未完，全文共1413字，當前只顯示851字，請閱讀下面提示信息。收藏副科級干部在思想作風整頓活動中的剖析材料） 上一篇：有獎征文：烏蘇，我的第二故鄉(xiāng)（散文） 下一篇：十年磨一劍―傅宗科十年推廣學習型組織感言 相關欄目：干部 組織講話 黨會報告 宣傳講話 思想匯報 解放思想 作風 創(chuàng)建活動 剖析整改 學習材料 申報材料 |