標(biāo)題:工會(huì)工作總體安排及保障措施

  一、總體要求和主要任務(wù)
  2012年縣總工會(huì)工作的總體要求是:緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展,跨躍趕超”工作主題,以開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動(dòng)為主線,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工勤奮勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng),為“建設(shè)壩上區(qū)域中心城市”建功立業(yè),落實(shí)“兩個(gè)普遍”,推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系;加強(qiáng)_幫扶,在保障和改善民生中發(fā)揮作用;推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè),為文化大繁榮增光添彩,以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開。
 。ㄒ唬﹫F(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工勤奮勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng),為“建設(shè)壩上區(qū)域中心城市”建功立業(yè),
  1、普遍開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。以提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力為核心,開展“助推工業(yè)提升”勞動(dòng)競(jìng)賽;以推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目工程為依托,開展“六比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽;圍繞節(jié)能減排“雙三十”重點(diǎn)企業(yè),開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽;以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體,開展班組建設(shè)“達(dá)標(biāo)爭(zhēng)優(yōu)”勞動(dòng)競(jìng)賽。
 。、扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)工程。深入開展群眾性技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動(dòng)。繼續(xù)開展技術(shù)比武和技能比賽活動(dòng)。圍繞我縣重點(diǎn)技術(shù)改造工程,廣泛開展小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議等“ ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略813字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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業(yè)行政溝通對(duì)話活動(dòng),建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制和與政府的聯(lián)席會(huì)議制度,形成“三級(jí)對(duì)話”溝通機(jī)制,及時(shí)化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾。依托職工服務(wù)中心、職工法律援助中心和企事業(yè)單位職工群眾工作室,強(qiáng)力推行職工信訪代理制度,按照首問首接責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)包案制、限時(shí)辦結(jié)制等制度,協(xié)助政府和企業(yè)行政解決問題,化解矛盾。
 。怠⒁(guī)模以上企業(yè)年內(nèi)全部建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。加強(qiáng)與勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)和縣法院的合作,不斷完善裁調(diào)對(duì)接、訴調(diào)對(duì)接,妥善處理勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛,加大職工法律援助工作力度。
 。ㄈ┣袑(shí)加強(qiáng)_幫扶工作,在改善民生工作中發(fā)揮工會(huì)組織的作用
