標(biāo)題:在局機(jī)關(guān)部分中層干部競聘調(diào)整工作動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志們:
  今天,局黨委召開全局機(jī)關(guān)干部動(dòng)員大會(huì),啟動(dòng)了機(jī)關(guān)部分中層干部競聘調(diào)整工作。這次干部競聘調(diào)整工作是事關(guān)民政干部隊(duì)伍建設(shè)和民政事業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作,也是全局機(jī)關(guān)干部都非常關(guān)注的一項(xiàng)工作。今天的會(huì)議,主要是對競聘調(diào)整工作進(jìn)行具體的部署,明確工作的步驟和要求,進(jìn)一步統(tǒng)一全局機(jī)關(guān)干部的思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)責(zé)任感,齊心協(xié)力地做好這次干部競聘調(diào)整工作。剛才,*主任宣讀了《××市民政局機(jī)關(guān)部分中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘調(diào)整工作實(shí)施方案》。下面我根據(jù)局黨委的意見,就做好干部競聘調(diào)整工作講三個(gè)問題。
  一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí),明確開展干部競聘調(diào)整工作的重要意義
  這次局機(jī)關(guān)部分中層干部競聘調(diào)整工作,是在全局上下深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神,努力開創(chuàng)民政事業(yè)新局面的關(guān)鍵時(shí)刻開展的一項(xiàng)重要工作。對于這項(xiàng)工作的重要性和必要性,可以從四個(gè)方面來理解。
 。ㄒ唬╅_展干部競聘調(diào)整工作是當(dāng)前民政事業(yè)發(fā)展的客觀需要。當(dāng)前,隨著中國特色社會(huì)主義事業(yè)的總體布局從社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)“三位一體”向包括社會(huì)建設(shè)在內(nèi)的“四位一體”發(fā)展,隨著以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)被擺上更加突出的位置,民政工作正日益成為黨委政府重視、人民群眾期盼、全社會(huì)關(guān)注的一項(xiàng)重要工作。民政工作在黨和政府全局工作中的舞臺(tái)越來越寬闊、作用越來越明顯、地位越來越重要,民政事業(yè)正處于有史以來最好的發(fā)展時(shí)期,機(jī)遇前所未有,挑戰(zhàn)和壓力也前所未有。在新的歷史時(shí)期,民政工 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1031字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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、競爭、擇優(yōu)的原則深入人心,成為了全局機(jī)關(guān)干部的共識(shí),也在實(shí)踐中得到了充分的論證。這次中層干部競聘調(diào)整工作,對于進(jìn)一步營造優(yōu)秀人才脫穎而出的氛圍,為優(yōu)秀人才展現(xiàn)才能搭建更寬廣的舞臺(tái),具有重要的意義,是我局機(jī)關(guān)人事制度改革的深化和延續(xù)。
 。ㄋ模╅_展干部競聘調(diào)整工作是落實(shí)干部群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的重要舉措。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作條例》把民主推薦作為干部任用的重要環(huán)節(jié),用黨內(nèi)法規(guī)制度的形式固定下來,成為我們選拔任用干部工作中具有普遍約束力的基本規(guī)章。擴(kuò)大干部任用中的民主已經(jīng)作為一種基本趨向和要求,是新時(shí)期黨的組織工作開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的重要體現(xiàn),是貫徹群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則的基本要求。在干部競聘調(diào)整工作中,通過公開崗位職數(shù)、公布競聘資格條件、民主推薦、公示資格審查情況、公示擬任干部情況等環(huán)節(jié),讓大家充分表達(dá)意愿,廣泛聽取大家的意見和建議,可以進(jìn)一步增強(qiáng)干部競聘調(diào)整工作的透明度,擴(kuò)大全體機(jī)關(guān)干部的民主參與度,全面落實(shí)干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),也可以讓大家實(shí)實(shí)在在地看到參與干部選拔任用的成效,增強(qiáng)正確行使民主權(quán)利的責(zé)任感和使命感。
  二、把握重點(diǎn)、嚴(yán)格程序,順利推進(jìn)干部競聘調(diào)整工作
  局黨委對這次干部競聘調(diào)整工作高度重視,依據(jù)上級(jí)有關(guān)干部任用的原則、規(guī)定和干部人事制度改革的精神,結(jié)合我局實(shí)際,進(jìn)行了較長時(shí)間的醞釀、準(zhǔn)備,多次與市委組織部進(jìn)行了協(xié)調(diào),在充分征求意見的基礎(chǔ)上,制定了《實(shí)施方案》,明確了這次干部競聘調(diào)整工作的指導(dǎo)思想、基本原則、組織領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)整職位、任職條件、選拔范圍、工作程序、時(shí)間安排和工作要求等各個(gè)方面的問題。在此,我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)兩個(gè)環(huán)節(jié)的工作。
