| 標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人對照檢查材料11000字 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人對照檢查材料11000字 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我認(rèn)真按照中央，省、市委的有關(guān)要求，圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題，把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，對照“理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)”四面鏡子，突出加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，通過學(xué)習(xí)教育、聽取意見，認(rèn)真查擺自身存在的問題，特別是“四風(fēng)”突出問題，深刻剖析原因。現(xiàn)將對照檢查情況，報(bào)告如下。 一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及省、市、縣委有關(guān)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況及不足 （一）遵守黨的政治紀(jì)律情況 本人能夠遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，貫徹落實(shí)黨中央和上級黨委在基層的各項(xiàng)政令，在大是大非面前頭腦清醒，政zhimin感性較強(qiáng)，組織觀念較好。 不足: 1．民主集中制貫徹不到位。一些本來應(yīng)當(dāng)召開會(huì)議集體研究方可做出決定的事項(xiàng)，有時(shí)嫌麻煩或者時(shí)間緊迫，沒有召開會(huì)議討論，有的雖然開會(huì)討論，也只是走走過場，沒有充分聽取大家的意見和建議，最終按自己的意志決定。比如，我鄉(xiāng) 重點(diǎn)項(xiàng)目中的鄉(xiāng)道沿線綠化美化亮化項(xiàng)目及政府機(jī)關(guān)大院綠化美化項(xiàng)目，沒有提交黨政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議研究，只跟鄉(xiāng)長簡單通氣之后就決定了，事后才向班子成員通報(bào)。 2．維護(hù)班子團(tuán)結(jié)做的不夠。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部分工不平衡，導(dǎo)致一些班子成員之間相互比較而心存怨氣。與班子成員交心不夠，交流偏少，沒有形成和諧共事、團(tuán)結(jié)共事的氛圍。 3．落實(shí)上級政策做得不夠。身為鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)人，有時(shí)候?qū)ι霞壍囊恍┱叽嬖诓煌目捶�，雖然堅(jiān)決執(zhí)行了，但在一些不合適的場合發(fā)牢騷，有失妥當(dāng)，在干部職工、群眾中間造成了一些不良影響。比如糧食直補(bǔ)方面，個(gè)人認(rèn)為此項(xiàng)舉措，對促進(jìn)糧食生產(chǎn)和調(diào)動(dòng)農(nóng)民種糧積極性作用不大，還不如把這筆資金用于改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施。其實(shí)，是自己沒有站在一定的高度，片面地看待問題。對其他同志一些有損上級黨組織權(quán)威的言行，沒有進(jìn)行及時(shí)有效的批評教育。 4．政治學(xué)習(xí)有所放松。身在基層一線，工作繁雜，加之水庫移民任務(wù)非常壓頭，政治學(xué)習(xí)時(shí)間少。對政治學(xué)習(xí)的重要性和意義認(rèn)識不夠，不重視，有時(shí)沒有親自抓政治學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展，導(dǎo)致一些學(xué)習(xí)活動(dòng)走了過場，實(shí)效大打折扣。 5．政治紀(jì)律教育抓得少。沒有很好 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1613字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 6．關(guān)于配備秘書方面。本人未配備秘書。 7．關(guān)于家屬子女從業(yè)及管理家屬子女和身邊工作人員方面。父母在農(nóng)村務(wù)農(nóng)，妻子xxx現(xiàn)任xxx工作，女兒xxx在xxx學(xué)校學(xué)習(xí)。家屬從來沒有插手過任何項(xiàng)目，沒有收受過任何禮金，也沒有發(fā)生過任何違法違規(guī)違紀(jì)的事情。對身邊工作人員從嚴(yán)要求。 8．沒有出入私人會(huì)所，沒有收受和持有會(huì)所會(huì)員卡。 （四）關(guān)于“三個(gè)問題”的對照檢查 1．是否把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展對立起來。作風(fēng)建設(shè)是推動(dòng)改革發(fā)展的助力器，兩者不相對立。作風(fēng)建設(shè)就是要打造一支作風(fēng)過硬、素質(zhì)優(yōu)良的公仆隊(duì)伍，走群眾路線，贏得人民群眾的擁護(hù)和支持，凝心聚力，匯聚起推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)改革發(fā)展的強(qiáng)大正能量。我堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，以身作則，加強(qiáng)干部職工管理，把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)全鄉(xiāng)改革發(fā)展結(jié)合起來。