| 標題：黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研情況報告 |
| 黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研情況報告 根據(jù)縣委組織部的統(tǒng)一安排，為了全面準確地掌握**系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)存問題，提出相應(yīng)的對策建議，**黨委高度重視，認真按照《全縣專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)調(diào)研主要內(nèi)容》對**系統(tǒng)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)進行了專題調(diào)研�，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下： 一、忠縣**系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍現(xiàn)狀 1.現(xiàn)有人才的基本情況。從人才總量上看，忠縣**系統(tǒng)直屬9個事業(yè)單位和1個企業(yè)，共計469人。其中，專業(yè)技術(shù)人員394人，占從業(yè)人員總數(shù)的84%，專業(yè)技術(shù)人員在干部職工中的比例較高，總量較大。從年齡結(jié)構(gòu)上看，專業(yè)技術(shù)人員隊伍中，縣運管所（平均年齡43歲）、公路局（平均年齡46歲）、港航處（平均年齡41歲）、公路養(yǎng)護中心（平均年齡41歲），**系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員老齡化嚴重。從學(xué)歷層次上看，研究生3人，占0.76%；本科生54人，占13.7%；大專生106人，占2 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略671字，正式會員可完整閱讀）…… 隨著我縣**事業(yè)發(fā)展步伐的加快，對人才需求的不斷增加，**系統(tǒng)人才現(xiàn)狀與**事業(yè)發(fā)展的需求還很不適應(yīng)，加快**系統(tǒng)高層次人才、緊缺人才隊伍建設(shè)顯得尤為迫切，主要表現(xiàn)在以下幾方面。 1.高層次人才數(shù)量不足。 **系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)雖然有了長足發(fā)展，但高層次人才數(shù)量不足。截止2013年底，**系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員總量為394人，其中高級工、高級專技人員只有22人，占5.6%，高層次人才遠不能滿足全縣**事業(yè)發(fā)展需求。 2.人才整體素質(zhì)偏低。 具體表現(xiàn)為學(xué)歷偏低，高學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才短缺。截止2013年底，全**系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才中，研究生學(xué)歷只有3人（包含2名市交科院下派掛職），占0.76%；本科生54人，占13.7%；大專生106人，占26.9%；初中及以下學(xué)歷174人，占44.2%，低學(xué)歷所占比重太大。其中部分人員是通過函大、電大、自學(xué)考試等渠道獲得的學(xué)歷，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的正規(guī)教育，存在著先天性的“營養(yǎng)不良”。 3.人才的引進難度大。 近年來，**系統(tǒng)黨委高度重視專業(yè)人才隊伍建設(shè)，堅持從戰(zhàn)略高度、長遠利益出發(fā)，每年都專題召開班子會研究人才隊伍建設(shè)工作，制定人才發(fā)展規(guī)劃，突出加大了對人才隊伍建設(shè)的政策傾斜和財政投入。但目前在人才隊伍建設(shè)上由于忠縣地處偏遠、待遇較低等客觀原因，還存在著“引不進”“留不住”的現(xiàn)象，高層次人才引進難的問題沒有得到有效解決。 4.人才培訓(xùn)投入不足,專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)體系缺乏。 由于財力緊張，財政很難再拿出專項資金用于人才開發(fā)培養(yǎng)。派遣業(yè)務(wù)骨干到高等院校、科研機構(gòu)深造、到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉的機會就不是很少，使之知識更新速度減慢，銳意進取精神減退，不利于人才的成長。 三、加強**系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才工作的對策建議 做好人才工作，建設(shè)充滿生機的專業(yè)技術(shù)人才隊伍對于推動我縣**事業(yè)發(fā)展具有重大作用。針對**系統(tǒng)目前專業(yè)技術(shù)人才隊伍的現(xiàn)狀與存在的問題，我們有如下建議： 1.強化新認識，營造氛圍重才。 “十二五”期間，忠縣建設(shè)渝東北重要**樞紐、川渝港口對外門戶，實現(xiàn)“水載忠州”的戰(zhàn)略目標，必須更多依靠科技創(chuàng)新和人才支撐。要加強宣傳引導(dǎo)，進一步深化政府、企業(yè)、社會三個層面的認識，牢固樹立“人才資源是**事業(yè)發(fā)展寶貴資源”的理念，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，構(gòu)筑**專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展的高地，為形成暢通高效、安全綠色的綜合**運輸體系提供智力支撐。一是制定**專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展規(guī)劃。在全縣人才發(fā)展規(guī)劃中明確**相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展目標、指導(dǎo)思想、工作重點和保障措施，指導(dǎo)**相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)工作。力爭通過3－5年努力，引進10名左右**相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才，培養(yǎng)20名左右高層次專業(yè)技術(shù)人才。二是建立健全**相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展政策體系。制定加快**事業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策時，將專業(yè)技術(shù)人才的配套政策作為基本要素，按照人才成長規(guī)律，在工資、福利、住房、培訓(xùn)、戶口、檔案等方面，研究制定相應(yīng)配套政策，給予政策傾斜，營造有利于人才引進、培養(yǎng)、使用的政策體系。要研究建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、科學(xué)的社會化的人才評價機制；以公開、平等 ……（未完，全文共3140字，當前只顯示1744字，請閱讀下面提示信息。收藏黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研情況報告） 上一篇：政協(xié)黨組班子對照檢查材料 下一篇：縣委書記在全縣群眾路線教育實踐活動匯報會上的講話 相關(guān)欄目：七一黨建專題 黨章 群眾團體 教育 大學(xué)生 社會實踐 創(chuàng)建活動 調(diào)研報告 工作總結(jié) 工作匯報 |