標(biāo)題：開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽要與時(shí)俱進(jìn)
開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽要與時(shí)俱進(jìn)
市總工會(huì)副主席

　　　　開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)工作的重要內(nèi)容，也是調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性和創(chuàng)造性的重要手段。多年來(lái)，勞動(dòng)競(jìng)賽在完成企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)、提高經(jīng)濟(jì)效益、推動(dòng)文明建設(shè)進(jìn)程中，都發(fā)揮了巨大的作用。但隨著形勢(shì)的變化發(fā)展，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)在形式、內(nèi)容、效果上發(fā)生不少新的變化，這就需要我們正確認(rèn)識(shí)新時(shí)期勞動(dòng)競(jìng)賽的特點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，把勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)不斷引向深入。
　　　　 一、要正確認(rèn)識(shí)新時(shí)期勞動(dòng)競(jìng)賽的特點(diǎn)
　　　　正確認(rèn)識(shí)新時(shí)期勞動(dòng)競(jìng)賽的特點(diǎn)，是開(kāi)展好勞動(dòng)競(jìng)賽的前提和基礎(chǔ)。新時(shí)期勞動(dòng)競(jìng)賽具有如下特點(diǎn)：
　　　　（一）形式更具多樣性。當(dāng)前企業(yè)開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽形式更趨多樣化，大致可分為：集體和個(gè)人、綜合和單項(xiàng)、長(zhǎng)距離和短距離等三種形式。各級(jí)工會(huì)在組織競(jìng)賽時(shí)，要從求實(shí)效的角度，根據(jù)需要，長(zhǎng)短結(jié)合、大小結(jié)合、動(dòng)靜結(jié)合、縱橫結(jié)合、靈活運(yùn)用，可概括為：長(zhǎng)賽不斷線(xiàn)、短賽攻關(guān)鍵、　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略666字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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    • ，了解職工的素質(zhì)和各種思想動(dòng)向，才能制定出切實(shí)可行的競(jìng)賽方案，并預(yù)見(jiàn)競(jìng)賽中容易產(chǎn)生的各種問(wèn)題。否則，“閉著眼睛抓麻雀”，不僅達(dá)不到競(jìng)賽的目的，還會(huì)挫傷職工的積極性。因此，競(jìng)賽的組織者必須要懂生產(chǎn)，懂經(jīng)營(yíng)，會(huì)管理，會(huì)做思想政治工作，不能當(dāng)外行。二是考核務(wù)必要嚴(yán)。競(jìng)賽的實(shí)質(zhì)是通過(guò)比、學(xué)、趕、幫、超活動(dòng)，解決先進(jìn)與落后的矛盾，把少數(shù)人的先進(jìn)水平、先進(jìn)技術(shù)，變?yōu)槿鐣?huì)的水平，從而推動(dòng)生產(chǎn)力向前發(fā)展。因此，競(jìng)賽的指標(biāo)往往高于或優(yōu)于責(zé)任制的指標(biāo)，并且為責(zé)任制的優(yōu)化創(chuàng)造典范。所以考核要嚴(yán)格，不可照顧遷就后進(jìn)，降低標(biāo)準(zhǔn)。要像體育比賽那樣，讓職工信得過(guò)。三是獎(jiǎng)勵(lì)務(wù)必及時(shí)。當(dāng)前，一部分職工不愿意參加競(jìng)賽，獎(jiǎng)勵(lì)金額不高、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)慢也是原因之一。我們要保護(hù)職工的勞動(dòng)熱情，使之長(zhǎng)久不衰，就不能過(guò)于苛求他們對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的追求愿望，當(dāng)他們?nèi)〉媚撤N成績(jī)時(shí)，就得給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)得的獎(jiǎng)金榮譽(yù)就應(yīng)及時(shí)兌現(xiàn)。同時(shí)對(duì)評(píng)出的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡要及時(shí)整理歸檔，要利用各種形式予以大力宣傳弘揚(yáng)。
