標(biāo)題:2012年社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)

  今年以來,全縣社工人才隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞全縣 “幸福銅陵”建設(shè)目標(biāo),積極探索,突出重點(diǎn)、以點(diǎn)帶面,推進(jìn)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作,取得了階段性的成績,F(xiàn)將今年來的工作情況總結(jié)如下。
  一、社會工作人才隊(duì)伍的總體狀況
  經(jīng)過幾年的發(fā)展,我縣在部分領(lǐng)域已經(jīng)造就了一批初步掌握社會工作理念和方法、正在向職業(yè)化和專業(yè)化方向邁進(jìn)的社會工作人員。這些人員主要集中于我縣的各級民政部門、城市社區(qū)和義工、志愿者組織。我縣民政系統(tǒng)主要由 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略423字,正式會員可完整閱讀)…… 
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區(qū)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃(下)
0余冊,分發(fā)給各部門和參加2012年社工職業(yè)資格考試的培訓(xùn)班學(xué)員,在普及社會工作理論知識,傳播社工精神,擴(kuò)大社會影響等方面起到了積極的作用。
 。ㄈ┨剿鞒雠_相關(guān)制度和政策
  著手研究起草《全縣社工人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃(2013—2020年)》,關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見,社工崗位設(shè)置辦法、社工人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度,積極探索我縣社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)的路子,逐步走向?qū)I(yè)化、職業(yè)化、社會化的軌道。
 。ㄋ模┘哟罅丝记芭嘤(xùn)和繼續(xù)教育力度
  一是組織參加全國社會工作職業(yè)水平考試。轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于組織參加全國社會工作者職業(yè)水平考試的通知》,發(fā)動社會工作者和全縣民政系統(tǒng)干部職工積極參加考試。在4—5月份,組織人員參加了市社工考前培訓(xùn)班。
  二是對全縣社工職業(yè)情況進(jìn)行了摸底調(diào)查。在全縣范圍內(nèi)開展了各年度社會工作專業(yè)大專及本科以上畢業(yè)生和已經(jīng)取得全國助理社會工作師和社會工作師資格的人員統(tǒng)計(jì),準(zhǔn)確掌握我縣社工人才隊(duì)伍狀況。
  三、下半年工作打算
 。ㄒ唬⿵(qiáng)化社會工作知識培訓(xùn)。要逐年加大社會工作人才隊(duì)伍培訓(xùn)力度。通過多種形式,有計(jì)劃、分層次、分類別開展專業(yè)型和普及型培訓(xùn)。一是要積極創(chuàng)造條件,利用高校社工資源舉辦社會工作研討會,著重對民政系統(tǒng)職工或一線工作人員進(jìn)行普及型社工知識培訓(xùn),通過強(qiáng)化培訓(xùn)切實(shí)提高系統(tǒng)人員社會工作職業(yè)能力水平。二是實(shí)施社會工作者繼續(xù)教育計(jì)劃,按要求在規(guī)定時限內(nèi)對已取得社會工作師資格相關(guān)人員進(jìn)行繼續(xù)教育,充實(shí)和更新社會工作知識。
 。ǘ╅_發(fā)設(shè)置社會工作崗位。開發(fā)設(shè)置社工崗位的是人才隊(duì)伍建設(shè)的落腳點(diǎn)。截至目前,人力資源和社會保障部與民政部下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)民政事業(yè)單位崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見的通知》和民政部辦公廳下發(fā)的《關(guān)于民政事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》仍然是開發(fā)設(shè)置社會工作崗位的指導(dǎo)性文件。下一步,我局將按照科學(xué)合理、精簡效能的原則,積極探索在現(xiàn)有_下社會工作崗位的開發(fā)設(shè)置,積極協(xié)調(diào)人事部門推進(jìn)民政事業(yè)單位社會工作崗 ……(未完,全文共1827字,當(dāng)前只顯示1099字,請閱讀下面提示信息。收藏2012年社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)

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