不足之處是：……… 2．是否消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度。作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度操作性、針對性強(qiáng)，是整治慵懶散等歪風(fēng)邪氣的一劑猛藥。我對作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度舉雙手贊成。作為鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)人，我不僅自覺帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定，還積極推動(dòng)貫徹落實(shí)各項(xiàng)作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，干部隊(duì)伍整體形象、素質(zhì)、能力等均有不小提高，執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力都有所增強(qiáng)。不足之處是：…………….. 3．是否“為官不為”的問題。我是從農(nóng)村出來的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)輾轉(zhuǎn)工作近十年，始終把“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”牢記在心，盡職盡責(zé)，把“為官一任，造福一方”作為個(gè)人的不懈追求。移民工作開展以來，有時(shí)由于移民工作壓力很大，僅僅滿足于完成上級交辦的任務(wù)，攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，一心為民的公仆情懷淡化，昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心減弱，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神干癟。不足之處是：………………… 二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 對照征求到的意見建議，通過深刻剖析，本人在“四風(fēng)”方面存在的突出問題有： （一）形式主義方面 1．搞“形象工程”、“政績工程”。近兩年，我鄉(xiāng)充分抓住xxx的有利契機(jī)，項(xiàng)目建設(shè)數(shù)量和力度空前。在抓項(xiàng)目中，熱衷于搞大的項(xiàng)目、看得見的項(xiàng)目、容易出成績的項(xiàng)目，少數(shù)項(xiàng)目有搞形象工程的影子。如投資200多萬元的xx文化中心項(xiàng)目，僅僅只是建了個(gè)廣場，民族特色內(nèi)涵幾近于無，群眾受益不大。再如投資1000萬元的坡耕地水土流失綜合治理項(xiàng)目，先把資金用于改造鄉(xiāng)道兩邊的坡耕地，讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾一眼就能看到，有結(jié)余資金才考慮需要治理的偏僻地方，搞“路邊工程”，導(dǎo)致一些急需治理的坡耕地由于地處偏遠(yuǎn)而沒有治理。 2．流于形式，不求實(shí)效。對一些工作的推動(dòng)和開展，沒有認(rèn)真仔細(xì)考慮如何落實(shí)，僅僅滿足于開會(huì)部署、下發(fā)文件了事。對工作落實(shí)情況督促檢查不夠，導(dǎo)致一些工作流于形式，浮在表面，最終虎頭蛇尾、不了了之。如村支兩委換屆之前，應(yīng)該認(rèn)真開展的村級財(cái)務(wù)清理工作，但僅僅只是以鄉(xiāng)政府名義下發(fā)了文件，后續(xù)落實(shí)抓得不多，實(shí)際上沒有落到實(shí)處。作為班長，對鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子抓落實(shí)的情況缺乏刨根問底的較真勁，導(dǎo)致一些工作平時(shí)不抓緊，臨陣磨槍，馬馬虎虎，蒙混過關(guān)。比如，防汛和森林防火一類的應(yīng)急工作，鄉(xiāng)里只做了個(gè)粗糙的應(yīng)急預(yù)案，用來應(yīng)付上級督促檢查，實(shí)際的應(yīng)急演練很少開展，平時(shí)工作不抓緊抓實(shí)，考核檢查時(shí)候才臨時(shí)抱佛腳，胡拼亂湊準(zhǔn)備資料。比如，城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)工作沒有形成長效機(jī)制，群眾的積極性調(diào)動(dòng)不起來，存在政府熱、群眾冷的尷尬局面。平時(shí)衛(wèi)生工作馬馬虎虎，評比檢查或者上級領(lǐng)導(dǎo)來鄉(xiāng)指導(dǎo)工作時(shí)，臨時(shí)搞突擊，搞大掃除。作為單位一把手，我對一些學(xué)習(xí)活動(dòng)重視程度不夠，認(rèn)識不準(zhǔn)確，認(rèn)為是形式主義，沒有什么實(shí)際作用，浪費(fèi)時(shí)間，耽誤工作，導(dǎo)致部分學(xué)習(xí)活動(dòng)流于表面，僅僅為了完成任務(wù)，走了過場，實(shí)際取得的效果很小。比如，學(xué)習(xí)黨的十八大精神和習(xí)近平同志重要講話，最初沒有專門安排時(shí)間系統(tǒng)地組織學(xué)習(xí)，只是利用開會(huì)時(shí)剩余時(shí)間組織干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)讀本和資料下發(fā)了事，讓大家自學(xué)，導(dǎo)致單位學(xué)習(xí)氛圍不濃厚，效果不明顯。 3．弄虛作假，虛報(bào)浮夸。