標題：2012年全市衛(wèi)生工作總體思路

2012年工作思路 　　2012年全市衛(wèi)生工作的總體思路是：認真貫徹落實黨的十七屆六中全會、市黨代會和人代會以及全國、全省和××市衛(wèi)生工作會議以及李克強副總理關(guān)于醫(yī)改重要文章精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞“健康××”建設(shè)目標，深入實施《衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》，進一步推進以公立醫(yī)院綜合改革為重點的醫(yī)藥衛(wèi)生_改革，健全機制，夯實基礎(chǔ)，提高醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)能力，滿足群眾不斷增長的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求，促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展。 　　2012年工作重點是抓好醫(yī)改推進、服務(wù)提升、項目建設(shè)、管理升級和隊伍穩(wěn)定等五個方面： 　�。ㄒ唬┩怀鲎ズ冕t(yī)改推進。一是公立醫(yī)院綜合改革方面。著力于建立公立醫(yī)院經(jīng)濟運行、內(nèi)部管理、聯(lián)動協(xié)作、考核激勵等方面的新機制，主要是在市級公立醫(yī)院全面實施基本藥物制度，完善醫(yī)療服務(wù)收費結(jié)構(gòu)。通過加強院前急救能力、龍頭學(xué)科、重點學(xué)科及特色�？平ㄔO(shè)，強化人員能力建設(shè)等舉措，大力提升　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略681字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：2012年全市衛(wèi)生工作總體思 縣衛(wèi)生局在全市衛(wèi)生工作會議上的交流材料 區(qū)委組織部2011年度工作總結(jié)及2012年工作思路 2011年辦事處民政工作總結(jié) 社科聯(lián)年終工作總結(jié) 地方志辦公室年終工作總結(jié) 四位一體建設(shè)工作總結(jié) 安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練工作總結(jié) 家電下鄉(xiāng)工作總結(jié) 村級活動場所規(guī)范化建設(shè)星級化管理工作總結(jié) 公司工程施工安全生產(chǎn)工作總結(jié) “講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風”工作總結(jié) 關(guān)工雙創(chuàng)建工作總結(jié) 市場服務(wù)中心年度工作總結(jié)及下一年工作計劃 醫(yī)院管理培訓(xùn)中心、慢性病診療指導(dǎo)中心共建工作，加強對急診重癥、小兒疫病、慢性疾病和老年疾病等薄弱專業(yè)的醫(yī)護人員應(yīng)急培訓(xùn)，有效化解基層病人集中流向市級醫(yī)院的矛盾。繼續(xù)加強與上海六院、上海紅房子醫(yī)院等城市大醫(yī)院的技術(shù)合作幫扶。選送優(yōu)秀人才赴國外、_培訓(xùn)。認真貫徹落實糾紛處置新機制，配合做好醫(yī)調(diào)會辦公室工作，健全與有關(guān)部門協(xié)同聯(lián)動機制，探索建立醫(yī)患和諧促進組織。二是以爭創(chuàng)國家衛(wèi)生應(yīng)急工作示范市為載體，著力提升衛(wèi)生應(yīng)急和公共衛(wèi)生服務(wù)能力。完善衛(wèi)生應(yīng)急機制建設(shè)，夯實基層衛(wèi)生應(yīng)急工作基礎(chǔ)。抓好重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急準備和處置工作，以及節(jié)假日、重大活動期間的衛(wèi)生應(yīng)急保障工作。做好霍亂、高致病性人禽流感、甲型h1n1流感、艾滋病、結(jié)核病、狂犬病等重大疾病防控工作，推進精神病和慢性非傳染性疾病的防治工作。結(jié)合新一輪機構(gòu)改革，及時調(diào)整衛(wèi)生監(jiān)督體系架構(gòu)和工作重心。