| 標(biāo)題：在國(guó)稅系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議上的講話 |
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同志們： 這次辦公室工作會(huì)議，是醞釀已久后召開(kāi)的。會(huì)議的主要任務(wù)是總結(jié)回顧2007年以來(lái)的辦公室工作，安排部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)： 一、2007年以來(lái)全市國(guó)稅系統(tǒng)辦公室工作的簡(jiǎn)要回顧 2006年10月全市國(guó)稅系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議召開(kāi)后，各級(jí)辦公室按照科學(xué)化、精細(xì)化管理的要求，積極發(fā)揮職能作用，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，辦公室工作取得了新成績(jī)。 （一）參謀助手作用有效發(fā)揮。加強(qiáng)綜合材料和信息調(diào)研工作。圍繞重要文稿的起草，創(chuàng)新思路，注重質(zhì)量，使文稿形式活、內(nèi)容實(shí)、針對(duì)性強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)比較滿(mǎn)意，基層比較認(rèn)同，對(duì)實(shí)際工作有較強(qiáng)指導(dǎo)性。對(duì)重大問(wèn)題，各級(jí)辦公室從全局的高度、領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考、謀劃和處理。圍繞稅收工作重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)，開(kāi)展綜合調(diào)研、專(zhuān)題調(diào)研，掌握第一手材料，形成有價(jià)值的報(bào)告，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，調(diào)研工作日益經(jīng)�；�、制度化。深入挖掘和及時(shí)報(bào)送信息，信息工作質(zhì)量和水平進(jìn)一步提高。2007年以來(lái)，市局辦公室共編發(fā)《××國(guó)稅通訊》信息刊193期、調(diào)研刊156期，《信息快報(bào)》235期,《原件呈閱》78期，《要情通報(bào)》68期，被上級(jí)采用信息調(diào)研582篇，連年被總局、市委和市政府評(píng)為信息調(diào)研工作先進(jìn)單位。大部分市州局辦公室也在地方黨委、政府的信息工作評(píng)比中名列前茅。 （二）稅收宣傳和政務(wù)公開(kāi)卓有成效。全市辦公室系統(tǒng)緊緊圍繞稅收宣傳主題，開(kāi)展了形式多樣、精彩紛呈的稅收宣傳，取得了豐碩成果。2007年以來(lái)市局共發(fā)表稅收宣傳新聞稿件365篇，2008年組織創(chuàng)作的《藍(lán)貓菲菲探稅歷險(xiǎn)記》榮 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1127字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、對(duì)辦公室工作的幾點(diǎn)期望和要求 當(dāng)前國(guó)稅工作面臨許多新情況、新問(wèn)題和新矛盾。一是組織收入的形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻。今年1－7月全市完成國(guó)稅收入××億元，略慢于平均進(jìn)度。按照全年“保八”的要求測(cè)算，后5個(gè)月還要完成319.23億元，同比要增長(zhǎng)17%，組織收入的壓力非常大。二是稅收政策調(diào)整越來(lái)越頻繁。為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，國(guó)家實(shí)施結(jié)構(gòu)性減稅政策，政策調(diào)整步伐加快，頻率加大，對(duì)稅務(wù)部門(mén)依法治稅的要求更高。三是干部的思想狀況越來(lái)越活躍。由于我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期和深化改革的攻堅(jiān)階段，干部思想呈現(xiàn)多元化，價(jià)值觀念趨于功利性，加大了干部隊(duì)伍管理的難度。四是維穩(wěn)工作的局面越來(lái)越復(fù)雜。當(dāng)前社會(huì)上的不穩(wěn)定因素較多，系統(tǒng)內(nèi)部重訪、纏紡、越級(jí)訪、訪的現(xiàn)象較為突出，社會(huì)治安綜合治理案件時(shí)有發(fā)生。五是社會(huì)各界和納稅人對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的期望值越來(lái)越高。社會(huì)不斷進(jìn)步，公民素質(zhì)逐步提高，對(duì)大力推進(jìn)透明型政府和服務(wù)型政府建設(shè)的呼聲很高，互聯(lián)網(wǎng)等媒體的監(jiān)督力量日益強(qiáng)大，納稅人對(duì)自身合法權(quán)益受到尊重和保護(hù)的愿望日趨強(qiáng)烈。 辦公室如何適應(yīng)新形勢(shì)的要求，把工作做得更好，這是值得思考的一個(gè)命題。在座的有部分分管辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)和各市州局的辦公室主任，水平都很高，我希望大家用智慧去思索，用實(shí)踐去證明。在此，我談幾點(diǎn)看法，也可以說(shuō)是對(duì)大家的幾點(diǎn)期望和要求。 ——要登高望遠(yuǎn)，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性。圍繞中心、服務(wù)大局是辦公室工作必須遵循的原則。首先要樹(shù)立大局意識(shí)。要以“一覽眾山小”的境界和眼光去想問(wèn)題、當(dāng)參謀、力爭(zhēng)站得高、看得遠(yuǎn)、想得深、做得細(xì)。其次要增強(qiáng)超前意識(shí)。要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，當(dāng)好參謀助手，多占有第一手信息，多研究工作思路，多做前瞻性思考�！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，為避免倉(cāng)促上陣、疲于應(yīng)付，要多在“預(yù)”字上下功夫，凡事趕前不趕后，盡量能早半拍快半拍，提高敏銳性，增強(qiáng)主動(dòng)性。