| 標(biāo)題：進一步加強我縣國稅系統(tǒng)文化建設(shè)的思考 |
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近年來，縣國稅局根據(jù)××市局《全市國稅系統(tǒng)推進國稅文化建設(shè)指導(dǎo)性意見》，緊緊圍繞國稅文化建設(shè)的四項內(nèi)容（物質(zhì)文化、制度文化、行為文化和精神文化），大力開展國稅文化建設(shè)，去年年初制訂了《××縣國家稅務(wù)局國稅文化建設(shè)五年規(guī)劃》（××國稅發(fā)[20××]27號），隨后又下發(fā)了《××縣國家稅務(wù)局20××年度國稅文化建設(shè)工作要點》（××國稅發(fā)[20××]28號），今年又出臺了《××縣國家稅務(wù)局關(guān)于開展“強作風(fēng)、促和諧、興國稅”系列活動的通知》（××國稅發(fā)[20××××號），通過開展富有特色的××國稅文化，收到了良好的效果，進一步豐富了干部的文化生活，促進各項稅收工作的順利進行，使××國稅局的精神文明建設(shè)不斷創(chuàng)新，不斷提高。 一、目前我縣國稅系統(tǒng)文化建設(shè)取得的成效及不足 國稅文化是國稅機關(guān)進步與發(fā)展的重要標(biāo)志，是加強管理的有效保證，是增強國稅事業(yè)動力的必要途徑。我縣國稅系統(tǒng)文化建設(shè)取得的成效，按其形式主要表現(xiàn)在以下四個方面： 一是在物質(zhì)文化方面。我縣國稅系統(tǒng)在技術(shù)、資金、人力等方面加大投入，經(jīng)過不斷努力，初步建成了“以申報納稅和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ)，以計算機網(wǎng)絡(luò)為依托，集中征收，重點稽查，強化管理”的征管模式。目前我縣國稅系統(tǒng)相比機構(gòu)分設(shè)時期而言，辦稅服務(wù)廳能夠適應(yīng)現(xiàn)代管理的要求，稅收信息化建設(shè)基本到位，辦稅條件有了明顯改善，稅收管理、組織收入有了明顯增強。辦稅服務(wù)廳的建設(shè)能夠體現(xiàn)出國稅機關(guān)獨特的文化特色，尤其在辦稅服務(wù)廳實行“全職能”服務(wù)，受到納稅人的普遍歡迎，使納稅人走進辦稅服務(wù)廳，能感受到國稅人文明高效的服務(wù)，在思想上樹立起作為納稅人的責(zé)任感和自豪感。 二是在制度文化方面。縣國稅局堅持“依法治稅”這個核心，規(guī)范內(nèi)部管理和辦稅服務(wù)行為，狠抓各項規(guī)章制度的制訂完善和落實執(zhí)行。我縣國稅系統(tǒng)進一步完善“兩權(quán)”監(jiān)督機制，認(rèn)真執(zhí)行執(zhí)法責(zé)任 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1325字，正式會員可完整閱讀）…… 總之，××國稅文化創(chuàng)建工作取得了明顯成效，但也有不足之處，以上所列就是我們目前的現(xiàn)狀。要全面提高全體干部的文化素質(zhì)和××國稅美譽度，還需要不斷的努力和創(chuàng)新，進一步打造和提升××國稅特色的文化品牌。 二、進一步深化拓展××國稅文化的內(nèi)涵和外延 國稅文化決不是緣于一朝一夕的靈感和熱情，而是來自于水滴石穿的潛移默化。××國稅文化作為國稅系統(tǒng)全新的管理理念，已經(jīng)越來越被人們所認(rèn)識，并逐漸成為國稅工作發(fā)展進步的重要標(biāo)志之一。我們的稅收管理工作需要創(chuàng)建有特色的國稅文化。所謂特色，顧名思義，就是我們所特有而別人沒有或者不顯著的特點。因此，說到“創(chuàng)建有特色的××國稅文化”，我們首先要有一個核心的概念，然后把這個概念通過我們的實際工作外化出來，從而在全局形成一股風(fēng)氣、一種精神面貌和一股強大的凝聚力。