| 標(biāo)題：人社局2011年工作總結(jié)及2012年工作計(jì)劃 |
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2011年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人社局以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，以就業(yè)和社會保障工作為重點(diǎn)，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，統(tǒng)籌做好各項(xiàng)人力資源和社會保障工作，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。 一、2011年工作總結(jié) （一）多措并舉，千方百計(jì)穩(wěn)定就業(yè) 1、重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況：我局不斷拓寬就業(yè)渠道、提高就業(yè)質(zhì)量，已實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2259人，完成任務(wù)的94%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)131人，完成任務(wù)的262％，其中就業(yè)困難對象22人，完成任務(wù)的147％，免費(fèi)職業(yè)介紹1087人，完成任務(wù)的109％，小額擔(dān)保貸款推薦成功62戶261萬元，完成任務(wù)戶數(shù)103%，金額145%，新增農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)1198人，完成任務(wù)的109％，農(nóng)民工技能培訓(xùn)320人，完成任務(wù)的37%。扎實(shí)做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理，為被征地農(nóng)民和失業(yè)人員提供就業(yè)政策扶持，全區(qū)發(fā)放新證751份。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.2%。 2、加強(qiáng)平臺建設(shè)，推動就業(yè)。我區(qū)加強(qiáng)對區(qū)級人力資源市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)所及村級平臺的監(jiān)督管理，開展就業(yè)狀況及退休人員狀況的入 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略817字，正式會員可完整閱讀）…… 3、城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本生活保障。我區(qū)對符合政策規(guī)定的城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員47人全部納入基本生活費(fèi)補(bǔ)助范圍，做到了應(yīng)保盡保。1-10月發(fā)放生活費(fèi)8.4萬元。我局進(jìn)一步做好未參保集體企業(yè)退休人員補(bǔ)費(fèi)參保的宣傳動員，全區(qū)已有32人填表登記，人均補(bǔ)費(fèi)3.3萬元，在今年年底前完成補(bǔ)費(fèi)參保及退休資格待遇審核工作，補(bǔ)費(fèi)參保人員將從8月份補(bǔ)發(fā)退休金。 4、開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)查。為了保障城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)在我區(qū)的順利實(shí)施，我區(qū)在按照相關(guān)文件精神，全面開展摸底調(diào)查，已調(diào)查人口數(shù)16.58萬人，其中特殊參保人員1.02萬人（一、二級重度殘疾0.07萬人，計(jì)生對象0.4萬人，五保戶0.06萬人,低保對象0.49萬人），數(shù)據(jù)也全部錄入完成。全區(qū)已參加各類養(yǎng)老保險(xiǎn)共2.9人，其中城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)0.16萬人，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)0.01萬人，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)2.61萬人，村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)0.02萬人，老農(nóng)保0.1萬人。未參保人員13.68萬人，是我區(qū)開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的重點(diǎn)。 �。ㄈ┲匾暼耸氯瞬殴ぷ� 1、開展機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核。全區(qū)參加考核人員1622人，其中公務(wù)員284人，事業(yè)單位工作人員1338人。確定優(yōu)秀等次119人，稱職（合格）等次1480人，未定等次20人，未參加考核3人。年度考核結(jié)果記入個(gè)人檔案，作為調(diào)資、晉升職務(wù)、評聘職稱的依據(jù)，激勵廣大干群愛崗敬業(yè)，追求奉獻(xiàn)，同時(shí)起到鞭策后進(jìn)的作用。 2、完成全區(qū)工作人員工資審批、兌現(xiàn)。今年，我局繼續(xù)按照國家工資福利政策，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審核全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資福利審批兌現(xiàn)，監(jiān)督指導(dǎo)全區(qū)義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資考核、發(fā)放，核定了全區(qū)義務(wù)教育學(xué)校在職教職工2010年度獎勵性績效工資共966名在職教職工，獎勵性績效工資總額為786.5萬元。 3、做好其它事業(yè)單位工資收入清理核查工作，全區(qū)未實(shí)施績效工資事業(yè)單位共14家，編制247人，在編在崗185人，人均年收入3萬元，退休76人，人均年收入2.4萬元，為績效工作的實(shí)施做好準(zhǔn)備。 4、完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄、選調(diào)工作，全年錄用10名公務(wù)員、2名事業(yè)單位工作人員，4名選調(diào)生轉(zhuǎn)正定級、4名“三支一扶”招錄、并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘5人。 完成轄區(qū)內(nèi)工程類單位的初級職稱申報(bào)工作，申報(bào)助理工程師101人，申報(bào)工程類技術(shù)員96人。 5、組織公務(wù)員參訓(xùn)。根據(jù)市、區(qū)下達(dá)的公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)，我局組織新錄用公務(wù)員培訓(xùn)以及通用能力培訓(xùn)。通過有時(shí)間保證、有計(jì)劃措施、有統(tǒng)一內(nèi)容的行之有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核，提高了全區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍的法律素養(yǎng)和依法行政能力，對于提升公務(wù)員履職、服務(wù)能力具有重要的促進(jìn)作用。 6、完成33家事業(yè)單位崗位設(shè)置，事業(yè)單位聘用合同簽訂1292份，簽訂率100%。 （四）開展勞動監(jiān)察，勞動仲裁 圍繞勞動合同簽訂緊抓落實(shí)，依靠基層勞動保障平臺穩(wěn)妥處理勞動爭議、化解糾紛、創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系；勞動用工登記制度進(jìn)一步建立和完善，涉訪、涉訴案件大幅度下降，勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)、基層調(diào)解組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是對全區(qū)42家集體企業(yè)、私營企業(yè)和個(gè)體工商戶的年審，督促6家用工單位進(jìn)行整改，補(bǔ)簽勞動合同378人；參加社會保險(xiǎn)210人。二是妥善解決農(nóng)民工工資問題，全年共追討拖欠農(nóng)民工工資79.6萬元，涉及137名農(nóng)民工，有效維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。三是通過勞動仲裁，保障用人單位與勞動者的合法權(quán)益。全年共接受勞動仲裁案件14件，結(jié)案13件,結(jié)案率93%。 （七）其它工作 1、退管服務(wù)工作邁上新臺階�，F(xiàn)移交我區(qū)社會化管理服務(wù)人員1579人，其中退休人員1456人，遺屬129人，特殊人員379人。我局一是組織工作人員，赴經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)沁雅社區(qū)和龍湖香都社區(qū)參觀學(xué)習(xí)，加強(qiáng)兄弟社區(qū)之間的聯(lián)系和交流的同時(shí)，也為淮上區(qū)進(jìn)一步做好社區(qū)就業(yè)退管建設(shè)、 ……（未完，全文共3822字，當(dāng)前只顯示2123字，請閱讀下面提示信息。收藏人社局2011年工作總結(jié)及2012年工作計(jì)劃） 上一篇：創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市技術(shù)評估工作方案 下一篇：小學(xué)精神文明創(chuàng)建工作自查報(bào)告 相關(guān)欄目：工作體會 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 年終總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 計(jì)劃規(guī)劃 |