    　　　�。ㄋ模┙Y(jié)果更具效益性。一是由單純完成產(chǎn)值競(jìng)賽向提高經(jīng)濟(jì)效益和實(shí)現(xiàn)綜合目標(biāo)轉(zhuǎn)變。不單純以產(chǎn)值多少論英雄，而是采取以產(chǎn)值、質(zhì)量、安全、效益、現(xiàn)場(chǎng)管理、文明施工等綜合目標(biāo)評(píng)價(jià)比高低，以此促使勞動(dòng)競(jìng)賽全面上水平。二是由體力型加班加點(diǎn)競(jìng)賽向科技創(chuàng)新、提高勞動(dòng)者素質(zhì)轉(zhuǎn)變。廣泛開(kāi)展合理化建議，技術(shù)革新活動(dòng)，由苦干變巧干，讓科學(xué)技術(shù)變?yōu)橄冗M(jìn)的生產(chǎn)力。三是由精神獎(jiǎng)勵(lì)為主物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔向精神物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并重轉(zhuǎn)變。充分體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在規(guī)律和社會(huì)主義“多勞多得”的分配原則。
    　　　　二、把勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)不斷引向深入
    　　　　要搞好新時(shí)期勞動(dòng)競(jìng)賽，就必須創(chuàng)新開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的思維方式，在勞動(dòng)競(jìng)賽的形式、內(nèi)容和管理機(jī)制上下功夫，做到與時(shí)俱進(jìn)，常賽常新，從而把勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)不斷引向深入。
    （一）要用創(chuàng)新思維指導(dǎo)勞動(dòng)競(jìng)賽�！皠�(chuàng)新是企業(yè)前進(jìn)和發(fā)展的不竭動(dòng)力”。當(dāng)前，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，在這種社會(huì)大背景下開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，就要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)這個(gè)核心，按照“做企業(yè)之需，想職工所想”的原則選好競(jìng)賽的主攻方向，使競(jìng)賽活動(dòng)真正成為廣大職工施展才能、創(chuàng)造業(yè)績(jī)的舞臺(tái)。一是要引入競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。勞動(dòng)競(jìng)賽是檢驗(yàn)職工能力水平的標(biāo)尺，是鞭策職工不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的動(dòng)力。把競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)引入勞動(dòng)競(jìng)賽，才能賽出水平，避免流于形式。讓每一名職工都能意識(shí)到，只有立足崗位，學(xué)好本領(lǐng)，才能勝任所在崗位，并在自己的崗位上作出一定成績(jī)。二是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念�，F(xiàn)代社會(huì)知識(shí)更新速度非常之快，只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能適應(yīng)企業(yè)和社會(huì)發(fā)展的需要，要把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”作為勞動(dòng)競(jìng)賽的高層次要求。在競(jìng)賽中，營(yíng)造一種只爭(zhēng)朝夕、不進(jìn)則退的學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，不斷提高職工的自身素質(zhì)和崗位競(jìng)爭(zhēng)力。
    （二）要用新形式豐富勞動(dòng)競(jìng)賽。競(jìng)賽年年搞，但形式內(nèi)容差不多，沒(méi)有抓住職工的興趣，難以調(diào)動(dòng)職工的工作熱情。新形勢(shì)下，要向勞動(dòng)競(jìng)賽不斷添加新的元素。一是要靈活多樣。競(jìng)賽形式要實(shí)現(xiàn)多層次、多類(lèi)型、多渠道。要充分利網(wǎng)絡(luò)資源，擴(kuò)大活動(dòng)的參與面與獎(jiǎng)評(píng)的效果。競(jìng)賽的范圍可以涉及到多層次，不僅限于生產(chǎn)一線(xiàn)，還要引入管理層。立足單位實(shí)際，認(rèn)真分析研 ……（未完，全文共3115字，當(dāng)前只顯示1730字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽要與時(shí)俱進(jìn)）

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