標題：百日效能提升行動方案

　　一、參加人員及職責
　　負責人：*。
　　職 責：全面負責百日效能提升行動各項工作，為主要責任人。
　　主要成員：*。
　　職 責：協(xié)助負責人做好百日效能提升行動具體工作，為直接責任人。
　　參與人員：本局其他同志。
　　職 責：參與并積極為百日效能提升行動工作提供服務等。
　　二、活動時間
　　2　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略273字，正式會員可完整閱讀）……　
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能力提升行動心得體會
解決“庸”的問題；圍繞上級和縣委、縣政府的決策部署及職責范圍的事項，高頻率督查在工作態(tài)度、工作效率等方面存在問題和不足，解決“懶”的問題；圍繞遵守單位規(guī)章制度、組織紀律、社會公德及效能建設制度等，不間斷地開展明查暗訪，解決“散”的問題；圍繞決策程序、規(guī)范行政行為和廉潔自律等方面存在問題和不足，加大案件查辦力度，解決“亂”的問題（5月15日前完成）。
　　2、著力構建電子政務系統(tǒng)。
　　通過推進政務公開和電子政務工作，將行政管理流程和內(nèi)容公開上網(wǎng)，實現(xiàn)政務信息資源高效利用與共享，使權力在運行過程中公開透明，使行政行為受到嚴格的監(jiān)督。按照“精細化”的管理思路，開通單位內(nèi)部局域網(wǎng)，實現(xiàn)與單位負責人手機捆綁，逐步推行網(wǎng)上辦文、辦會、辦事等機關內(nèi)部的工作流程，以科技手段提高工作效率（3月底前完成）。
　　五、工作措施
　　1、組織領導高位推進。此次“百日效能提升”行動由局效能建設領導消組負責組織實施，局效能辦承擔日常工作任務，確保各項工作貫徹落實到位。
　　2、落實效能建設責任制。對百日效能提升行動工作任務實行細化分解，責任落實到相關領導、股室負責人和工作人員，對“百日行動”工作方案確定的工作內(nèi)容開展情況進行全過程督查檢查，及時查處影響機關效能建設的人和事。
　　3、結果運 ……（未完，全文共1179字，當前只顯示709字，請閱讀下面提示信息。收藏百日效能提升行動方案）

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