| 標(biāo)題：對(duì)增強(qiáng)新時(shí)期干部教育培訓(xùn)工作針對(duì)性和實(shí)效性的幾點(diǎn)建議 |
|
一、目前干部教育培訓(xùn)工作現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題分析 干部教育培訓(xùn)一直是稅收實(shí)際工作中需要認(rèn)真研究、探討和解決的一個(gè)十分重要的課題。建設(shè)一支與時(shí)俱進(jìn)的高素質(zhì)稅務(wù)干部隊(duì)伍，是“十二五”稅務(wù)干部教育培訓(xùn)工作的崇高使命。進(jìn)入21世紀(jì)，特別是“十一五”以來(lái)，新的形勢(shì)和任務(wù)要求把教育培訓(xùn)作為“一把手工程”，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，突破和超越“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的傳統(tǒng)培訓(xùn)思路，樹(shù)立“大教育、大培訓(xùn)、大發(fā)展”的人才觀，以提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)、解決實(shí)際問(wèn)題能力和工作創(chuàng)新能力為目標(biāo)，探索和建立有利于提高干部培訓(xùn)質(zhì)量和效率的有效機(jī)制和管理模式，為稅收工作提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障和發(fā)展動(dòng)力，取得了顯著成績(jī)。但是，在開(kāi)展干部教育培訓(xùn)過(guò)程中也存在干部培訓(xùn)工作針對(duì)性不夠強(qiáng)，培訓(xùn)對(duì)象對(duì)受訓(xùn)情況不夠滿(mǎn)意等問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō)，主要在以下幾個(gè)方面：一是培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性欠缺，二是培訓(xùn)效果滿(mǎn)意度較差，三是培訓(xùn)管理服務(wù)工作不到位。四是培訓(xùn)形式和手段落后。五是對(duì)不同職級(jí)、文化、崗位等分類(lèi)培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)。 造成上述情況的原因是多方面的，（1）思想認(rèn)識(shí)不到位。從組織者層面看，客觀因素是多數(shù)基層單位人少事多，工學(xué)矛盾突出，經(jīng)費(fèi)緊張；主觀因素則是缺乏4 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略873字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 當(dāng)前稅收各項(xiàng)改革的任務(wù)十分繁重，特別是信息技術(shù)的普及應(yīng)用，“科技興稅”對(duì)傳統(tǒng)稅收管理的觀念、方式、方法等提出了新挑戰(zhàn)，稅務(wù)干部隊(duì)伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、依法治稅水平、信息技術(shù)和管理水平等都亟待提高。這就要求干部教育培訓(xùn)必須適應(yīng)稅收工作的人才需要，以稅收的實(shí)際需求為導(dǎo)向，堅(jiān)持為稅收全局工作服務(wù)的基本方向。 首先，要轉(zhuǎn)變教育培訓(xùn)觀念，樹(shù)立超前意識(shí)和戰(zhàn)略眼光。要前瞻稅收事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，積極借鑒企業(yè)人才培訓(xùn)管理的有效經(jīng)驗(yàn)，從人才資源開(kāi)發(fā)和管理的角度對(duì)教育培訓(xùn)在全局性工作中的作用重新定位，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)今社會(huì)人作為知識(shí)、信息、技術(shù)、能力的“承載體”，是稅收工作中最具活力和最具可塑性的因素，人才是各種資源中最具潛力的資源，抓住了人才資源的開(kāi)發(fā)和管理，就為稅收改革和發(fā)展提供了后發(fā)優(yōu)勢(shì)，因此，抓干部教育培訓(xùn)首先要更新思想觀念，樹(shù)立全局意識(shí)，從戰(zhàn)略高度，以超前意識(shí)抓好干部教育培訓(xùn)，以高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為稅收工作提供人才基礎(chǔ)和智力支持。 其次，要善于思考教育培訓(xùn)的深層次問(wèn)題，建立“金字塔型”的人才結(jié)構(gòu)體系。稅收改革和發(fā)展對(duì)人才的需求是多方面、全方位的，第一個(gè)層次是對(duì)復(fù)合型人才_(tái)的需求，復(fù)合型人才也可以稱(chēng)作精英型人才，即能適應(yīng)各種稅收工作崗位需求的“全天候”人才；第二個(gè)層次是各個(gè)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家型人才_(tái)，即當(dāng)前稅收工作急需的稅收專(zhuān)家、法律業(yè)務(wù)專(zhuān)家、信息技術(shù)專(zhuān)家等；第三個(gè)層次是數(shù)量龐大的一般性人才_(tái)，即能在各自崗位上勝任本職工作，具有一技之長(zhǎng)的人才_(tái)。