| 標題：工商局人力資本出資登記辦法（試行） |
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第一條 為打造我市“人才特區(qū)”，促進人才資源通過法定形式轉(zhuǎn)化為資本，為××國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設提供人才保證和智力支撐，根據(jù)《××市實施“黃鶴英才計劃”的辦法（試行）》、《關(guān)于在××××新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設“人才特區(qū)”的若干意見》以及《市工商局關(guān)于支持××國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設的意見》等相關(guān)法律法規(guī)和文件的規(guī)定，制定本試行辦法。 第二條 本辦法所稱人力資本指依附在投資者身上，能夠給公司帶來預期經(jīng)濟效益的人才資源，通過法定的形式轉(zhuǎn)化而成的資本。人力資本表現(xiàn)為：管理人才、技術(shù)人才、營銷人才的知識、技術(shù)經(jīng)驗等。 第三條 適用范圍： （一）適用區(qū)域范圍：在××國家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)登記注冊的有限公司； （二）適用投資者范圍 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略553字，正式會員可完整閱讀）…… （四）人力資本出資股東與非人力資本出資股東簽訂的關(guān)于對人力資本出資部分承擔連帶責任的協(xié)議書； （五）人力資本的出資人就該人力資本一次性作價入股的承諾書以及不得重復作價投資入股的承諾書； （六）具有法定資格的驗資機構(gòu)出具的驗資證明； 第十條 人力資本出資的公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓，應當按照《公司登記管理條例》的規(guī)定辦理股權(quán)變更登記，以人力資本出資的股權(quán)一般只允許轉(zhuǎn)讓給以新的人力資本投資的其他股東，也允許其他股東以《公司法》規(guī)定的法定出資方式補足，受讓股東以人力資本出資的按第九條規(guī)定提交所有材料，受讓方人力資本協(xié)商或評估作價值不足轉(zhuǎn)讓金額，不足部分必須以《公司法》規(guī)定的法定出資方式出資，如果不足部分無法出資應辦理公司減少注冊資本登記。非人力資本出資的股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，除提交《公司法》規(guī)定的法定材料外，還必須提交第九條第三、四款規(guī)定的協(xié)議。 第十一條 公司變更其他登記事項與本辦法第三條規(guī)定相抵觸的，應將人力資本出資變更為其他方式出資。 第十二條 以人力資本出資的股東必須是在該公司任職的高級管理人員、技術(shù)人員和營銷人員等。該股東不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。從事上述營業(yè)或者活動的，所得收入應當歸公司所有。 第十三條 以人力資本出資的股東必須保證自身的人身健康安全，如果出現(xiàn)該股東人身傷亡或者其他原因不能使公司產(chǎn)生預期經(jīng)濟效益的，其他股東有權(quán)提出減少或轉(zhuǎn)讓其人力資本出資額的要求。 第十四條 人力資本公司減少注冊資本，應當按照《公司登記管理條例》的規(guī)定辦理減少注冊資本的變更登記。對人力資本已達到公司注冊資本70%的，人力資本與其他出資方式同比例減少；對人力資本未達到公司注冊資本70%的，可以減少其他出資方式的出資，但人力資本在注冊資本中所占比例不得超過減資后公司注冊資本70%，減資后的公司注冊資本總額不得少于最低限額。 第十五條 公司注銷清算時，必須提交審計報告。公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務承擔責任，非人力資本出資股東除對公司承擔其出資額責任外，還應對人力資本出資部分承擔連帶擔任。在清算過程中，當公司非人力資本資產(chǎn)不能抵償公司的債務時，人力資本的出資股東應以對等的其他方式資產(chǎn)彌補人力資本的出資部分，或由其他方式出資的股東對人力資本出資部分承擔連帶償還責任，用以抵償公司債務。 第十六條 公司章程中涉及人力資本必須載明相關(guān)規(guī)范條款： （一）出資者責任條款：股東應當將人力資本的出資方式、作價方式以及其他股東對人力資本出資部分承擔連帶責任等事項載明。 （二）股權(quán)轉(zhuǎn) ……（未完，全文共2389字，當前只顯示1438字，請閱讀下面提示信息。收藏工商局人力資本出資登記辦法（試行）） 上一篇：家電及通訊類消費糾紛調(diào)解的難點及對策 下一篇：農(nóng)村市場流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管工作中存在的問題及解決方法 相關(guān)欄目：工商 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |