| 標(biāo)題：群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料（政府辦公室班子） |
| 群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料（政府辦公室班子） 中央開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，縣政府辦班子認(rèn)真按照中央要求和省、州、縣委統(tǒng)一部署，堅(jiān)持以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，以解決“四風(fēng)”問題為總目標(biāo)，以深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn)，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按照“三個(gè)環(huán)節(jié)”工作步驟，精心組織，周密安排。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神、習(xí)近平總書記的重要講話以及中央和省、州、縣委印發(fā)的學(xué)習(xí)讀本和有關(guān)資料，結(jié)合實(shí)際開展教育實(shí)踐活動(dòng)。采取群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，深入查擺“四風(fēng)”方面存在的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，提出初步整改措施，形成如下對(duì)照檢查材料。 一、遵守黨的政治紀(jì)律和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況 縣政府辦班子始終自覺遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)定不移地在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，深入學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、_思想、_理論和三個(gè)代表重要思想，掌握中國特色社會(huì)主義理論體系，深入學(xué)習(xí)和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和基本要求，牢固樹立辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，積極進(jìn)行_態(tài)領(lǐng)域斗爭。在堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義道路、中國特色社會(huì)主義理論體系、中國特色社會(huì)主義制度和堅(jiān)持共產(chǎn)主義等重大政治問題上始終保持清醒。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)方針政策和重大決策部署，對(duì)中央和省委的重要會(huì)議、重要文件、領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話及時(shí)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)，確保把中央的精神和要求全面貫徹落實(shí)到實(shí)處。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定相關(guān)精神，查找四風(fēng)問題，改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，還存在以下幾個(gè)方面的不足： （一）理論聯(lián)系實(shí)際不夠深入，貫徹落實(shí)不徹底 在理論學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)黨中央的政策理論知識(shí)學(xué)習(xí)了解不夠迅速，學(xué)習(xí)不深刻，政治理論學(xué)習(xí)存在一定的形式主義，學(xué)習(xí)方式方法有待創(chuàng)新。滿足于完成學(xué)習(xí)任務(wù)，不能充 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1373字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 5．工作創(chuàng)新力度不夠。主要表現(xiàn)在：起草文稿創(chuàng)新不夠、思謀不深，存在照抄照搬現(xiàn)象。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，缺乏敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勁頭，存在“小富即安、小進(jìn)則滿”的思想，只求過得去、不求過得硬，思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。例如：在工作過程中，多借鑒照抄前人經(jīng)驗(yàn)，不敢提出新思想、新思路�！ � 6．深入基層調(diào)研力度不夠。主要表現(xiàn)在：深入基層和群眾中聽取意見少，存在下鄉(xiāng)調(diào)研走馬觀花的現(xiàn)象，浮在面上聽匯報(bào)的時(shí)候多，接觸的多是基層黨政干部和先進(jìn)典型，深入田間地頭和普通群眾拉家常、說心里話的較少。