標(biāo)題:社區(qū)專職工作者年度實(shí)績考核辦法

為建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)專職工作者隊伍,根據(jù)《城市居民委員會組織法》和市委《關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)建設(shè)工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)的意見》等文件精神,切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)專職工作者年度考核工作,現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際,制定本考核辦法。
  一、考核內(nèi)容
  按照社區(qū)專職工作者崗位職責(zé)規(guī)范的要求,考核內(nèi)容 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略257字,正式會員可完整閱讀)…… 
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要考核工作責(zé)任心。具體為組織紀(jì)律性、出勤率、工作態(tài)度、精神風(fēng)貌等情況。
  _、績:主要考核工作實(shí)績。具體為按照社區(qū)專職工作者崗位職責(zé)的要求,完成本職工作任務(wù)的情況,辦事快捷、處事穩(wěn)妥等情況。
  _、廉:主要考核廉政情況。具體為自覺遵守社區(qū)專職工作者行為規(guī)范,廉潔自律、奉公守法等情況。
  二、考核辦法
  街道成立非常設(shè)性的考評小組,成員由街道干部、社區(qū)建設(shè)協(xié)調(diào)委員會成員和社區(qū)成員代表等_-_人組成,負(fù)責(zé)對社區(qū)工作者考評。年度考核時間一般安排在每年__月底至翌年_月進(jìn)行,分量化考核和民主測評兩個部分,確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。量化考評由被考評人進(jìn)行自我年度工作總結(jié),考評小組打分;民主測評由社區(qū)居民代表大會代表、街道干部圍繞德、能、勤、績、廉等五個方面對被考評人進(jìn)行評議。按照量化考核占__%,民主測評占__%的權(quán)重計算出每位被考評人的綜合得分,綜合得分在__分以上的定為稱職,__—__分的定為基本稱職,__分以下的定為不稱職。在稱職的基礎(chǔ)上,按照__%的比例確定優(yōu)秀等次。
  考核結(jié)果公開,對考核等次為優(yōu)秀的人員應(yīng)公示。本人對考核結(jié)果有異議,可向考評小組申請復(fù)核。
  三、結(jié)果運(yùn)用
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