  縣“職工服務(wù)中心”年內(nèi)完成轉(zhuǎn)型升級(jí),強(qiáng)力推進(jìn)規(guī)范化建設(shè),強(qiáng)化服務(wù)功能,把“職工服務(wù)中心”打造成為集救助、_、服務(wù)于一身,融困難幫扶、互助保障、就業(yè)服務(wù)、職工信訪、爭(zhēng)議調(diào)處、法律援助、咨詢服務(wù)為一體的嶄新綜合服務(wù)平臺(tái),為職工提供優(yōu)質(zhì)高效便捷的一站式、一條龍服務(wù)。縣總工會(huì)要開通“12351”職工服務(wù)熱線,確保24小時(shí)值守,實(shí)現(xiàn)“一撥就通、有問必答、有求必應(yīng)”,建立健全工會(huì)_服務(wù)熱線聯(lián)動(dòng)督辦機(jī)制。一是開展就業(yè)助業(yè)扶助活動(dòng)。與有關(guān)部門聯(lián)合開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“陽光就業(yè)行動(dòng)”和家庭服務(wù)業(yè)工程等活動(dòng);二是大力推進(jìn)職工重大疾病醫(yī)療互助第五期活動(dòng)。確保參與活動(dòng)職工人數(shù)和資金募集總量穩(wěn)中有升,進(jìn)一步擴(kuò)大互助活動(dòng)的覆蓋面;三是深化金秋助學(xué)活動(dòng),不斷完善“助學(xué)+助能+助業(yè)+助志”的助學(xué)模式,不斷創(chuàng)新助學(xué)形式,激勵(lì)寒門學(xué)子早日成才。四是實(shí)施企業(yè)職工生活后勤保障提升計(jì)劃。以獨(dú)立建會(huì)的規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn),積極推進(jìn)企業(yè)實(shí)施“食堂管理規(guī)范化、集體宿舍標(biāo)準(zhǔn)化、健康保障常態(tài)化、文體活動(dòng)普及化”為主要內(nèi)容的“四化”建設(shè)。五是實(shí)施關(guān)愛職工系列幫扶項(xiàng)目。加大職工白內(nèi)障光明項(xiàng)目、困難職工先心病子女“愛心”項(xiàng)目的推進(jìn)力度,持續(xù)開展好工會(huì)會(huì)員非工傷意外傷害及家庭財(cái)產(chǎn)(火災(zāi))損失兩項(xiàng)補(bǔ)充保險(xiǎn)活動(dòng)。六是強(qiáng)化對(duì)困難職工的常態(tài)化幫扶服務(wù)。深入開展“春送崗位”、“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”、“冬送溫暖”的四季服務(wù)活動(dòng),七是主動(dòng)維護(hù)職工安全與健康。進(jìn)一步拓展“安康杯”競(jìng)賽的內(nèi)涵,女職工權(quán)益保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體專項(xiàng)合同簽訂率提高10%。
 。ㄋ模┓e極推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè),用先進(jìn)文化引領(lǐng)職工、凝聚職工。
  今年重點(diǎn)圍繞迎接黨的十八大,以“五個(gè)一”為抓手,積極推進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè):一是鑄就一種精神。企業(yè)工會(huì)以先進(jìn)文化的發(fā)展方向引領(lǐng)塑造企業(yè)精神,普遍開展一次企業(yè)精神宣傳展示活動(dòng),以廠刊、電視片、宣傳櫥窗等為載體,把企業(yè)精神和職業(yè)道德建設(shè)有機(jī)結(jié)合,適時(shí)舉辦一次全縣性企業(yè)廠歌展演和企業(yè)文化觀摩交流活動(dòng)。二是建好一片陣地。保證職工文化活動(dòng)的正常開展。企業(yè)工會(huì)要因地制宜、因企制宜,建好職工書屋、俱樂部、活動(dòng)室等職工文化體育活動(dòng)場(chǎng)所。三是培養(yǎng)一批職工文體骨干。企業(yè)工會(huì)以職工文體協(xié)會(huì)、興趣小組等為依托,培育一批職工文藝創(chuàng)作、文藝演出、文藝宣傳、體育競(jìng)技等方面的積極分子,通過開展形式多樣的文化體育活動(dòng),為職工文體人才成長(zhǎng)搭建舞臺(tái),有條件的企業(yè)通過舉辦職工藝術(shù)節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)以及文藝演出等活動(dòng),集中展示職工文化建設(shè)成果。四是推出一批主題活動(dòng)。今年,重點(diǎn)在農(nóng)民工集中的非公企業(yè)或施工項(xiàng)目普遍開展“五進(jìn)五送”活動(dòng),即:“送聽課證、送圖書借閱卡、送電影票、送文體活動(dòng)優(yōu)惠卡、送文體器材”,請(qǐng)農(nóng)民工“進(jìn)文化講堂、進(jìn)職工書屋、進(jìn)假日影院、進(jìn)文化宮、進(jìn)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)”等活動(dòng),讓農(nóng)民工成為城市文化資源的參與者和受益者。五是要打造一批職工文化活動(dòng)品牌。通過舉辦豐富多彩的職工文化節(jié)、職工文藝匯演、職工書畫攝影展、職工體育健身活動(dòng)月等活動(dòng),讓職工群眾走入教室、走上舞臺(tái)、走進(jìn)球場(chǎng),使他們?cè)诠ぷ髦,身體更加健康,精神更加充實(shí)。
  二、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè),提高工會(huì)干部做好新形勢(shì)下職工群眾工作的能力和水平,保障各項(xiàng)工作落實(shí)到位
  一是要深入學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國(guó) ……(未完,全文共3802字,當(dāng)前只顯示2112字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏工會(huì)工作總體安排及保障措施

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