有時(shí)匯報(bào)工作和對外宣傳，沒有秉承求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，把思路當(dāng)成績，在數(shù)字方面求大，在成績方面求全，點(diǎn)問題三言兩語，語焉不詳。比如，計(jì)生工作為完成任務(wù)，常謊報(bào)“四大手術(shù)”完成情況。比如，我鄉(xiāng)今年開展的坡耕地水土流失綜合治理工程實(shí)際投資只有xxx萬，在宣傳報(bào)道和匯報(bào)工作的時(shí)候，說成是xxxx萬。說工作打算的時(shí)候，大談旅游發(fā)展，實(shí)際上鄉(xiāng)內(nèi)山水并無特色，水庫擴(kuò)建后形成的湖面仍然還是空中樓閣，……………………并沒有什么濃厚的民族特色，發(fā)展旅游沒有看點(diǎn)和賣點(diǎn)。再比如，我們一直試圖打造本鄉(xiāng)特色產(chǎn)業(yè)，但是多年來沒有成效，去年我們僅僅有了在全鄉(xiāng)推廣xxx種植的想法，到xx等地考察學(xué)習(xí)回來，就提出要打造“xx之鄉(xiāng)”，后來由于群眾不認(rèn)可，最終不了了之。 （二）官僚主義方面 1．脫離群眾，不關(guān)心群眾冷暖。平時(shí)下村多是到村干部家里，很少到普通群眾家里，深入基層與群眾交心談心不夠，真正到農(nóng)戶家里噓寒問暖、解決實(shí)際困難和問題的很少。除了自己聯(lián)系的幾個(gè)村去得多點(diǎn)，一些矛盾多、情況復(fù)雜、群眾基礎(chǔ)差、印象不好的村組去得很少，比如村支兩委軟弱渙散、全鄉(xiāng)情況最復(fù)雜的東陂村。下村了解情況往往也只是坐在車?yán)镛D(zhuǎn)，隔著玻璃看，沒有真正跟群眾打成一片，沒有實(shí)實(shí)在在訪民情、聽民意，疏遠(yuǎn)、脫離了群眾。不深入基層和群眾，就不了解實(shí)際情況，不清楚群眾疾苦，導(dǎo)致低保等一些工作沒有抓好，一些家庭條件好的人渾水摸魚吃低保，一些吵吵鬧鬧跳上跳下的人是“會(huì)哭的孩子有奶吃”，一些困難群眾卻沒有得到保障。有時(shí)把群眾當(dāng)?shù)竺瘢瑢θ罕姺从车膯栴}重視程度不夠，沒做到站在群眾的角度想問題。比如，經(jīng)常有群眾來鄉(xiāng)里反映移民方面的問題，有時(shí)情緒還很激動(dòng)，我就認(rèn)為是群眾素質(zhì)低、蠻不講理，實(shí)際上移民搬遷安置涉及群眾的切身利益，由于一些工作沒有做好做實(shí)，群眾多次反映又杳無音訊，有些群眾迫不得已才會(huì)采取這種極端方式引起注意，希望反映問題有人聽，有人解決。 2．官本位思想，拉腔擺譜。有時(shí)候覺得自己一個(gè)黨委書記，要有點(diǎn)派頭，下村、外出辦事必須坐小車，能不走路就不走路，有時(shí)帶上一些無關(guān)人員，吆五喝六，拉墻擺譜。執(zhí)行機(jī)關(guān)制度搞特殊化，要求干部職工做到的，自己卻放松要求，搞雙重標(biāo)準(zhǔn)。如要求干部職工每月住鄉(xiāng)不得少于15晚，自己卻沒有住滿；要求干部職工上下班按時(shí)簽到，自己卻經(jīng)常搞特殊，九點(diǎn)十點(diǎn)才來辦公室簽到。個(gè)人性子比較急，甚至有時(shí)候脾氣來了，覺得自己是主要領(lǐng)導(dǎo)，有點(diǎn)居高臨下、盛氣凌人，批評人不注意語氣、方式、場合。 3．擔(dān)當(dāng)意識淡漠。遇到復(fù)雜棘手的問題，有推諉拖沓的思想，擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識有所欠缺。有時(shí)群眾來找我反映問題或者哪方面的工作出了問題，我習(xí)慣于讓駐村干部、分管副職先上，覺得自己是“一把手”，只管大問題，其他人可以解決的小問題不應(yīng)該捅到我這里，有點(diǎn)擺架子。比如，在抓移民工作時(shí)，碰到移民反映的強(qiáng)烈問題，有時(shí)存在官本位思想，不敢直面移民，沒有走在移民工作隊(duì)伍的最前面，而是派副職去擋箭。實(shí)際上，群眾反映問題，無論問題大小，作為主要負(fù)責(zé)人，我都責(zé)無旁貸，應(yīng)該更好更快地解決問題，而不是推給其他同志。我?guī)О嘧硬粐?yán)，礙于面子，怕得罪人。對干部職工管理失之于寬、失之于軟，對小毛病不聞不問、有問題視而不見，管理辦法執(zhí)行不力、不嚴(yán)，過分強(qiáng)調(diào)靠自覺管人管事，講人情，對一些違反管理辦法的行為和個(gè)人姑息遷就，不動(dòng)真格，不出硬招，獎(jiǎng)罰不分明，導(dǎo)致機(jī)關(guān)存在“干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的歪風(fēng)邪氣，少數(shù)干部職工出工不出力，懶懶散散，遲到早退，隨意離崗，干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)、力爭上游的積極性不高，競爭氛圍不濃厚。 4．個(gè)人主義，變成“一言堂”。有些決策不民主，有時(shí)容易犯經(jīng)驗(yàn)主義錯(cuò)誤，有時(shí)聽不 ……（未完，全文共11612字，當(dāng)前只顯示4193字，請閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人對照檢查材料11000字） 上一篇：學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育心得體會(huì) 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)匯報(bào)材料 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 人事 干部 換屆 個(gè)人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 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