標題:工商干部實踐科學(xué)發(fā)展觀換崗實踐心得體會1

  “沒有工商局的熱情服務(wù)就沒有我廠今天的繁榮”,××砂布廠顧問××如是說;
  “工商部門寓管理于服務(wù)中,急企業(yè)之所急,想企業(yè)之所想,做好了企業(yè)的貼心人”,××村書記助理、省委組織部選聘下村干部××如是說;
  “在我廠,最常見的客人就是工商干部”,××砂布廠職工如是說……
  _月__日,我適應(yīng)縣局黨組號召,到××砂布廠學(xué)習(xí)勞動了一天,踏進××砂布廠大門 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略311字,正式會員可完整閱讀)…… 
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新;引進高科技人才,放眼高科技產(chǎn)品,他們試目以待。每一個部門,每一個環(huán)節(jié),每一項產(chǎn)品,無不隱藏著人的因素。人是促進經(jīng)濟騰飛的主觀因素,科學(xué)發(fā)展必須在人這個前提下才能乘風(fēng)破浪,所向無敵。
  推行人性化管理使企業(yè)取得了輝煌成績。我們工商怎樣執(zhí)法為民,怎樣促進工作上臺階呢?我看推行人性化管理,同樣是搞好各項工作的前提。曾經(jīng),社會上把工商與狼等同起來了,狼兇殘歹毒,毫無人性,工商人員進門,不是收費,就是罰款,一些工商干部的牛氣、霸氣造成了這種群眾反感局面的形成?h局黨組近幾年狠抓隊伍管理,提升素質(zhì)教育,特別是從今年初起,開展換位思維,換崗實踐,實行人性化管理,重塑形象,化解了矛盾,促進了發(fā)展。在管理中優(yōu)化服務(wù),在服務(wù)中強化管理,不因服務(wù)而放松執(zhí)法要求,也不因執(zhí)法而改變服務(wù)態(tài)度,把執(zhí)法與服務(wù)對立統(tǒng)一起來,與企業(yè)加深感情,拉近關(guān)系,加強理解,以真心服務(wù)換取他們的信任。
  近距離的接觸,平等地交流,使企業(yè)進一步了解了工商部門的職能和辦事程序,理解了工商人員的工作性質(zhì)和甘苦。同時,我們也應(yīng)深深認識到,權(quán)力是人民賦予的,我們必須用好手中的權(quán)力,打造好服務(wù)型工商,服務(wù)搞上去了,企業(yè)對我們的認知深了,聯(lián)系密切了,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)管就加強了,辦事效率提高了,企業(yè)朝氣蓬勃,工商旭日東升,都朝前共同目標發(fā)展,何樂而不為呢!
  在××砂布廠砂紙車間勞動時,我注意到,企業(yè)員工都是站著勞動的,他們一站就是七八個小時,但都從容自若,精神抖擻,斗志 ……(未完,全文共1342字,當(dāng)前只顯示807字,請閱讀下面提示信息。收藏工商干部實踐科學(xué)發(fā)展觀換崗實踐心得體會1

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