| 標題：總工會解決職工_難問題先進事跡 |
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××縣總工會認真貫徹落實市總工會和縣委、縣政府的決策部署，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為加強工會職能建設(shè)的重要機遇和強大動力，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進工會工作有機結(jié)合起來，抓基礎(chǔ)、建隊伍、重_、樹形像，在全縣上下樹立了“以職工為本，主動_、科學_”的具有中國特色的社會主義工會_觀，把維護職工合法權(quán)益貫穿在推動改革、促進發(fā)展、積極參與、全力幫扶的全過程。特別是近年來隨著農(nóng)民工隊伍的不斷壯大，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，發(fā)揮工會組織的_作用已成為各級工會組織義不容辭責任，為此××縣總工會立足實際，從多角度、多渠道參與到與職工_相關(guān)的工作中去，不僅與勞動保障、政法等部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，共同_，而且形成了一整套 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略507字，正式會員可完整閱讀）…… 三、加大宣傳力度，增強職工_意識 農(nóng)民工法律知識淡薄，_意識差是造成_難的根本原因，極易引發(fā)_性上訪事件，影響社會和諧穩(wěn)定�？h總工會本著為職工著想、從源頭抓起的原則，多次與勞動、司法等部門開展法律援助宣傳活動。2月14日上午，××縣總工會與人力資源和社會保障局、縣婦聯(lián)、團縣委于在賈家營鎮(zhèn)聯(lián)合開展了以“送政策、送培訓、送崗位、送信息”為主題的2012年春風行動宣傳活動，啟動儀式現(xiàn)場，共發(fā)放 “春風卡”、《農(nóng)民工_宣傳手冊》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等各種就業(yè)政策法規(guī)宣傳資料5000余份，《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓宣傳卡》3000余份，各類用工信息3000余份，現(xiàn)場接待咨詢?nèi)藬?shù)達1600余人次。為農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞務(wù)輸出工作夯實基礎(chǔ)。這些活動，也深受就業(yè)困難人員、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、和個體私營企業(yè)的廣泛歡迎，起到了巨大的社會效益，產(chǎn)生了深遠的影響力。 四、積極參與執(zhí)法監(jiān)督 一是建立工會派員常駐勞動執(zhí)法部門制度�？h總工會與勞動監(jiān)察大隊合作，工會干部每周定期參與一次勞動監(jiān)督執(zhí)法檢查，形成工會參與勞動監(jiān)督執(zhí)法長效工作機制，以了解和監(jiān)督企業(yè)勞動用工狀況和工會組建情況，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。 二是實施網(wǎng)格化管理，依托轄區(qū)內(nèi)的13鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個園區(qū)聯(lián)合縣勞動監(jiān)察大隊建立勞動保障監(jiān)察網(wǎng)點43個，就近開展勞動保障法規(guī)宣傳，接受群眾舉報投訴，方便居民查詢辦事，擴大勞動監(jiān)察服務(wù)面; 三是工會和勞動監(jiān)察部門數(shù)據(jù)共享制度。該制度的建立使工會及時掌握企業(yè)勞動用工情況和工會組建情況，把握全縣勞動關(guān)系基本動態(tài)。同時，縣總工會每年定期與勞動監(jiān)察和仲裁部門溝通交流相關(guān)信息，研討我縣勞動關(guān)系方面遇到的新情況和新問題。 四是開辟_勞動爭議快速處理通道。一旦遇有職工_性勞動爭議案件，縣總工會與勞動監(jiān)察部門將立即 ……（未完，全文共2189字，當前只顯示1317字，請閱讀下面提示信息。收藏總工會解決職工_難問題先進事跡） 上一篇：2012年“十一”黃金周旅游工作總結(jié) 下一篇：檔案局開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”教育活動總結(jié) 相關(guān)欄目：工會 群眾團體 職工 工商 模范 事跡推薦 |