繼續(xù)加強職業(yè)衛(wèi)生工作，加強醫(yī)療市場監(jiān)管工作。扎實做好婦幼保健工作，2012年全市孕產(chǎn)婦死亡率控制在10/10萬以下，5歲以下兒童和嬰兒死亡率分別控制在8‰和7‰以下。三是以生態(tài)文明建設(shè)活動為載體，著力提升打造品質(zhì)城市的服務(wù)能力。牽頭做好浙江省生活飲用水水質(zhì)衛(wèi)生管理示范市創(chuàng)建工作，確保順利通過省級考核驗收。鞏固城區(qū)除四害達標成果，確保我市順利通過滅蟑、滅鼠先進城區(qū)復(fù)評。做好各級各類基層衛(wèi)生先進申報創(chuàng)建工作，指導(dǎo)相關(guān)鎮(zhèn)做好寧波市級、省級衛(wèi)生鎮(zhèn)復(fù)評工作。做好農(nóng)村改廁技術(shù)指導(dǎo)工作，完成全市200座農(nóng)村公廁的改造任務(wù)。扎實開展健康教育與促進工作。 　�。ㄈ�）突出抓好項目建設(shè)。一是大力推進各項衛(wèi)生基本建設(shè)工程進度，市第三人民醫(yī)院擴建工程、市峙山醫(yī)院遷建工程竣工投用；慈林醫(yī)院新建工程主體結(jié)構(gòu)完工，二次裝修施工；龍山醫(yī)院遷建工程完成主體結(jié)構(gòu)施工；市中醫(yī)院擴建工程力爭開工建設(shè)；市紅十字醫(yī)院維修裝飾工程完工；市皮膚病醫(yī)院改造工程完工；市第五人民醫(yī)院（城西醫(yī)院）新建工程力爭完成前期有關(guān)工作開工建設(shè)；市人民擴建工程爭取完成項目建議書編制；市老年病護理醫(yī)院新建工程開展項目選址和建設(shè)規(guī)模的研究，完成項目建議書編制。二是大力推進智慧健康工程建設(shè)。加強健康檔案二期工程建設(shè)，完善檔案基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。建成綜合管理平臺和居民健康門戶網(wǎng)站，并做好和寧波、省平臺對接工作。繼續(xù)深化辦公自動化系統(tǒng)功能，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)實現(xiàn)公文無紙質(zhì)流轉(zhuǎn)。加強醫(yī)院信息化項目建設(shè)管理，推進預(yù)約掛號、遠程診療等功能建設(shè)。各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心加強對一體化服務(wù)站的信息化建設(shè)工作，爭取完成收費和電子處方系統(tǒng)建設(shè)。 　�。ㄋ模┩怀鲎ズ霉芾砩�級。一是積極探索人員精細化管理模式，完善績效考核，深入推進人事分配制度改革。加強與市編制委的溝通與聯(lián)系，重新核定全市醫(yī)療衛(wèi)生單位編制，開展現(xiàn)有衛(wèi)技人員的摸底調(diào)查，并進行人員精細化管理試點。以精細化崗位設(shè)置管理為基礎(chǔ)，確定今后的衛(wèi)技人員招聘計劃、人才引進以及醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)干部配備職數(shù)。扎實推進績效工資制度實施。二是改革衛(wèi)技人員招錄和培訓(xùn)方式。醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士以上學(xué)歷者面試后直接錄用，本科學(xué)歷者加大筆試成績比例，計劃新招錄衛(wèi)技人員400名。加強新招錄衛(wèi)技人員規(guī)范化培訓(xùn)和臨床醫(yī)生院前急救能力培訓(xùn)。對新錄用的醫(yī)學(xué)類高校應(yīng)屆畢業(yè)生進行為期三年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)；建立臨床醫(yī)生中級職稱晉 ……（未完，全文共2940字，當前只顯示1769字，請閱讀下面提示信息。收藏2012年全市衛(wèi)生工作總體思路） 上一篇：論激勵理論在企業(yè)管理中的有效運用 下一篇：市發(fā)展黨員工作五年規(guī)劃 相關(guān)欄目：衛(wèi)生 醫(yī)院 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 計劃規(guī)劃