再次要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。當(dāng)前，工作中需要研究探索的問(wèn)題層出不窮，我們要保持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，真正做到“參謀參在點(diǎn)子上，助手助在關(guān)鍵處”。辦公室要跳出國(guó)稅看國(guó)稅，跳出部門(mén)看部門(mén)，既要成為一面廣角鏡，多角度、多層次的掌握和反饋信息；又要成為聚焦鏡，把眼光聚集到事關(guān)全局的工作、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)和群眾關(guān)心的焦點(diǎn)上，特別要對(duì)稅制調(diào)整和組織收入工作中的重大問(wèn)題進(jìn)行綜合分析，深入開(kāi)展調(diào)研，拿出有情況、有問(wèn)題、有分析、有建議的調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有深度、有價(jià)值的信息。 ——要虛懷若谷，不斷增強(qiáng)工作的和諧性。由于工作性質(zhì)特點(diǎn)，辦公室主任處于各種事務(wù)的中心，位于“風(fēng)口浪尖”，更應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎，保持低調(diào)�！昂竦赖萌诵模瘫∈诵摹�。謙虛待人，能夠拉近人與人的距離，達(dá)到事半功倍的效果；謹(jǐn)慎處事，把工作考慮得更加周全一些，辦事少走彎路。一是要能受委屈。辦公室主任免不了要受點(diǎn)委屈，招些非議，有些合理的點(diǎn)子、建議不一定被領(lǐng)導(dǎo)采納，有些為干部、為群眾服務(wù)的措施不一定被理解。對(duì)此，要耐得煩、受得住，哪怕是受了委屈，也要忍辱負(fù)重，顧全大局。二是要甘當(dāng)配角。辦公室主任工作事情雜、頭緒多、任務(wù)重，很多時(shí)候是在做大量隱性工作。因此，要甘當(dāng)配角，甘于奉獻(xiàn)，做到爭(zhēng)作為不爭(zhēng)座次，攬責(zé)任不攬榮譽(yù)，抓工作不抓權(quán)力。三是要不尚空談。要見(jiàn)微知著，抓好細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)成就完美。如果沒(méi)有各個(gè)環(huán)節(jié)的精細(xì)化，就沒(méi)有整體工作的高質(zhì)量。細(xì)節(jié)反映工作作風(fēng)和執(zhí)行能力，忽略細(xì)節(jié)，可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果，造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。青島海爾總裁張瑞敏有句名言：“把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把平凡的事情做好就是不平凡”。小事量變到一定程度就是大事。腳踏實(shí)地干小事，干瑣事，從小事做起，把小事做好，形成嚴(yán)密細(xì)致的工作習(xí)慣。 ——要善于溝通，不斷增強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)性。溝通協(xié)調(diào)是辦公室工作的重要內(nèi)容，_到辦公室工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。一是同級(jí)協(xié)調(diào)講風(fēng)格。辦公室工作離不開(kāi)同級(jí)機(jī)關(guān)和部門(mén)的支持，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，大事講原則，小事講風(fēng)格，相互尊重、理解和支持。二是上下協(xié)調(diào)講尊重。真心尊重上級(jí)機(jī)關(guān)，遇事多請(qǐng)示、平時(shí)多匯報(bào)，善于借助有關(guān)力量和影響提高辦公室工作水平；對(duì)于下級(jí)機(jī)關(guān)要真誠(chéng)對(duì)待，工作中多一點(diǎn)理解支持，少一點(diǎn)批評(píng)說(shuō)教，多一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)交流，少一點(diǎn)無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)工作協(xié)調(diào)平衡開(kāi)展。三是內(nèi)部協(xié)調(diào)講團(tuán)結(jié)。“同心山成玉，協(xié)力土變金”。辦公室主任要有懂團(tuán)結(jié)的大智慧、會(huì)團(tuán)結(jié)的大本事，要用大度的心態(tài)對(duì)待身邊的人和事，尊重個(gè)性、引導(dǎo)共性，用同志間的深厚友誼減少摩擦，化解矛盾，堅(jiān)持用事業(yè)留人、用感情留人、用環(huán)境留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧说脑瓌t，把辦公室整合成一個(gè)具有高凝聚力的整體，打造成為團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共事的工作團(tuán)隊(duì)。 ——要率先垂范，不斷增強(qiáng)工作的示范性。凡事領(lǐng)導(dǎo)帶頭，才能實(shí)現(xiàn)同頻共振。辦公室主任在各個(gè)方面都要以身作則，率先垂范。一是要以高尚的人格感召人。人格魅力是種無(wú)形力量。辦公室主任要著力塑造和培養(yǎng)這種人格力量，做到政治上有高度、工作上有力度、知識(shí)上有廣度、心理上有氣度，使干部職工心悅誠(chéng)服地服從領(lǐng)導(dǎo)。二是要以務(wù)實(shí)的作風(fēng)帶動(dòng)人，待人接物上容言、容人、容事，執(zhí)行制度上公開(kāi)透明、公平公正。做到名利上有滿(mǎn)足感、能力上有危機(jī)感，做加強(qiáng)學(xué)習(xí)的表率，做狠 ……（未完，全文共6086字，當(dāng)前只顯示2930字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在國(guó)稅系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議上的講話） 上一篇：在全市國(guó)稅系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議上的講話 下一篇：市國(guó)稅局機(jī)關(guān)雙服務(wù)標(biāo)兵先進(jìn)事跡之二 相關(guān)欄目：稅務(wù) 辦公廳室 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 |