標(biāo)題：財(cái)政部門(mén)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員管理 服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展

會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)管理工作中最活躍的因素，也是會(huì)計(jì)工作質(zhì)量高低的決定因素，近年來(lái)，我們一直把強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員管理和培訓(xùn)，提升會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)，作為會(huì)計(jì)管理的重點(diǎn)工作來(lái)抓，積極構(gòu)建會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)效管理機(jī)制，認(rèn)真踐行“會(huì)計(jì)管理為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)”的工作理念，取得了一定的成效，現(xiàn)匯報(bào)如下： 　　一、 強(qiáng)化會(huì)計(jì)法規(guī)宣傳力度，提升會(huì)計(jì)人員執(zhí)法水平 　　《會(huì)計(jì)法》是會(huì)計(jì)工作的根本大法，是會(huì)計(jì)工作的指南。強(qiáng)化會(huì)計(jì)法規(guī)宣傳，提高會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)，用《會(huì)計(jì)法》來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)人員行為，努力營(yíng)造一個(gè)良好的會(huì)計(jì)工作環(huán)境，是會(huì)計(jì)管理工作中一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，也是做好會(huì)計(jì)管理工作的重要保證。一是拓展宣傳形式。近年來(lái)，我們建立健全全方位的會(huì)計(jì)法規(guī)宣傳服務(wù)體系，除積極利用廣播、電視、報(bào)紙、宣傳廚窗等新聞宣傳媒介大力宣傳《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)的法律法規(guī)外，還通過(guò)設(shè)立會(huì)計(jì)法規(guī)咨詢(xún)窗口、利用“財(cái)政宣傳月”開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)、發(fā)放會(huì)計(jì)法規(guī)宣傳材料、建？？辦財(cái)政法規(guī)培訓(xùn)、講座、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式宣傳《會(huì)計(jì)法》及會(huì)計(jì)制度，解答會(huì)計(jì)人員及社會(huì)公眾的財(cái)會(huì)政策、法規(guī)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)咨詢(xún)。二是突　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略784字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：財(cái)政部門(mén)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員管理 服 財(cái)政部門(mén)提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)能力推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展 提高財(cái)政部門(mén)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力的思考 財(cái)政部門(mén)提高會(huì)計(jì)市場(chǎng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力 社區(qū)矯正和刑釋解教人員管理機(jī)制建設(shè)匯報(bào) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股股長(zhǎng)述職報(bào)告 流動(dòng)黨員管理工作總結(jié) 完善城管隊(duì)員管理考核工作經(jīng)驗(yàn) 人事局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科科長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料 創(chuàng)新黨員管理模式 激發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活力 工商系統(tǒng)兼職紀(jì)檢監(jiān)察員管理辦法（試行） 分局個(gè)私協(xié)會(huì)優(yōu)化會(huì)員管理服務(wù)激發(fā)協(xié)會(huì)活力的做法 公務(wù)員管理科2011年工作總結(jié) 外國(guó)專(zhuān)家局（科技人員管理科、職稱(chēng)科）2011年度工作總結(jié) 中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真制定整改方案，強(qiáng)化整改措施。檢查中發(fā)現(xiàn)有無(wú)會(huì)計(jì)證上崗、會(huì)計(jì)崗位設(shè)置、會(huì)計(jì)核算不規(guī)范、內(nèi)控制度不健全、私設(shè)“小金庫(kù)”、做“兩套帳”、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證等會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)違規(guī)違紀(jì)行為。我局嚴(yán)格按照法定程序及相關(guān)法規(guī)，對(duì)涉及違規(guī)違紀(jì)行為的單位及時(shí)下達(dá)財(cái)政檢查整改意見(jiàn)書(shū)，限期整改。對(duì)無(wú)證在崗的會(huì)計(jì)人員，要求所在單位督促其在一年內(nèi)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，一年內(nèi)不能取得的要求單位調(diào)離會(huì)計(jì)崗位。對(duì)未能按要求參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的會(huì)計(jì)人員，要求在年內(nèi)參加財(cái)經(jīng)法規(guī)培訓(xùn)。會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)6名有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的直接責(zé)任人給予了黨紀(jì)政紀(jì)處分，1人移交司法機(jī)關(guān)處理，取得了較好的震懾作用。同時(shí)針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，以科學(xué)和規(guī)范為目標(biāo)，在落實(shí)整改措施的基礎(chǔ)上，我們?cè)?007年11-12月又組織開(kāi)展了全縣行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體財(cái)會(huì)人員基本情況進(jìn)行調(diào)研，在認(rèn)真調(diào)研的前體下，形成調(diào)查報(bào)告，供領(lǐng)導(dǎo)決策�？h政府?dāng)M出臺(tái)《溧水縣會(huì)計(jì)人員管理暫行辦法》，進(jìn)一步規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理，二是加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員管理。