在注意人才層次機(jī)構(gòu)的同時(shí)，還要注意各類(lèi)人才數(shù)量和比例搭配，形成人才資源的優(yōu)化組合，發(fā)揮人才的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)作用，避免人才資源浪費(fèi)，發(fā)揮人才資源效益的最大化效應(yīng)。 （二）與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持分類(lèi)培訓(xùn)，手段翻新，發(fā)揮教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)性作用。干部教育培訓(xùn)是一項(xiàng)全局性工作，要發(fā)揮其對(duì)全局工作的促進(jìn)作用，要在善于總結(jié)和探索教育培訓(xùn)工作有益經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，尊重教育培訓(xùn)的客觀規(guī)律。 一是要堅(jiān)持分類(lèi)培訓(xùn)制度。今后，我們要結(jié)合不同層次干部的不同需求，有針對(duì)性進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)縣局機(jī)關(guān)科室這一決策層干部要重點(diǎn)抓好提高其領(lǐng)導(dǎo)決策能力、綜合協(xié)調(diào)組織能力、實(shí)際應(yīng)變能力的培訓(xùn)，要從培訓(xùn)課程的科學(xué)設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間安排和學(xué)習(xí)要求等方面突出系統(tǒng)性的特點(diǎn)；對(duì)征管分局長(zhǎng)這一管理層的干部要重點(diǎn)突出提高稅收管理能力的培訓(xùn)，要通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)和深造學(xué)習(xí)，使廣大基層一線(xiàn)的分局長(zhǎng)隊(duì)伍善于將信息技術(shù)手段和現(xiàn)代管理方式相結(jié)合，逐步實(shí)現(xiàn)基層稅收管理現(xiàn)代化、規(guī)范化、信息化、專(zhuān)業(yè)化；對(duì)一般干部要重點(diǎn)提高實(shí)際業(yè)務(wù)能力和操作水平的培訓(xùn)，通過(guò)舉辦各類(lèi)學(xué)歷提高班，集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)比武、崗位練兵等形式，使廣大干部能適應(yīng)不斷發(fā)展變化的稅收工作形勢(shì)需要；同時(shí)要從稅收事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，著手培養(yǎng)高層次的各類(lèi)專(zhuān)家型人才，重點(diǎn)要抓好信息技術(shù)、現(xiàn)代稅收管理、法律知識(shí)等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn)。拓寬辦訓(xùn)思路，把國(guó)稅干部體質(zhì)健康、心理健康、普通話(huà)、基礎(chǔ)英語(yǔ)、公關(guān)禮儀等納入培訓(xùn)范疇，還可以考慮把書(shū)畫(huà)、攝影、演講等才藝知識(shí)也納入議訓(xùn)日程，培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)期稅收工作需要的稅收專(zhuān)家、法律專(zhuān)家、信息技術(shù)等專(zhuān)家_。 二是通過(guò)抓領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)形成領(lǐng)導(dǎo)抓干部培訓(xùn)的互動(dòng)效應(yīng)，為干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。一方面班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，主動(dòng)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、管理知識(shí)、信息技術(shù)等，通過(guò)自己學(xué)帶動(dòng)班子學(xué)，帶動(dòng)大家學(xué)，帶動(dòng)隊(duì)伍學(xué)，在干部隊(duì)伍中樹(shù)立學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，營(yíng)造濃郁的文化氛圍。二是領(lǐng)導(dǎo)班子、每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要帶頭下基 ……（未完，全文共4087字，當(dāng)前只顯示2271字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏對(duì)增強(qiáng)新時(shí)期干部教育培訓(xùn)工作針對(duì)性和實(shí)效性的幾點(diǎn)建議） 上一篇：對(duì)提高基層國(guó)稅辦公室政務(wù)服務(wù)水平的簡(jiǎn)單思考 下一篇：納稅服務(wù)謀新篇 “e”網(wǎng)情深結(jié)碩果 相關(guān)欄目：干部 組織講話(huà) 黨會(huì)報(bào)告 教育 培訓(xùn) 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 調(diào)研報(bào)告 計(jì)劃規(guī)劃 |