目前，就是要構(gòu)建和拓展具有××國稅特色的文化建設(shè)，要充分挖掘文化建設(shè)的內(nèi)涵和外延。 ××國稅文化的主要內(nèi)容是國稅精神。國稅精神文化是××國稅文化的核心和靈魂，是國稅價值觀、奮斗目標(biāo)、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則的熔鑄，是××國稅文化總和的高度濃縮、升華和集中反映。通過深入分析××國稅現(xiàn)實狀況和特點的基礎(chǔ)上，針對××國稅發(fā)展所面臨的形勢和任務(wù)，筆者認(rèn)為，××國稅精神應(yīng)包括：“依法、科學(xué)、創(chuàng)新，致力聚財為國；團結(jié)、清廉、文明，構(gòu)建和諧國稅”。這樣，較為全面地總結(jié)、提煉了××國稅的精神理念和核心價值，突出了“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨，體現(xiàn)了新時期稅收工作的指導(dǎo)思想，蘊含了稅收工作四個主題的核心要求，其最終目標(biāo)是努力構(gòu)建“和諧國稅”的工作局面。“依法”是執(zhí)法靈魂，“科學(xué)”是管理要義，“創(chuàng)新”是發(fā)展動力�！皥F結(jié)”是力量源泉，“清廉”是立身根本，“文明”是行為要求。只有規(guī)范執(zhí)法、科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展，才能充分發(fā)揮“聚財為國”職能，只有團結(jié)奮進、清正廉明、文明征收，方能體現(xiàn)新時期國稅系統(tǒng)的新形象。 同時，××國稅文化由國稅物質(zhì)文化、制度文化、行為文化和精神文化組成，四者相互依存，相互_。物質(zhì)文化是××國稅文化的基礎(chǔ)，是行為文化、制度文化和精神文化的物化成果和外在表現(xiàn)，具有輻射和感召功能；行為文化是在一定物質(zhì)文化基礎(chǔ)上，國稅機關(guān)及工作人員所進行的實踐活動和采取的行為方式，具有示范和激勵功能；制度文化是對物質(zhì)文化、行為文化成果的固定化、程式化，具有約束和規(guī)范功能；精神文化是××國稅文化的核心層，指導(dǎo)著物質(zhì)文化、行為文化和制度文化的形成和發(fā)展，具有導(dǎo)向和凝聚功能，是××國稅文化發(fā)展的動力源泉和精神支柱。 三、如何進一步創(chuàng)建具有特色的××國稅文化 ××國稅文化作為一種充滿文化內(nèi)涵的管理機制，要真正實現(xiàn)××國稅文化建設(shè)達到新水平，必須提高國稅部門管理的科學(xué)性和藝術(shù)性，使××國稅文化建設(shè)在悄無聲息中漸入佳境，在潛移默化中有力地助推各項事業(yè)的發(fā)展。筆者認(rèn)為要進一步創(chuàng)建富有特色的××國稅文化應(yīng)加強以下幾方面工作： 一是依法施政，廣泛確立××國稅文化建設(shè)觀念。先進國稅文化的形成離不開國稅機關(guān)有組織、有意識的規(guī)劃和優(yōu)化，應(yīng)進一步加強國稅文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要在思想認(rèn)識上、行動實踐上爭做文化建設(shè)的表率，還要切實承擔(dān)起搞好本部門、本單位文化建設(shè)的重任，要按照業(yè)已形成的縣局文化建設(shè)五年規(guī)劃，在全縣國稅系統(tǒng)各部門單位廣泛確立××國稅文化建設(shè)觀念，形成整體規(guī)劃、全員參與、人人實踐的文化建設(shè)氛圍。要根據(jù)縣局對國稅文化建設(shè)基本內(nèi)涵的界定，因地制宜地對本部門單位的文化建設(shè)進行具體化的方案設(shè)計。