標(biāo)題:檔案局行政執(zhí)法自查報(bào)告

  我局在上級(jí)業(yè)務(wù)部門和縣政府法制辦的指導(dǎo)下,認(rèn)真履行《檔案法》及《檔案法實(shí)施辦法》賦予的職責(zé),下大力氣宣傳學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)檔案法律法規(guī),依法治檔,依法管檔,并結(jié)合我縣檔案工作實(shí)際情況開展了縣級(jí)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及村委會(huì)檔案執(zhí)法檢查,現(xiàn)將行政執(zhí)法開展情況報(bào)告如下:
  一、執(zhí)法檢查工作基本情況
  為做好2011年度檔案執(zhí)法檢查工作,我局加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真準(zhǔn)備,成立了“檔案執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組”,確定了列入本次檔案執(zhí)法檢查的范圍,明確了執(zhí)法檢查的內(nèi)容,制定了切實(shí)可行的檢查方法和步驟。一是為了鞏固和規(guī)范檔案工作,更好地為 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略432字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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履行職責(zé)。各機(jī)關(guān)單位都明確了檔案工作分管領(lǐng)導(dǎo),有的還是單位一把手親自分管,落實(shí)專門人員負(fù)責(zé)檔案管理。大部分領(lǐng)導(dǎo)能做到對(duì)本單位的檔案工作給予理解、關(guān)心、支持,不少單位還制定落實(shí)了檔案工作崗位目標(biāo)責(zé)任制,強(qiáng)化對(duì)檔案工作的管理。大多數(shù)被認(rèn)定單位都能認(rèn)真配合檢查組檢查,認(rèn)真匯報(bào)本單位檔案工作情況,并對(duì)檢查組提出的意見、問題,虛心接受,積極整改,檔案執(zhí)法檢查環(huán)境改善明顯。
  3、檔案人員注重提高自身素質(zhì),鉆研檔案業(yè)務(wù)。為使個(gè)人能夠適應(yīng)工作需要,大部分單位檔案管理員積極參加我局組織的各種培訓(xùn),檔案管理員責(zé)任心日漸增強(qiáng),檔案資料收集齊全完整,能夠按照檔案規(guī)范化建設(shè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檔案管理。
  三、工作中存在的主要問題
  1、檔案管理人員不穩(wěn)定,業(yè)務(wù)素質(zhì)提高空間不大。在一些部門檔案工作是一個(gè)不起眼、不被重視的崗位,檔案人員往往身兼數(shù)職,事務(wù)纏身,檔案人員工作積極性不高,存在著“錯(cuò)位”現(xiàn)象。還有一些單位檔案工作崗位人員變動(dòng)頻繁,有的人是剛剛經(jīng)過培訓(xùn),對(duì)檔案工作已有點(diǎn)入門,就被調(diào)換崗位了,新進(jìn)人員接檔案工作后需要一段時(shí)間才能熟悉業(yè)務(wù)。
  2、檔案經(jīng)費(fèi)投入不足,檔案管理“三防”要求難以得到真正落實(shí)。少數(shù)機(jī)關(guān)部門檔案工作經(jīng)費(fèi)在辦公經(jīng)費(fèi)中所占比例過低,甚至被挪作它用。受辦公用房緊張因素的困擾,有的機(jī)關(guān)單位獨(dú)立檔案庫(kù)房難以落實(shí),沒有配置必要的安全防護(hù)設(shè)施,檔案安全管理工作存在著隱患。
  3、文件材料歸檔不規(guī)范,利用服務(wù)工作相對(duì)滯后。一些單位平時(shí)只注意對(duì)紅頭文件的收集、整理,常忽略帳外文件的收集歸檔;只注意文書檔案資料管理,業(yè)務(wù)、科技檔案資料收集整理不齊全;造成檔案形式單一、門類缺乏、信息含量少,再加上一些單位不注意檔案資源開發(fā)、編研,在檔案利用上往往處于表面應(yīng)付,不能提供深層次的服務(wù)。
  四、整改措施
  1、繼續(xù)加大《檔案法》的宣傳、貫徹力度,強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督職能。通過對(duì)《檔案法》的宣傳,取得全縣各部門對(duì)檔案工作的支持。一方面,加強(qiáng)《檔案法》執(zhí)法檢查力度,嚴(yán)厲查處檔案違法事件,促進(jìn)檔案工作邁上法治化管理軌 ……(未完,全文共1865字,當(dāng)前只顯示1122字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏檔案局行政執(zhí)法自查報(bào)告

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