直接幫助群眾解決困難問題次數(shù)少。暢通群眾訴求渠道、落實(shí)信訪工作制度、有效化解矛盾等群眾工作機(jī)制不健全。在重大工程項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施中，對(duì)群眾宣傳不到位，引發(fā)群眾不理解、不支持。例如：在辦公室里出調(diào)研文章，內(nèi)容不貼近群眾�！ � 7．檢查考核評(píng)比多。主要表現(xiàn)在：部分考核要求建臺(tái)賬、報(bào)數(shù)字、寫匯報(bào)、做展板，壓得基層疲于應(yīng)對(duì)。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的各類考核過多，檢查督查過于頻繁，責(zé)任書太多；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)重結(jié)果、輕研究，重安排、輕指導(dǎo)，檢查考核注重痕跡，不重實(shí)效�！ � （二）官僚主義方面 1．協(xié)調(diào)不夠、信息互通不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：縣政府辦班子成員之間溝通交流不夠，工作上的協(xié)調(diào)力度不夠強(qiáng)。例如：在班子成員共同完成某一項(xiàng)工作時(shí)，工作上的協(xié)調(diào)不夠?qū)е掳嘧诱w功能發(fā)揮不充分，工作效率不夠高。 2．與群眾的聯(lián)系還不夠緊密。主要表現(xiàn)在：縣政府辦班子下基層的時(shí)間與機(jī)會(huì)少，陪同領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)時(shí)間多，自己部門下鄉(xiāng)時(shí)間少。直接面對(duì)面幫助群眾解決實(shí)際困難的次數(shù)少，對(duì)群眾反映的問題，被動(dòng)解決多，主動(dòng)化解少。在部門看文件、做臺(tái)賬、報(bào)材料時(shí)間多，下基層作用發(fā)揮不明顯，對(duì)部分工作存在走過場(chǎng)、不作為現(xiàn)狀。例如：在接待群眾來訪時(shí)，忙于手頭上的工作，對(duì)群眾不夠熱情，了解群眾困難不夠深入�！ � 3．缺乏鼓勵(lì)干事創(chuàng)新的措施和辦法。主要表現(xiàn)在：與辦公室干部職工溝通交流少，對(duì)干部職工關(guān)心關(guān)愛不夠、了解不多，對(duì)干部職工日常的工作狀態(tài)，思想動(dòng)態(tài)了解不夠，對(duì)干部的思想教育和嚴(yán)格管理還不到位，對(duì)少數(shù)不遵守工作紀(jì)律，上下班不遵守時(shí)間，上班做與工作無關(guān)的事情，極少數(shù)工作人員擺老資格，工作作風(fēng)漂浮，“混日子”，不認(rèn)真工作的干部職工監(jiān)督查處不到位。未建立長效機(jī)制來鼓勵(lì)干事創(chuàng)新的積極性與主動(dòng)性，干部職工在工作中缺乏干勁�！ � 4．存在“官本位”思想。主要表現(xiàn)在：安排工作重結(jié)果、輕過程，一味壓任務(wù)、壓擔(dān)子，對(duì)基層干部關(guān)心不夠，提出的工作要求過高過急，沒有充分考慮干部的承受能力、基層的實(shí)際和現(xiàn)實(shí)可能性，有時(shí)甚至埋怨基層和干部工作不努力；工作方法簡單，批評(píng)同志不講方式，用壓服代替說服，激化矛盾；對(duì)基層的實(shí)際困難、問題不掌握，分類指導(dǎo)和支持不力，特別是對(duì)一些重大項(xiàng)目和重要工作注重強(qiáng)調(diào)落實(shí)屬地責(zé)任、部門職責(zé)，注重下任務(wù)、定時(shí)限、交壓力，而不是沉下去幫助基層分析問題、找準(zhǔn)措施、破解難題，動(dòng)不動(dòng)就搞“一票否決”。 5.回應(yīng)群眾訴求不夠及時(shí)。主要表現(xiàn)在：部分股室存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的狀況，對(duì)群眾不夠熱情，有的辦事流程不公開，告知事項(xiàng)說半句留半句，讓群眾來回折騰。解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、歷史遺留問題和“老大難”問題不夠，辦事效率不高。例如：征地拆遷等群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題公開不及時(shí)、宣傳不到位�！ � （三）享樂主義方面 1．工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性不夠。主要表現(xiàn)在：極少數(shù)班子成員在敢于擔(dān)當(dāng)，善于落實(shí)上還不夠，存在碰到問題繞道走的現(xiàn)象。工作按部就班，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足，缺乏啃“硬骨頭”的勇氣和“釘釘子”精神，拈輕怕重，能推就推，畏難情緒大，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，缺乏敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勁頭。 2．考核機(jī)制不夠健全。主要表現(xiàn)在：少數(shù)股室存在有令不行、有禁不止，工作不落實(shí)，缺乏新動(dòng)力的情況。