開(kāi)展了對(duì)全縣行政、企事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的一些普遍性的問(wèn)題，重點(diǎn)選擇會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作以及內(nèi)控制度較？？化要求，加強(qiáng)培訓(xùn)，指導(dǎo)、幫助其建立和完善各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理和內(nèi)部控制制度。2007年，在全縣推行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化聯(lián)系點(diǎn)制度，并以溧水縣財(cái)政局文件《關(guān)于建立會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范聯(lián)系點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（溧財(cái)會(huì)[2007]141號(hào)）明確了建立會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化聯(lián)系點(diǎn)的指導(dǎo)思想和工作內(nèi)容，加大了對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理力度，建立健全會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)，以制度管人，用合格的財(cái)務(wù)人員管事，逐步提升單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及會(huì)計(jì)管理工作的總體水平。三是不斷完善會(huì)計(jì)人員信息資料庫(kù)，建立健全會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)。我們充分利用會(huì)計(jì)考試報(bào)名、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、一年一度的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)、變更、調(diào)入以及在平時(shí)的會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查、調(diào)研對(duì)會(huì)計(jì)人員的信息資料進(jìn)行收集，近兩來(lái)，我們先后為500多名會(huì)計(jì)人員辦理了注冊(cè)登記，200多名會(huì)計(jì)人員辦理了個(gè)人信息變更，同時(shí)，不斷充實(shí)和完善會(huì)計(jì)人員信息資料庫(kù)，對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。 　　三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì) 　　會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育是會(huì)計(jì)管理工作的一個(gè)組成部分，是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，也是促進(jìn)會(huì)計(jì)人員不斷更新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的有效途徑之一。2005—2007年，我們共舉辦會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)班38期，共培會(huì)計(jì)人員5100多人次，對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)率達(dá)到80%以上。在此同時(shí)，還注重對(duì)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)x-教育，努力提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。一是抓好會(huì)計(jì)職業(yè)技能的培訓(xùn)。結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效，分行業(yè)，分層次舉辦會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，努力提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能。近年來(lái)，我們多次聘請(qǐng)?jiān)趯幐叩仍盒５膶?zhuān)家教授為我縣外資企業(yè)講解“涉外稅收知識(shí)”，為全縣行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)講解“部門(mén)預(yù)算管理知識(shí)”，為全縣財(cái)政系統(tǒng)干部講解“關(guān)于財(cái)政改革若干問(wèn)題的認(rèn)識(shí)”取得了較好的效果。二是抓好會(huì)計(jì)人員學(xué)歷教育。充分利用好中華會(huì)計(jì)函授學(xué)校和我縣職業(yè)技術(shù)教育中心資源，加強(qiáng)學(xué)歷教育，提高會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷層次。近年來(lái)，我們通過(guò)廣泛的宣傳，從在職的會(huì)計(jì)人員中招收財(cái)會(huì)中專(zhuān)學(xué)生120多人，大專(zhuān)學(xué)生80多人，積極鼓勵(lì)具備財(cái)會(huì)大專(zhuān)學(xué)歷的財(cái)會(huì)人員參加會(huì)計(jì)本科專(zhuān)業(yè)的在職學(xué)習(xí)，較好地提升了會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷層次。三是抓好會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試考前培訓(xùn)。認(rèn)真解決培訓(xùn)場(chǎng)所、師資等問(wèn)題，擇優(yōu)選擇培訓(xùn)中介機(jī)構(gòu)，保證培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)質(zhì)量，近年來(lái)，我縣參加會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試合格率逐年上升。四是抓好會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)。一年一度的對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，是我們對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度以及會(huì)計(jì)誠(chéng) ……（未完，全文共3668字，當(dāng)前只顯示2038字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏財(cái)政部門(mén)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員管理 服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展） 上一篇：財(cái)政部門(mén)提高會(huì)計(jì)市場(chǎng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力 下一篇：2013年春季農(nóng)資聯(lián)合打假工作匯報(bào) 相關(guān)欄目：財(cái)政 機(jī)關(guān) 財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì) 管理 公司 質(zhì)檢 醫(yī)院 法制 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 工作體會(huì) 服務(wù) 科學(xué)發(fā)展