| 標(biāo)題：人力資源和社會保障局2011年工作總結(jié)和2012年工作計劃 |
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2011年工作總結(jié) 2011年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞“加快發(fā)展、爭先進(jìn)位、率先崛起”的主線，深入貫徹落實省、市、縣會議精神，全力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、社會保障、人事人才、勞動_保障等各項工作，著力解決事關(guān)人民群眾切身利益的熱點難點問題，不斷滿足廣大人民群眾的需求，有力地維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定，為渦陽經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將一年來工作開展情況總結(jié)如下： 一、就業(yè)再就業(yè)工作 1. 就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定。截至目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)18520人，完成全年6500人目標(biāo)的285%。城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)5258人，完成全年1855人目標(biāo)的283%；其中，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)839人，完成全年500人目標(biāo)的169%。培養(yǎng)新技師53人，高級工237人，全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.8%。 2. 推動就業(yè)政策落實。全面貫徹落實國家、省、市就業(yè)文件精神，進(jìn)一步完善落實各項優(yōu)惠政策措施。全縣再就業(yè)資金支出1012.6萬元，其中社保補(bǔ)貼308.9萬元（含靈活就業(yè)補(bǔ)貼86萬元），補(bǔ)貼1442人；公益性崗位補(bǔ)貼115萬元，補(bǔ)貼555人；農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼236.6萬元，補(bǔ)貼4081人；扶持公共就業(yè)服務(wù)435萬元，信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)0.5萬元，困難企業(yè)社保補(bǔ)貼255萬元，為就業(yè)和再就業(yè)工作提供了有力支撐。 進(jìn)一步調(diào)整完善小額擔(dān)保貸款、特定政策補(bǔ)助等相關(guān)政策。截至目前，新增小額擔(dān)保貸款3542萬元，完成全年3000萬元目標(biāo)任務(wù)的118%。 3. 統(tǒng)籌做好重點_就業(yè)工作。重點落實農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，大力推行職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、勞動_“三位一體”工作模式，推動農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。轉(zhuǎn)移富余農(nóng)村勞動力28550人，完成全年17600人目標(biāo)任務(wù)的162%。 4. 促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。通過認(rèn)真摸底調(diào)查、加強(qiáng)信息對接、強(qiáng)化用工指導(dǎo)、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)等有針對性的 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1374字，正式會員可完整閱讀）…… 6. 穩(wěn)妥推進(jìn)“金保工程”實施。按照省、市主管部門的統(tǒng)一安排和縣政府的周密部署，啟動實施“金保工程”上線工作，經(jīng)過設(shè)備招標(biāo)、運行調(diào)試、人員培訓(xùn)、數(shù)據(jù)校核，我縣于8月1日實現(xiàn)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)上線辦理。 三、人事人才工作 1．進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。一是積極拓展高校畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域。通過搭建就業(yè)市場信息平臺，疏通就業(yè)渠道，為500余名高校畢業(yè)生推薦就業(yè)崗位。二是抓實推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)。新增安徽雙輪集團(tuán)等十余家就業(yè)見習(xí)基地，提供就業(yè)見習(xí)崗位252個，落實就業(yè)見習(xí)208人，完成任務(wù)人數(shù)200人的104%。三是認(rèn)真開展未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)援助。將就業(yè)困難畢業(yè)生納入就業(yè)援助體系，按規(guī)定為24人辦理就業(yè)失業(yè)登記，為10人審核受理自主創(chuàng)業(yè)小額貸款，進(jìn)一步落實就業(yè)扶持政策。四是認(rèn)真開展高校畢業(yè)生“三支一扶”。鼓勵引導(dǎo)新招募22名畢業(yè)生面向基層就業(yè)，從事“三支一扶”工作，為20名服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員辦理聘用手續(xù)。 2．進(jìn)一步加強(qiáng)人才資源引進(jìn)開發(fā)。一是不斷完善人才工作政策。創(chuàng)新人才工作機(jī)制，完善招才引智政策，多渠道為各類經(jīng)濟(jì)單位引進(jìn)人才116人。二是不斷深化人事代理服務(wù)。樹立人事代理品牌意識，不斷拓展服務(wù)范圍、提高服務(wù)質(zhì)量、豐富服務(wù)形式，實現(xiàn)新增代理人員181人、代理單位2家，為代理人員提供社會化服務(wù)124人次。三是不斷規(guī)范人才檔案管理。不斷加強(qiáng)流動人員檔案管理的軟硬件建設(shè)，健全完善現(xiàn)代化檔案管理模式，代管各類人才檔案8500余卷。四是抓好全市技術(shù)工人職業(yè)技能大賽組織工作。為了提高我市技能人才隊伍整體素質(zhì)，我局成功承辦首屆全市焊工技能大賽，我縣49名參賽選手榮獲市級職業(yè)技能大賽表彰，激勵和調(diào)動了廣大職工鉆研技術(shù)的積極性和創(chuàng)造性。 3．不斷規(guī)范公務(wù)員管理。一是扎實做好公務(wù)員考錄工作。根據(jù)省市公務(wù)員考錄文件精神，共招錄公務(wù)員54名，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)23名，縣級行政機(jī)關(guān)7名，政法系統(tǒng)21名，做好3名選調(diào)生的錄用工作。二是認(rèn)真做好公務(wù)員輪崗交流。根據(jù)組通字〔2009〕19號精神，結(jié)合我縣鎮(zhèn)場黨委、政府換屆，深入推進(jìn)公務(wù)員跨部門跨區(qū)域交流輪崗，交流111人，輪崗85人。按照縣直機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革方案，實施部門內(nèi)部崗位交流27人。三是嚴(yán)格公務(wù)員年度考核審批。全縣2231名公務(wù)員參加年度考核，其中，優(yōu)秀391名，稱職1745名，不定等次95名。