| 標(biāo)題：區(qū)關(guān)于促進(jìn)低保人群就業(yè)的工作方案 |
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關(guān)于促進(jìn)我區(qū)低保人群就業(yè)的工作方案 目前，我區(qū)在冊低保家庭共有____戶。其中，城鎮(zhèn)家庭___戶，農(nóng)村家庭____戶；低保人員____人，其中____多人雖具有勞動能力但仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)。積極做好這部分人群的就業(yè)服務(wù)工作，對構(gòu)建和諧開發(fā)區(qū)、和諧蘿崗具有重要的意義。為此，根據(jù)《××市就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼、獎勵項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（*就〔____〕_號）、《××開發(fā)區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作若干意見》（*開〔____〕_號）和《××開發(fā)區(qū)、××區(qū)就業(yè)專項(xiàng)資金資助暫行辦法》（××就〔____〕_號），結(jié)合我區(qū)低保人群實(shí)際，制定本工作方案。 一、工作目標(biāo) 用_年左右的時間，完成或超額完成下列各項(xiàng)指標(biāo)： �。ㄒ唬┑捅Ｎ淳蜆I(yè)人員（指本區(qū)戶籍、持有“低保證”且男性__－__歲、女性__－__歲有勞動能力和就業(yè)愿望的城鎮(zhèn)失業(yè)人員或農(nóng)村富余勞動力）的就業(yè)率從_％提高到__％，其中，城鎮(zhèn)低保失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)__％，農(nóng)村低保富余勞動力就業(yè)率達(dá)__％（本《工作方案》所稱“就業(yè)”是指簽訂勞動合同、靈活就業(yè)、隱性就業(yè)；經(jīng)勞動部門一年內(nèi)成功推薦_次就業(yè)而不愿就業(yè)者暫視為就業(yè)，并登記在冊，動態(tài)管理）。 �。ǘ┯袣埣踩�、大病、慢性病病人的低保家庭中，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力勞 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略891字，正式會員可完整閱讀）…… �。┕膭钌鐓^(qū)就業(yè)服務(wù)。區(qū)以下（不含區(qū)）就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)安置低保未就業(yè)人員從事社區(qū)崗位就業(yè)的，享受每人每月___元的資助；區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按社區(qū)就業(yè)人數(shù)，享受每人每月__元的資助。 �。ㄆ撸┕膭盥殬I(yè)介紹服務(wù)。各類依法成立的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)每免費(fèi)介紹_名低保未就業(yè)人員成功就業(yè)，與用人單位簽訂_年期以上勞動合同或半年以上靈活就業(yè)協(xié)議、且在崗工作滿半年以上、參加社會保險的，對職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)一次性資助___元。 �。ò耍┕膭钭灾鲃�(chuàng)業(yè)。低保未就業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)并領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照的，按××市現(xiàn)行社會保險繳費(fèi)基數(shù)的下限和繳費(fèi)比例，給予不超過_年的養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險資助。個人繳費(fèi)部分由個人承擔(dān)。對于_人以上合伙創(chuàng)業(yè)的，對法定代表人按自主創(chuàng)業(yè)的資助條件和資助標(biāo)準(zhǔn)給予社會保險資助；其他合伙人按用人單位招用的資助條件和資助標(biāo)準(zhǔn)給予社會保險資助。 �。ň牛⿳徫谎a(bǔ)貼：低保未就業(yè)人員被企業(yè)（單位）錄用，并簽訂_年以上勞動合同或半年以上靈活就業(yè)協(xié)議，參加了社會保險的，根據(jù)勞動合同或靈活就業(yè)協(xié)議的期限，被錄用人員每人每月享受___元的資助。 低保未就業(yè)人員從事社區(qū)就業(yè)的，每人每月享受___元資助。 �。ㄊ┘哟蠊嫘詬徫话仓昧Χ�。對政府投資、政府給予優(yōu)惠或特許經(jīng)營的生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)性崗位，按照不低于公益性崗位__％優(yōu)先安置我區(qū)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力，其中，__％優(yōu)先安置我區(qū)低保未就業(yè)人員，并將安置低保未就業(yè)人員作為財(cái)政撥款項(xiàng)目發(fā)包時的招投標(biāo)條件。 （十一）低保家庭的子女初中畢業(yè)后報(bào)讀技工學(xué)校的，上學(xué)期間的學(xué)費(fèi)，享受全額資助。 （十二）低保人員就業(yè)后享受的各項(xiàng)資助，在核領(lǐng)低保金時，不計(jì)入家庭收入；如果被民政部門取消低保享受條件后繼續(xù)在崗，經(jīng)區(qū)勞動主管部門審核同意，可繼續(xù)享受低保人員就業(yè)各項(xiàng)資助政策，但不得超過被取消低保享受條件之日起_年。 �。ㄊ┞鋵�(shí)就業(yè)與低保享受相掛鉤的制度。凡一年內(nèi)經(jīng)就業(yè)部門成功推薦就業(yè)_次而由于主觀原因不愿就業(yè)者，或無正當(dāng)理由拒絕參加街（鎮(zhèn)）、村（居）組織的義務(wù)勞動者，由民政部門取消其享受低保資格。 （十四）建立低保人員就業(yè)和集體經(jīng)濟(jì)股份分紅相掛鉤的制度。對于有勞動能力，但不愿意參加就業(yè)部門組織的培訓(xùn)，或者一年內(nèi)經(jīng)就業(yè)部門_次成功推薦就業(yè)而不愿就業(yè)者，集體經(jīng)濟(jì)組織可牽頭制定與股份分紅掛鉤的獎懲制度。 四、職責(zé)分工 要建立區(qū)、街（鎮(zhèn)）、社區(qū)三級網(wǎng)絡(luò)工作責(zé)任制。區(qū)政府由分管副區(qū)長負(fù)總責(zé)，區(qū)社區(qū)管理局具體抓。區(qū)社區(qū)管理局負(fù)責(zé)總體工作計(jì)劃、政策的制定，工作的總協(xié)調(diào)，以及工作推進(jìn)情況的督促、檢查、評比，其相關(guān)部門的具體分工如下： �。ㄒ唬﹦趧泳蜆I(yè)科（就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。 _．負(fù)責(zé)完善區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在原有的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組基礎(chǔ)上，增加民政部門的人員。抽調(diào)民政部門人員充實(shí)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（各街道、鎮(zhèn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照此辦法完善）。 _．負(fù)責(zé)促進(jìn)低保人員就業(yè)的組織協(xié)調(diào)和情況匯報(bào)總結(jié)工作。 _．負(fù)責(zé)組織相關(guān)職能部門與就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組簽訂就業(yè)和培訓(xùn)工作目標(biāo)責(zé)任書，并負(fù)責(zé)組織年終考核。 _．根據(jù)新情況，積極探索研究促進(jìn)低保人員就業(yè)援助的新路子、新辦法，建立就業(yè)援助長效制度。 �。ǘ┟裾块T。 _．負(fù)責(zé)開展全區(qū)低保家庭（人員）的調(diào)查摸底工作，建立低保勞動力信息庫和就業(yè)愿望登記（區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心、培訓(xùn)中心協(xié)助調(diào)查問卷設(shè)計(jì)和調(diào)查指標(biāo)的提供），并報(bào)區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 _．做好低保人員資格確認(rèn)、核消和通報(bào)工作。 �。ㄈ┡嘤�(xùn)中心。 在低保勞動力信息庫基礎(chǔ)上，組織實(shí)施就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，使全區(qū)低保未就業(yè)人員在_年內(nèi)___％參加就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，同時掌握_－_門職業(yè)技能。 �。ㄋ模﹨^(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理中心（區(qū)勞動力分市場）。 _．負(fù)責(zé)崗位開發(fā)，確保每個低保未就業(yè)人員一年內(nèi)至少獲得_次以上就業(yè)推薦，同時做好“自愿失業(yè)”人員的統(tǒng)計(jì)工作 ……（未完，全文共4171字，當(dāng)前只顯示2317字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)關(guān)于促進(jìn)低保人群就業(yè)的工作方案） 上一篇：2008年縣城鄉(xiāng)社會救助工作計(jì)劃 下一篇：區(qū)民政系統(tǒng)2008年度創(chuàng)建文明行業(yè)工作計(jì)劃 相關(guān)欄目：民政 統(tǒng)戰(zhàn)民政 就業(yè) 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 計(jì)劃規(guī)劃 |