在方案設(shè)計過程中，要充分聽取干部群眾的意見、建議，體現(xiàn)群策群力。要以重在過程、重在參與為基本原則，圍繞“如何認(rèn)識國稅文化內(nèi)涵、如何投身國稅文化建設(shè)、如何做國稅先進文化實踐者”開展廣泛的群眾性討論、征文、演講活動，使“國稅文化是國稅發(fā)展之魂”的文化建設(shè)基本理念深入人心，國稅文化建設(shè)的基本內(nèi)涵為廣大干部所接受，充分激發(fā)廣大干部投身國稅文化建設(shè)的熱情。 二是科學(xué)管理，大力推行具有國稅特色的人文文化。人的因素對國稅文化的整體形成至關(guān)重要，要以“人本管理”為理念，創(chuàng)造凝心聚力的“人性化管理”新機制。國稅部門在實施文化戰(zhàn)略的進程中應(yīng)進一步突出干部的主體地位，要把關(guān)心人、激勵人、教育人、培養(yǎng)人，作為人文文化的重點，盡力挖掘每一個干部的工作潛力，激發(fā)干部更大的創(chuàng)造力和奉獻精神。要將人性化管理融入思想政治工作中，使思想政治工作更加關(guān)注干部的個性情緒、利益得失、成敗挫折，努力增強思想政治工作的感召力和實效性。要做到善抓苗頭，提早介入，切實把問題消除在萌芽狀態(tài)，不斷增強思想政治工作及時性和超前性。同時，要健全民主參與、民主管理、民主決策制度，擴大干部對國稅工作的知情度、參與度、監(jiān)督度。營造尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造的氛圍，努力培育弘揚正氣、崇尚先進、敢于爭先的風(fēng)氣，加大對典型事跡、先進人物的發(fā)掘、培養(yǎng)、宣傳力度，進一步健全分配激勵、榮譽激勵、晉升激勵、培養(yǎng)激勵相結(jié)合的多層次、多形式的激勵措施體系，最大限度地調(diào)動干部的積極性。在實施國稅文化建設(shè)中，要激發(fā)干部對國稅的責(zé)任感，通過多種形式來促進干部之間的相互尊重、相互信任、相互協(xié)作，讓干部潛能得以最大限度地發(fā)揮。 三是發(fā)展創(chuàng)新，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動。要把學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建納入長效管理，實施持續(xù)改進，不斷提升國稅干部的學(xué)習(xí)力、競爭力和國稅機關(guān)的創(chuàng)新力。通過健全促學(xué)、激勵機制，提高干部學(xué)習(xí)的動力；通過推廣學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的先進學(xué)習(xí)方法，提高干部學(xué)習(xí)的能力；通過濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣，大力培育各種政研小組、課題研究小組、興趣小組等學(xué)習(xí)團隊，提高干部學(xué)習(xí)的效力，將干部的學(xué)習(xí)行為轉(zhuǎn)化為組織的創(chuàng)造性行為，增強組織爭先創(chuàng)優(yōu)，持續(xù)發(fā)展的綜合實力。 四是團結(jié)協(xié)作，積極培養(yǎng)和塑造國稅團隊精神。團隊精神作為國稅文化中的本質(zhì)要素，它反映的是廣大干部的一種 ……（未完，全文共7153字，當(dāng)前只顯示3444字，請閱讀下面提示信息。收藏進一步加強我縣國稅系統(tǒng)文化建設(shè)的思考） 上一篇：在區(qū)地稅局2011年度半年工作會議上的講話 下一篇：對塑造縣級國稅部門稅務(wù)文化的思考 相關(guān)欄目：稅務(wù) 文化 宣傳講話 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |