| 標(biāo)題：學(xué)習(xí)材料：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的總結(jié)與計劃 |
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學(xué)習(xí)材料：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的總結(jié)與計劃 一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的實踐 滁州供電公司從２００２年開始踏上了遙遙地創(chuàng)建之路，比安徽省電力公司作出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的決定要早一年，也就是從這一年開始，公司從轉(zhuǎn)變員工的觀念入手，不斷地摸索創(chuàng)建之路。 �。�、轉(zhuǎn)變觀念，傳播學(xué)習(xí)型組織的理論。公司從傳播理論、更新觀念入手，利用局域網(wǎng)、行政例會、政工例會、上黨課等途徑，對員工傳播新型管理理論，公司領(lǐng)導(dǎo)首先向班組長及以上干部做動員，逐步拉開創(chuàng)建的序幕，并客觀地將２００２年確定為學(xué)習(xí)型組織的啟動年。六易其稿，制訂了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的三年規(guī)劃，購買學(xué)習(xí)型組織理論的書籍，下發(fā)《第五項修煉導(dǎo)讀》、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》等書籍；編發(fā)了通俗易懂、寓意深刻的“使命故事三十六則”和“學(xué)習(xí)型組織６０問”。由于使命故事的編發(fā)，來自于寓言和員工的創(chuàng)作，把組織的_通過淺顯易懂的故事傳播；６０問則采取問答形式，短小精悍受到廣大員工的喜愛。 ２、確立重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。通過學(xué)習(xí)型組織理論的傳播，公司員工具備了一定的理論基礎(chǔ)，有了自我創(chuàng)建意識，把工作、學(xué)習(xí)、創(chuàng)建融為一體，并適時將２００３年創(chuàng)建的主題確立為“團(tuán)隊學(xué)習(xí)”。 公司將員工分為前衛(wèi)團(tuán)隊、骨干團(tuán)隊、基礎(chǔ)團(tuán)隊三個層次著手創(chuàng)建工作。由公司領(lǐng)導(dǎo)班子７名成員組成的前衛(wèi)團(tuán)隊，在創(chuàng)建中將自己業(yè)余時間學(xué)習(xí)所得撰寫成文，在每月一次的行政例會上，面對班組長以上人員進(jìn)行授課、交流，陳修言總經(jīng)理撰寫《淺談管理創(chuàng)新》，王純和書記撰寫《積極思維，確立 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1073字，正式會員可完整閱讀）…… �。ǎ常┡cｑｃ活動結(jié)合起來 �。瘢阈〗M是群眾參加企業(yè)質(zhì)量管理的有效形式，是全面質(zhì)量管理的有機(jī)組成部分。公司在近幾年的發(fā)展中，ｑｃ小組結(jié)合本單位實際，開展形式多樣地團(tuán)隊學(xué)習(xí)活動，抓住本單位的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)，確定攻關(guān)選題，遵循ｐｄｃａ循環(huán)工作程序，把專業(yè)技術(shù)和管理手段結(jié)合起來，共同分析原因，制訂對策，邊學(xué)習(xí)、邊公關(guān)，用集體智慧取得較好的成果。２００４年用電營銷ｑｃ小組的成果《營銷業(yè)務(wù)流程優(yōu)化》將代表安徽省電力公司參加全國的成果發(fā)布。 �。ǎ矗┡c績效考核結(jié)合起來 以員工績效考核為核心，逐步建立和完善員工績效管理體系。２００２年度，滁州公司在系統(tǒng)總結(jié)前些年干部、職工年度考核工作的基礎(chǔ)上，積極探索，修訂完善了《中層管理人員年度工作績效考評管理辦法》、《一般管理人員月度工作績效考評辦法》。績效考核的出臺，激發(fā)了大家工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化的熱情，學(xué)習(xí)風(fēng)氣、比先比優(yōu)氛圍日益濃厚，為提高工作效率、評先評優(yōu)奠定了基礎(chǔ)。２００３年，公司還通過“學(xué)習(xí)型部室、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型員工”創(chuàng)建活動，在提升員工素質(zhì)和工作績效的同時，使組織績效得到了全面提升。 二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織取得的成果 １、團(tuán)隊學(xué)習(xí)漸入佳境 前衛(wèi)團(tuán)隊、骨干團(tuán)隊、基礎(chǔ)團(tuán)隊開展的學(xué)習(xí)交流活動，促使機(jī)關(guān)部室、基層班組開展一系列的學(xué)習(xí)活動。在網(wǎng)、省公司介紹經(jīng)驗、體會，或在報刊上發(fā)表論文共２０多篇，其中創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)專題就有６篇（次）。 