四是規(guī)范開展公務(wù)員表彰獎勵。根據(jù)皖組字〔2008〕40號精神，提請縣政府給予97名同志記三等功、294名同志嘉獎。報請縣政府批準(zhǔn)給予特殊貢獻(xiàn)的10名個人、6個集體記三等功,7名同志嘉獎。五是不斷加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)。舉辦4期10個班次的公務(wù)員培訓(xùn)，參訓(xùn)530人；會同組織部門認(rèn)真組織1176名公務(wù)員在線教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)，1174人考試結(jié)業(yè)，不斷提升了公務(wù)員自身素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力。六是嚴(yán)格推行公務(wù)員日常登記。全年七類機(jī)關(guān)公務(wù)員登記20人，參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位參公登記8人。 4．扎實推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。一是規(guī)范開展事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘工作。按照縣政府統(tǒng)一部署，報請市局審核批準(zhǔn)，面向社會公開招聘335名中小學(xué)（幼兒園）教師，99名縣直醫(yī)衛(wèi)工作者，96名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員，97名其他事業(yè)單位工作人員，接收45名亳州師專優(yōu)秀畢業(yè)生。二是嚴(yán)格開展事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。對有崗位空缺的事業(yè)單位人員開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，高、中、初級職務(wù)分別聘任111人、719人、307人，分別申報121人、143人參加高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審，完成初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審401人。三是認(rèn)真開展事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。會同縣委黨校開辦公需科目繼續(xù)教育培訓(xùn)班13期，參訓(xùn)5201余人。四是暢通事業(yè)單位人員“出口”。審核辦理35名事業(yè)單位工作人員辦理辭職辭聘手續(xù)。五是穩(wěn)慎推進(jìn)經(jīng)營性事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作。按照縣政府統(tǒng)一部署，擬定《樂行賓館轉(zhuǎn)企改制職工安置辦法》，待縣政府研究后實施。 四、勞動_保障 1. 推動勞動權(quán)益保障工作。一是規(guī)范開展清理整頓人力資源市場專項行動，查處違法案件27起，取締非法中介結(jié)構(gòu)9家，凈化了人力資源市場秩序，縣勞動監(jiān)察大隊在此項工作中獲國家人社部表彰。二是組織開展小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動和農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”，進(jìn)一步提高小企業(yè)和農(nóng)民工勞動合同簽訂率。三是認(rèn)真開展勞動監(jiān)察執(zhí)法工作。主動監(jiān)察用人單位627戶，涉及勞動者3.9萬人，追繳養(yǎng)老金保險34萬元，失業(yè)保險金3.5萬元，糾正違規(guī)行為199起，受理投訴案件185起，結(jié)案率100%，督促補(bǔ)簽勞動合同10000余份。四是建立用工單位勞動保障誠信檔案。全面貫徹執(zhí)行《勞動合同法》、《勞動保障條例》，認(rèn)真組織開展企業(yè)勞動保障誠信評價工作，分別對386家用人單位建立依法用工誠信檔案，有力地推進(jìn)了和諧勞動關(guān)系建設(shè)工作，勞動合同覆蓋率達(dá)98%，開展集體合同平等協(xié)商工作，簽訂各類集體合同93份，完成全年任務(wù)數(shù)的150%。五是積極開展農(nóng)民工討薪_工作，受理辦結(jié)拖欠農(nóng)民工工資案件84起，追討拖欠工資743萬元，涉及農(nóng)民工2357人，落實農(nóng)民工工資保障金677.5萬元。 2. 加強(qiáng)調(diào)解仲裁工作。我縣人事勞動關(guān)系調(diào)解仲裁組織建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，勞動人事爭議仲裁委員會建設(shè)取得積極進(jìn)展。截至目前，共立案受理勞動爭議案件10件，審結(jié)案件9件，案外調(diào)解12起，結(jié)案率90%。 3. 加大勞動保障監(jiān)察工作力度。進(jìn)一步推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作。推動勞動保障監(jiān)察“機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、人員專業(yè)化、執(zhí)法規(guī)范化”建設(shè)，建立三級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)94個，配備專兼職監(jiān)察員258名（含協(xié)管員211名），全部進(jìn)行了專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)。 五、其他工作 1．認(rèn)真做好我縣軍轉(zhuǎn)干部工作。一是按照市人社局部署對我縣230名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的基本信息進(jìn)行了采集。二是認(rèn)真堅持每月召開一次企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談會，及時掌握我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想動態(tài)，為我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作夯實基礎(chǔ)。三是結(jié)合重大節(jié)日期間對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行普惠慰問，定期健康體檢，開展政治思想教育。四是認(rèn)真落實亳州市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作電視電話會議精神，妥善接收安置1名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。 2．完善收入分配制度改革。一是會同有關(guān)部門核查各類事業(yè)單位收支標(biāo)準(zhǔn)和分 ……（未完，全文共7421字，當(dāng)前只顯示3573字，請閱讀下面提示信息。收藏人力資源和社會保障局2011年工作總結(jié)和2012年工作計劃） 上一篇：支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展工作綜合考評自查報告 下一篇：幼兒園2011-2012第一學(xué)期教育教學(xué)工作總結(jié) 相關(guān)欄目：社會實踐 勞動保障 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 年終總結(jié) 個人總結(jié) 計劃規(guī)劃 |