在執(zhí)行上級(jí)政策和要求時(shí)打折扣、搞變通，把執(zhí)行制度規(guī)定停留在文件上，落實(shí)不夠到位；年終考核檢查評(píng)比多，且注重形式，輕實(shí)效，沒有真正掌握工作情況，缺乏一個(gè)長期有效的考核機(jī)制監(jiān)督管理部門工作�！ � 3. 艱苦奮斗的意識(shí)有所減弱。主要表現(xiàn)在：吃苦精神有所弱化，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，思想深處對(duì)“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識(shí)還不夠深刻。對(duì)科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多、對(duì)群眾負(fù)責(zé)少。放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。享受方便優(yōu)越條件的思想有所抬頭，不愿過緊日子、苦日子的思想有所顯現(xiàn)，吃苦在前、享受在后的意識(shí)有所談化，與老百姓打成一片、一塊苦、一塊干還有差距，上班比早的奉獻(xiàn)精神弱化，有時(shí)工作存在推諉現(xiàn)象。 4．存在“好人主義”。主要表現(xiàn)在：不敢講真話、不敢反映真實(shí)情況，對(duì)一些不對(duì)、不好、不妥的東西，抵制不夠，說真話、辦實(shí)事的自覺性打了折扣，隨大流、看著辦等思想有時(shí)占據(jù)上風(fēng)，面對(duì)一些復(fù)雜矛盾和問題，存在照顧情面、怕傷和氣的心理。例如：工作中遇到與自己無關(guān)的事就不愿意說出來，不把問題戳破，存在觀望思想，不敢大膽批評(píng)�！ � （四）奢靡之風(fēng)方面 1．厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)意識(shí)不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：對(duì)厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)條例貫徹落實(shí)不到位，約束和規(guī)范的長效機(jī)制還需進(jìn)一步健全和完善。節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)抓工作只是想著如何把任務(wù)完成，對(duì)投入的成本考慮不夠，對(duì)奢靡之風(fēng)危害認(rèn)識(shí)不足。例如：有時(shí)在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理、隨波逐流的現(xiàn)象�！ � 2. 在少數(shù)接待中還存在浪費(fèi)的情況。主要表現(xiàn)在：執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”有不到位的地方，為了所謂的“禮儀”，對(duì)一些重要的接待，認(rèn)為適當(dāng)搞好點(diǎn)，是為了體現(xiàn)地方形象，同時(shí)也是希望通過更加熱情周到的接待，營造更好的工作氛圍，爭取獲得更大的支持，對(duì)公務(wù)接待中的鋪張浪費(fèi)等不良風(fēng)氣較真不夠，有差不多和“入鄉(xiāng)隨俗”的想法。例如：有時(shí)到基層調(diào)研，發(fā)現(xiàn)接待標(biāo)準(zhǔn)較高，雖然也口頭批評(píng)，但未能堅(jiān)決制止�！ � 三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因分析 （一）政治理論學(xué)習(xí)抓得不實(shí)，學(xué)習(xí)效果不夠強(qiáng) 一是理論學(xué)習(xí)抓得不扎實(shí)、鉆研不夠深入。缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)研究，對(duì)中央和省、州、縣委重大戰(zhàn)略部署，以及與群眾利益密切相關(guān)的政策學(xué)習(xí)不夠深入，沒有對(duì)細(xì)節(jié)和內(nèi)涵進(jìn)行深層次的思考，學(xué)習(xí)停留在形式上的認(rèn)知，貫徹落實(shí)不徹底。二是學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性意識(shí)不強(qiáng)。把學(xué)習(xí)當(dāng)做軟任務(wù)，把工作當(dāng)做硬指標(biāo)，因工作繁忙而放松學(xué)習(xí)，存在工作與學(xué)習(xí)脫節(jié)的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng) ……（未完，全文共7411字，當(dāng)前只顯示3568字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料（政府辦公室班子）） 上一篇：觀看《平安中國》有感 下一篇：從《鹿鼎記》試論金庸對(duì)“俠”的解構(gòu) 相關(guān)欄目：黨章 群眾團(tuán)體 教育 大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 創(chuàng)建活動(dòng) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 政府 財(cái)政 民政 政府報(bào)告 辦公廳室 換屆 |