| 標(biāo)題：干部選拔任用監(jiān)督工作政策學(xué)習(xí)心得體會(huì) |
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《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》等制度的頒布實(shí)施，是我黨在新的歷史條件下提出的干部準(zhǔn)入制度和對干部言行規(guī)范和職業(yè)道德的要求，學(xué)習(xí)貫徹干部任用政策法規(guī)是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀要求�，F(xiàn)將本人對此政策法規(guī)的學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下。 一、堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹薄ⅰ叭罕姽J(rèn)、注堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹比罕姽J(rèn)、重實(shí)績”的原則不動(dòng)搖。重實(shí)績”的原則不 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略316字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、要毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持“依法辦事”的原則 要毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持“依法辦事”把堅(jiān)持依法辦事原則貫徹到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，實(shí)際上就是既要使干部管理工作本身制度化、規(guī)范化，又要同國家的法律、法規(guī)和黨內(nèi)其他法規(guī)相銜接，在法律范圍內(nèi)行動(dòng)。在干部選拔任用工作中堅(jiān)持依法辦事原則，要做到以下四個(gè)方面：第一，要有法可依。要根據(jù)干部人事工作的實(shí)踐需要，加強(qiáng)立法工作，不斷完善干部人事方面的法律法規(guī)體系。第二，要有法必依。在干部任用工作中，凡是涉及法律的事項(xiàng)，都必須嚴(yán)格按法律的規(guī)定來辦理。凡是已有的有關(guān)干部人事方面的法律法規(guī)，都必須依照其規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律辦理。第三，要執(zhí)法必嚴(yán)。要堅(jiān)決按照規(guī)定辦事，嚴(yán)格把關(guān)，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。第四，要違法必究。對一切有法不依或違背法律規(guī)定任免干部的行為，都必須堅(jiān)決糾正，對違法情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。要始終不渝地堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)” 三、要始終不渝地堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則 公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)_對干部工作提出的必然要求，是對干部選拔任用方式改革的重大成果，是有效解決干部能上能下問題的重要措施，是促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的一種重要保證。 總之，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等各項(xiàng)制度互 ……（未完，全文共1364字，當(dāng)前只顯示821字，請閱讀下面提示信息。收藏干部選拔任用監(jiān)督工作政策學(xué)習(xí)心得體會(huì)） 上一篇：“誠實(shí)做人，扎實(shí)做事”演講稿 下一篇：縣長在全縣新農(nóng)合工作會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：干部 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 換屆 督查 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 學(xué)習(xí)體會(huì) 學(xué)習(xí)材料 |