在局域網(wǎng)和部門主頁上開辦“學(xué)習(xí)交流”、“學(xué)習(xí)園地”、“創(chuàng)建動態(tài)”、“學(xué)習(xí)論壇”等專欄近２０個，刊發(fā)學(xué)習(xí)體會和信息稿件１６００多篇，網(wǎng)上交流異�；钴S。 �。�、心智模式逐步改善 通過學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建，員工的危機(jī)感普遍增強(qiáng)，視今天的先進(jìn)為明天的落后，自覺在學(xué)習(xí)創(chuàng)新中保持競爭中的優(yōu)勢；一專多能，精一門、通二門、會三門已成為廣大員工的自覺行動，只有增強(qiáng)個人學(xué)習(xí)力，才能提高崗位競爭力的觀念被員工普遍接受；在工作中努力培養(yǎng)接納和包容的學(xué)習(xí)心態(tài)，學(xué)會合作共事、善于發(fā)現(xiàn)自己的不足并能博采眾長成為員工聰明地工作方式；向一切可以學(xué)習(xí)的人和事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是最大的福利，是對員工的最高獎勵；德才兼?zhèn)洹⑵犯竦谝�，熱愛崗位并作出貢獻(xiàn)的人都是人才的觀念初步形成。當(dāng)工作出錯時，不是歸罪于外，而是眼睛向內(nèi)，尋找解決的辦法；團(tuán)隊成員分工不分家，主動完成份外工作，用集體智慧完成公司賦予的使命；管理人員把是否善于發(fā)現(xiàn)問題、看準(zhǔn)問題、解決問題當(dāng)作管理水平高低的尺度；終端的問題是管理的問題，重復(fù)的問題是責(zé)任的問題，分析不清的問題是能力問題，發(fā)現(xiàn)不了問題是認(rèn)識問題，管理者眼中必須要有問題的觀念得到確立。 �。�、敬業(yè)精神逐步增強(qiáng) �。玻埃埃衬觊_始，公司實施代表國際上先進(jìn)管理模式的ｇｂ／ｔ１９００１、ｇｂ／ｔ２８００１系列標(biāo)準(zhǔn)，完成管理手冊１份、程序文件９７個、作業(yè)指導(dǎo)書１１５個；理流程圖近１７０份，作業(yè)流程圖近１３０份；用２年的時間深入細(xì)致地開展安全性評價工作，從管理、人員、設(shè)備、環(huán)境等各方面進(jìn)行自查、整改、自評，并邀請華東電網(wǎng)專家組進(jìn)行初查和復(fù)查。工作量極為繁重，需要嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、腳踏實地的工作作風(fēng)，敬業(yè)精神，而學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建，員工自我不斷地超越，不斷追求卓越的進(jìn)取精神、愛崗敬業(yè)的品德，促使“貫標(biāo)”、“安全性評價”工作順利的開展，為公司實施“三化一例外”（標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化，關(guān)注例外情形）管理構(gòu)筑了理想的風(fēng)帆。 在２００３年的洪災(zāi)、高溫面前，公司從領(lǐng)導(dǎo)到普通員工用頑強(qiáng)拼搏的敬業(yè)精神，譜寫了一曲曲動人的贊歌，保障了城鄉(xiāng)居民的供電，涌現(xiàn)出眾多“滁州市抗洪搶險先進(jìn)個人”配電班長柏宗俊式的好員工。 �。�、崗位創(chuàng)新不斷涌現(xiàn) 辦文辦事限時制度、例行工作制度、工作日志制度、對口工作聯(lián)系制度、中層干部工作分析制度、管理責(zé)任制考核辦法、生產(chǎn)人員培訓(xùn)動態(tài)管理辦法、安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定修訂辦法、獎金設(shè)置辦法、員工手冊等一大批綜合管理制度相繼出臺，管理模式不斷創(chuàng)新。 組織人事部在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定出臺《中層管理人員績效考核辦法》，注重過程管理和日�？己耍鰪�(qiáng)了干部績效考核的”三公”程度和可操作性；安保部、生技部、營銷部、計企部專工在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，先后開發(fā)了生產(chǎn)調(diào)度會、安全分析會、營銷例會、車輛管理的軟件；計劃企管部專工還研制開發(fā)了成本管理和專項費(fèi)用在線咨詢系統(tǒng)，實現(xiàn)了成本費(fèi)用的網(wǎng)上分級分類查詢和超計劃提示，變花了算，為算著花，極大地節(jié)約了公司成本。 涌現(xiàn)出“國網(wǎng)公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)個人劉延成”、“安徽省技術(shù)能手周峰”、“省公司勞動模范戴先玉”等一大批崗位創(chuàng)新的先進(jìn)典型。 �。�、綜合素質(zhì)，明顯提 ……（未完，全文共5793字，當(dāng)前只顯示2789字，請閱讀下面提示信息。收藏學(xué)習(xí)材料：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的總結(jié)與計劃） 上一篇：個人實習(xí)總結(jié)范文 下一篇：公務(wù)員貫徹執(zhí)行廉政準(zhǔn)則自查自糾情況報告 相關(guān)欄目：學(xué)習(xí)體會 學(xué)習(xí)材料 申報材料 創(chuàng)建活動 組織講話 黨會報告 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) 計劃規(guī)劃 |