  (一)認(rèn)真做好“民主推薦”環(huán)節(jié)的工作
  民主推薦環(huán)節(jié),是選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的必經(jīng)程序和要求,也是選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的一個(gè)重要環(huán)節(jié)和第一道工序。之所以講這一環(huán)節(jié)的工作相當(dāng)重要,原因在于:第一,民主推薦是黨的群眾路線在干部選拔任用工作中的具體體現(xiàn),可以充分保證所選拔任用的干部具有群眾公認(rèn)的基礎(chǔ)。第二,民主推薦是選準(zhǔn)用好干部、減少用人失誤的重要保證。群眾是社會(huì)實(shí)踐的主體,最了解每一位干部的一言一行、一舉一動(dòng),“干部選拔準(zhǔn)不準(zhǔn),先讓群眾審一審”,選什么樣的干部、用什么樣的干部,群眾最有發(fā)言權(quán)。第三,民主推薦是強(qiáng)化干部選拔任用監(jiān)督約束機(jī)制的重要措施,可以把權(quán)力運(yùn)行置于有效的監(jiān)督之下。
  按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,民主推薦包括會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦兩種形式。今天,我們會(huì)議投票推薦由全體機(jī)關(guān)干部參加,在此基礎(chǔ)上,局黨委再選擇部分現(xiàn)職中層干部或工作關(guān)聯(lián)度大、情況比較了解的干部進(jìn)行談話推薦。為了做好這一環(huán)節(jié)的工作,我對大家提兩點(diǎn)要求:
  一是要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度參與民主推薦環(huán)節(jié)的工作。每一位機(jī)關(guān)干部都要從講政治的高度參與民主推薦,以黨性原則嚴(yán)格要求自己,顧大局、講團(tuán)結(jié),充分尊重和正確行使民主權(quán)利,堅(jiān)決杜絕團(tuán)團(tuán)伙伙、親親疏疏,堅(jiān)決杜絕關(guān)系票、人情票,對于民主推薦中搞非組織活動(dòng)者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)查屬實(shí)的,堅(jiān)決取消其任職資格,并給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。要從對組織負(fù)責(zé)的態(tài)度參與民主推薦,慎重思考、實(shí)事求是,幫助局黨委選準(zhǔn)選對選好干部,堅(jiān)決反對摻雜個(gè)人感情色彩,“今天這種評價(jià)、明天那個(gè)調(diào)子”的不嚴(yán)肅、不負(fù)責(zé)的態(tài)度,堅(jiān)決反對“借推薦之機(jī)泄私憤”,堅(jiān)持反對事不關(guān)己高高掛起的“老好人思想”。要從對每一位同志負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極、公道地參與民主推薦,支持優(yōu)秀人才能夠脫穎而出,真正把那些德才兼?zhèn)、奮發(fā)有為,能干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到最能充分施展才華的崗位上去。
  二是要客觀公正地評價(jià)干部!敖馃o足赤,人無完人”,每一個(gè)人都不可能十全十美,都會(huì)有這樣或那樣的缺點(diǎn)?陀^公正地評價(jià)干部要求我們要以全面的眼光審視每一位干部,看干部要看主流和本質(zhì),不能盯著一時(shí)一地的個(gè)別現(xiàn)象、個(gè)別問題不放,更不能因此輕易否定一名干部?陀^公正地評價(jià)干部要求我們要以辯證和發(fā)展的眼光審視每一位干部,既要看到干部過去和目前的工作和成績,更要看到干部的工作才能和發(fā)展?jié)摿,綜合考量一名干部?陀^公正地評價(jià)干部還要求我們要有獨(dú)立的判斷分析能力,特別是對道聽途說、一知半解的言論,更要作全面、客觀的分析,避免以偏概全,夸大他人缺點(diǎn)。
 。ǘ┱J(rèn)真做好“競爭上崗”環(huán)節(jié)的工作
  競爭上崗環(huán)節(jié)是選拔任用干部的關(guān)鍵一環(huán)。根據(jù)市委組織部的規(guī)定,市直機(jī)關(guān)中層干部主要通過競爭上崗、直接選拔、調(diào)任、轉(zhuǎn)任等方式產(chǎn)生;中層領(lǐng)導(dǎo)職位空缺,又能形成有效競爭的,應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗方式進(jìn)行選拔任用;處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一般采用直接選拔方式。我們這次干部競聘調(diào)整工作,領(lǐng)導(dǎo)職位通過競爭上崗產(chǎn)生,非領(lǐng)導(dǎo)職位采用直接選拔方式產(chǎn)生。在此,我特別向即將參與領(lǐng)導(dǎo)職位競聘的同志們講四句話,也算是對大家的要求。第一句話,要有強(qiáng)烈的競爭意識(shí)。敢于競爭、勇于接受組織的挑選,既是響應(yīng)組織召喚、敢于挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),也是一個(gè)干部成熟的體現(xiàn)。 ……(未完,全文共5568字,當(dāng)前只顯示2681字,請閱讀下面提示信息。收藏在局機(jī)關(guān)部分中層干部競聘調(diào)整工作動(dòng)員大會(huì)上的講話

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