| 標(biāo)題：加強(qiáng)干部日�？疾烊粘９芾頃盒修k法 |
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第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)干部日常考察和日常管理，把嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)干部結(jié)合起來，激勵督促干部始終以良好的狀態(tài)投身工作，根據(jù)中央和省市委有關(guān)精神，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于××市××局機(jī)關(guān)全體公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的干部。 第三條 堅(jiān)持開展經(jīng)常性的談心談話。在談心談話中傾聽干部的心聲，了解干部的想法，掌握干部在思想、工作、生活上的問題和困難，及時提供幫助，將關(guān)心愛護(hù)干部 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略353字，正式會員可完整閱讀）…… 第五條 對干部的日�？疾煲贫然⒊B(tài)化。考察的重點(diǎn)是干部履職盡責(zé)、工作實(shí)績、黨風(fēng)廉政等情況，特別是在應(yīng)對重大事件、推進(jìn)重點(diǎn)工作、完成重大任務(wù)和涉及個人利益時的表現(xiàn)以及執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度等情況。 第六條 考察的方式采取定期不定期聽取部門主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、干部群眾對干部的評價(jià)意見。通過實(shí)地查看、專項(xiàng)調(diào)查、參加民主生活會等全方位、多渠道的方式，印證干部群眾的評價(jià)意見，了解干部的日常工作表現(xiàn)， 第七條 根據(jù)日�？疾烨闆r，由市局政治部會同相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時開展鼓勵談話、提醒談話和誡勉談話。對作用發(fā)揮較為突出、工作成效比較明顯的干部予以肯定和鼓勵，對存在一定問題的干部進(jìn)行提醒，對存在問題比較明顯、干部群眾意見較大的干部進(jìn)行誡勉。對提醒談話和誡勉談話的干部的整改情況要及時跟蹤掌握。 第八條 綜合日�？疾臁⒛甓瓤己说惹闆r，對干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面客觀的評價(jià)和認(rèn)定，針對不同情況分別采取以下措施： （一）對工作能力強(qiáng)、作用發(fā)揮突出、干部群眾認(rèn)可度高的干部要持續(xù)重點(diǎn)關(guān)注，在提拔使用時優(yōu)先考慮； （二）對精神狀態(tài)較好但能力素質(zhì)較弱的干部，要有針對性地加強(qiáng)教育培訓(xùn)和工作實(shí)踐中的傳、幫、帶； （三）對具有一定能力素質(zhì)，由于各種原因?qū)е戮駹顟B(tài)不振奮的干部，要及時進(jìn)行提醒和幫助； （四）對因能力特長不適合現(xiàn)職崗位，導(dǎo)致作用發(fā)揮和工作成效不明顯的干部，及時調(diào)整到合適崗位； （五）對不勝任現(xiàn)職崗位、不適宜繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職的干部，責(zé)令其辭職或免去其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 對辭 ……（未完，全文共1526字，當(dāng)前只顯示919字，請閱讀下面提示信息。收藏加強(qiáng)干部日常考察日常管理暫行辦法） 上一篇：規(guī)范稅收執(zhí)法流程管理的實(shí)踐與思考 下一篇：地稅局2009上半年基層建設(shè)工作總結(jié) 相關(guān)欄目：干部 組織講話 黨會報(bào)告 考察鑒定 管理 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |