| 標(biāo)題：2010年度全市工商系統(tǒng)目標(biāo)管理考評(píng)方案 |
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為進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)管理，確保全年任務(wù)的順利完成，根據(jù)××市工商局《2010年度全市工商行政管理系統(tǒng)目標(biāo)管理考評(píng)方案》，結(jié)合××市局“雙掛牌”重點(diǎn)督辦工作、××市委、市政府2010年度“五大行動(dòng)”和我局重點(diǎn)工作，特制定本考評(píng)方案。 一、考核原則 堅(jiān)持年終考核與平時(shí)考核相結(jié)合更加注重平時(shí)考核的原則；堅(jiān)持內(nèi)部業(yè)務(wù)工作考核與外圍市場(chǎng)監(jiān)管考核相結(jié)合更加注重外圍市場(chǎng)監(jiān)管的考核原則；堅(jiān)持定性指標(biāo)考核和定量指標(biāo)考核相結(jié)合，更加注重定量指標(biāo)的考核原則；堅(jiān)持目標(biāo)管理考核與公務(wù)員績(jī)效考核并行的考核原則；堅(jiān)持掛牌督辦工作與業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作考核并重的考核原則。 二、工作目標(biāo)任務(wù) 2010年各工商所工作目標(biāo)任務(wù)及考評(píng)細(xì)則。 三、考核層級(jí)和分值設(shè)置 按照“兩級(jí)考核評(píng)分，平時(shí)考評(píng)為主，年終匯總評(píng)比”的考評(píng)工作總體要求，一是組織機(jī)關(guān)股室和直屬行政機(jī)構(gòu)對(duì)工商所目標(biāo)管理工作進(jìn)行考核，占工商所基本分值的××%。機(jī)關(guān)股 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略691字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 4、等級(jí)設(shè)置 年度目標(biāo)考核獎(jiǎng)設(shè)立達(dá)標(biāo)優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)三個(gè)等級(jí)。1、工商所年度考評(píng)總分在80分以下（不含80分）的為目標(biāo)管理責(zé)任制不達(dá)標(biāo)單位；2、工商所年度考評(píng)總分在80分以上（含80分）并且位列前三名的為達(dá)標(biāo)優(yōu)秀等級(jí)，其他為達(dá)標(biāo)等級(jí)； �。ㄈ┘臃謼l件 1、獲得省委、省政府和國(guó)家工商總局等部委和省級(jí)以上表彰或推廣經(jīng)驗(yàn)的每次加20分； 2、獲得省工商局、××市市委、市政府等廳局級(jí)黨政機(jī)關(guān)（含省廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組）表彰，或以召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式推廣經(jīng)驗(yàn)的每次加10分； 3、獲得××市工商局、××市委、市政府等縣處級(jí)黨政機(jī)關(guān)表彰(含縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組)表彰，或以召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式推廣經(jīng)驗(yàn)的每次加5分； 4、獲得××市局表彰，或以召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式推廣經(jīng)驗(yàn)的每次加2分； 5、在省委、省政府和國(guó)家工商總局信息刊物刊登一條信息加5分；在××市局、××市委市政府信息刊物刊登一條信息加1分。 6、其它應(yīng)當(dāng)加分的項(xiàng)目。 �。ㄒ陨细黜�(xiàng)加滿50分為止）。 對(duì)同一類工作受到多層次或多單位表彰的，按最高層次或級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)只計(jì)1次加分，不重復(fù)累計(jì)加分，且以當(dāng)年表彰或推廣經(jīng)驗(yàn)的正式文件為準(zhǔn)。 �。ㄋ模┛鄯忠蛩� 1、被省工商局、××市效能辦明察暗訪和督查工作發(fā)現(xiàn)問題并通報(bào)的每次扣5分，并追究所領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。 2、被××市工商局明查暗訪和督查工作發(fā)現(xiàn)問題并通報(bào)的每次扣3分。 3、被××*市效能辦明查暗訪和督查工作發(fā)現(xiàn)問題并通報(bào)的每次扣2分。 4、被××*市工商局明查暗訪和督查工作發(fā)現(xiàn)問題并通報(bào)的每次扣1分。 5、業(yè)務(wù)素質(zhì)抽考，按照市局“關(guān)于對(duì)參加省、××市局業(yè)務(wù)素質(zhì)抽考人員的獎(jiǎng)懲規(guī)定”執(zhí)行。 6、信訪工作不力,出現(xiàn)越級(jí)_性上訪的,每次扣5分。 7、其它應(yīng)當(dāng)扣分的項(xiàng)目。 五、一票否決因素 為強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，對(duì)發(fā)生以下六個(gè)方面重大問題之一的單位，實(shí)行一票否決，不得評(píng)為優(yōu)秀等次： 1、社會(huì)治安綜合治理工作在地方黨委、政府年度考核中被一票否決的； 2、違反計(jì)劃生育條例或未完成計(jì)劃生育工作責(zé)任目標(biāo)的； 3、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大安全工作責(zé)任事故，且負(fù)有主要責(zé)任的； 4、單位公務(wù)人員因失職瀆職，工作中發(fā)生重大問題，產(chǎn)生嚴(yán)重后果的； 5、發(fā)生到省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、省工商局、××市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)_性越級(jí)上訪事件的； 6、在地方黨委政府開展的效能建設(shè)、基層站所行風(fēng)評(píng)議中位列后三位的或被中央、省、××市級(jí)新聞媒體曝光批評(píng)并被查實(shí)的。 六、獎(jiǎng)懲辦法 對(duì)全面完成年度各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的且獲得達(dá)標(biāo)優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)的工商所，市局予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，（具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，年終由市局黨組根據(jù)上級(jí)精神研究決定）。對(duì)未完成年度各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，且被評(píng)為不達(dá)標(biāo)單位的，市局將予以通報(bào)批評(píng)，對(duì)主要負(fù)責(zé)人誡勉談話，提出整改措施。對(duì)連續(xù)兩年評(píng)為不達(dá)標(biāo)單位的，其主要負(fù)責(zé)人要引咎辭職。 年度目標(biāo)考核結(jié)果列入單位責(zé)任人 ……（未完，全文共2986字，當(dāng)前只顯示1797字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2010年度全市工商系統(tǒng)目標(biāo)管理考評(píng)方案） 上一篇：工商分局2010年預(yù)防職務(wù)犯罪工作實(shí)施方案 下一篇：工商局加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管強(qiáng)化市場(chǎng)秩序服務(wù)災(zāi)后重建工作方案 相關(guān)欄目：年終總結(jié) 工商 管理 計(jì)劃規(guī)劃 |