標題:當前基層工商機關(guān)開展行政指導(dǎo)工作調(diào)查與思考

 
  近年來,各級工商機關(guān)開展行政指導(dǎo)工作已呈篷勃發(fā)展之勢,成為了工商部門服務(wù)地方經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的重要舉措。但由于目前尚未對行政指導(dǎo)的基本內(nèi)涵、基本原則、指導(dǎo)形式與內(nèi)容、實施范圍、制度保障、組織領(lǐng)導(dǎo)和考核獎懲等作出一個明晰的權(quán)威規(guī)定,導(dǎo)致當前基層工商機關(guān)開展行政指導(dǎo)工作無章可循,在具體的指導(dǎo)工作中還存在著許多不容忽視的問題,嚴重制約了基層工商機關(guān)行政指導(dǎo)工作的深入開展。
  一、當前基層工商機關(guān)開展行政指導(dǎo)存在的主要問題
  (一)對開展行政指導(dǎo)工作的認知程度不高。有相當一部分基層工商人員對行政指導(dǎo)工作的形式、內(nèi)容、方式、方法還不甚了解,甚至有些人還對在什么情況下開展行政指導(dǎo)工作、怎樣進行行政指導(dǎo)茫然不知。當前基層工商人員對行政指導(dǎo)工作存在著很多嚴重的誤區(qū)。主要表現(xiàn)在:一是效果認識誤區(qū)。認為行政指導(dǎo)不屬于行政監(jiān)管執(zhí)法范疇,更帶不來明顯的監(jiān)管執(zhí)法效果,是個“費力不討好”的差事;二是適用領(lǐng)域誤區(qū)。有很多工商人員超越工商機關(guān)職責(zé)權(quán)限實施行政指導(dǎo),有些不適用開展行政指導(dǎo)工 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略758字,正式會員可完整閱讀)…… 
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核獎懲等作出一個明晰的權(quán)威的法律或政策規(guī)定,導(dǎo)致多數(shù)地區(qū)的工商機關(guān)在開展行政指導(dǎo)工作時出現(xiàn)“一人一把號,各吹各的調(diào)”現(xiàn)象。從而使工商機關(guān)開展的行政指導(dǎo)工作因缺乏有效的制度和法律保障而難以形成科學(xué)的指導(dǎo)體系。
  (五)人員素質(zhì)不高導(dǎo)致開展行政指導(dǎo)效果不佳;鶎庸ど倘藛T的法律素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力普遍不高,還不能很好地準確掌握和熟練運用相關(guān)法律法規(guī)。加之沒有充分認識到在新時期新形勢新任務(wù)下轉(zhuǎn)換工作方式,實現(xiàn)行政執(zhí)法與行政指導(dǎo)有機結(jié)合的重要性與必要性,導(dǎo)致在準確把握行政指導(dǎo)的概念、內(nèi)涵、外延和特征,理解行政指導(dǎo)的精神實質(zhì),明確實施行政指導(dǎo)的原則、程序、要求等方面還很欠缺,還只是機械的、教條的實施行政指導(dǎo)工作,不能對行政指導(dǎo)這種新型管理方式進行積極的探索和創(chuàng)新,不能真正把行政指導(dǎo)工作當作加強機關(guān)自身建設(shè)、提升管理水平、促進機關(guān)效能建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的重要措施來抓緊抓好,因此很難收到預(yù)期的指導(dǎo)效果。
  二、推進基層工商機關(guān)行政指導(dǎo)工作開展的對策及建議
  鑒于目前工商機關(guān)開展的行政指導(dǎo)工作還處在探索、規(guī)范、完善階段,需要根據(jù)工作實踐不斷總結(jié)成功經(jīng)驗,進行大膽的探索和創(chuàng)新。故結(jié)合本地基層工商機關(guān)開展行政指導(dǎo)工作的實際情況,提出如下對策和建議,僅供商榷。
  (一)切實加強隊伍建設(shè),不斷提高能力和水平。一是要著力提高基層工商人員的法律素質(zhì)。建議通過系統(tǒng)的法律法規(guī)知識培訓(xùn)、講座和法律知識競賽、每月一法、每周一案等形式開展一系列旨在提高基層工商人員法律素質(zhì)的培訓(xùn)活動,提高基層工商人員準確掌握和熟練運用相關(guān)法律法規(guī)的能力和水平。二是要著力提高基層工商人員對行政指導(dǎo)工作重要性與必要性的認識水平。要通過多種形式的思想教育、素質(zhì)教育工作讓基層工商人員充分認識到行政指導(dǎo)在新時期新形勢新任務(wù)下開展行政指導(dǎo)工作的重要意義。三是要著力強化對基層工商人員開展行政指導(dǎo)工作的指導(dǎo)。制定詳細的行政指導(dǎo)實施方案,對指導(dǎo)的方法、形式、內(nèi)容和相關(guān)要求作出具體安排,成立由相關(guān)業(yè)務(wù)部門組成的行政指導(dǎo)工作指導(dǎo)機構(gòu),確保行政指導(dǎo)工作取得成效。
  (二)健全完善_機制,推動工作深入開展。一是要加強領(lǐng)導(dǎo),健全機構(gòu)。認真落實主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人的職責(zé),成立由相關(guān)業(yè)務(wù)部門組成的行政指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和具體辦事機構(gòu),負責(zé)行政指導(dǎo)工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。二是要制定方案,穩(wěn)步推進。充分學(xué)習(xí)和借鑒成功經(jīng)驗,認真制定方案,優(yōu)選指導(dǎo)項目,突出重點,因地制宜,穩(wěn)步推進。三是要強化宣傳,營造環(huán)境。通過各種途徑加大對宣傳力度,調(diào)動行政相對人與行政機關(guān)雙向互動和配合的積極性,為各項業(yè)務(wù)工作的開展營造良好的外部環(huán)境。四是要督察考評,加強監(jiān)控。通過各種形式加強對行政指導(dǎo)行為的內(nèi)部監(jiān)控,要把行政指導(dǎo)工作列入年度績效目標考核評比之中,定期組織督察檢查和考核評比,徹底規(guī)避強制指導(dǎo)、錯誤指導(dǎo)與違法指導(dǎo)。
  (三)加快法制化進程,盡快構(gòu)建科學(xué)指導(dǎo)體系。要在進行充分調(diào)研和借鑒先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,盡快制定出一個統(tǒng)一的行政指導(dǎo)規(guī)范標準,對行政指導(dǎo)的基本內(nèi)涵、基本原則、指導(dǎo)形式與內(nèi)容、實施范圍、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核獎懲等作出一個明晰的權(quán)威的法律或政策規(guī)定。同時建議國家立法部門把行政指導(dǎo)的相關(guān)原則、內(nèi)容要求和法律監(jiān)督等規(guī)定寫進相關(guān)法律條文中,推動行政指導(dǎo)工作的法制化進程,為行政指導(dǎo)工作提供法律保障。從而建立起科學(xué)的行政指導(dǎo)體系。
  (四)開展行政指導(dǎo)應(yīng)處理好“五種關(guān)系”。一是要處理好與當?shù)攸h委、政府及相關(guān)行政部門之間的協(xié)調(diào)配合關(guān)系。要圍繞著政府的中心工作、重點工作和人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題,充分發(fā)揮工商職能作用開展行政指導(dǎo)工作,為政府獻計獻策,為群眾排憂解難;二 ……(未完,全文共3548字,當前只顯示1971字,請閱讀下面提示信息。收藏當前基層工商機關(guān)開展行政指導(dǎo)工作調(diào)查與思考

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