| 標(biāo)題：張灘鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 |
| 張灘鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，XX鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)按照省、市、區(qū)委相關(guān)要求，深入查找班子自身在理想信念、宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、帶頭帶動(dòng)、精神狀態(tài)等方面的薄弱環(huán)節(jié)，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、向中央基準(zhǔn)看齊情況 （一）遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律情況。我鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子能夠自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律，始終在思想上、行動(dòng)上與中央、省委、市委和區(qū)委保持高度一致，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委的各項(xiàng)工作部署，確保重大決策部署得到落實(shí)。在黨內(nèi)政治生活方面，嚴(yán)格堅(jiān)持按黨章辦事，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)各項(xiàng)政治生活準(zhǔn)則，貫徹民主集中制；在廉政建設(shè)方面，積極推進(jìn)懲防體系建設(shè)，較好落實(shí)反腐責(zé)任；在言論和行動(dòng)方面，切實(shí)做到遵守和維護(hù)了黨的政治紀(jì)律。 但審視自身，仍然存在如下問(wèn)題：一是干部的選拔、任用、監(jiān)督、考核體系還不健全；二是工作紀(jì)律執(zhí)行不到位，遲到早退、上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情等現(xiàn)象仍然存在；三是在各項(xiàng)工作中對(duì)黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度不夠。 （二）向中央基準(zhǔn)看齊情況。向中央基準(zhǔn)看齊，就是要向黨的十八大精神看齊，向以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央作出的改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國(guó)防、治黨_治軍的新戰(zhàn)略、新思想、新要求看齊。自開(kāi)展學(xué)教活動(dòng)以來(lái)，我鎮(zhèn)在學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)環(huán)節(jié)，采取集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、組織開(kāi)展討論等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大以來(lái)習(xí)近平總書(shū)記有關(guān)遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的重要論述，通過(guò)學(xué)習(xí)把握思想內(nèi)涵，掌握精神實(shí)質(zhì)，把思想統(tǒng)一到上級(jí)的決策部署上來(lái)。在查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)環(huán)節(jié)，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查找在遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律方面，是否有與中央要求不統(tǒng)一、不合拍、不到位的問(wèn)題和表現(xiàn)。通過(guò)向中央基準(zhǔn)看齊，進(jìn)一步增強(qiáng)政治定力 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1255字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）官僚主義方面 1、解決群眾問(wèn)題時(shí)，簡(jiǎn)單粗暴的現(xiàn)象仍有發(fā)生。個(gè)別班子成員工作方法簡(jiǎn)單，不善于運(yùn)用說(shuō)服、教育、引導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)商等辦法和手段做群眾工作，命令、壓服的現(xiàn)象沒(méi)有根本杜絕，不但不能與群眾有效溝通交流，還會(huì)使群眾產(chǎn)生反感厭惡的情緒，進(jìn)一步疏遠(yuǎn)干群關(guān)系。 2、集體決策時(shí)，調(diào)研不深入的現(xiàn)象仍有發(fā)生。拍腦門(mén)決策是與科學(xué)民主決策完全對(duì)立的不正之風(fēng)，是不負(fù)責(zé)任的官僚主義。但是有的制度制訂缺少前期調(diào)研，缺少充分征求基層意見(jiàn)，沒(méi)有結(jié)合實(shí)際情況，不求實(shí)效。有的決策雖然也有征求意見(jiàn)，但是以點(diǎn)代面、以偏概全，把個(gè)例、個(gè)體、個(gè)別區(qū)域的經(jīng)驗(yàn)情況主觀(guān)的理解為全體、全區(qū)域的情況，造成了決策的思慮不深、謀劃不密。 3、具體工作中，大局意識(shí)薄弱的現(xiàn)象仍有發(fā)生。個(gè)別同志工作中或多或少還有好高騖遠(yuǎn)、急功近利的情況，有不講大局、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)的傾向，認(rèn)為落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示比落實(shí)群眾要求重要，沒(méi)有做好工作中的相互兼顧。如在項(xiàng)目確定實(shí)施上，錦上添花的多，雪中送炭的少，如東溝、安溝等村等，項(xiàng)目就相對(duì)較少，而集鎮(zhèn)周邊村的項(xiàng)目就相對(duì)較多。 （三）享樂(lè)主義方面 1、艱苦奮斗精神弱化。有的同志滿(mǎn)足于既有“業(yè)績(jī)”，認(rèn)為自己勞苦功高，安于現(xiàn)狀，于是勇?tīng)?zhēng)一流的信念淡薄了。有的同志滿(mǎn)足于既有“地位”，綜合分析年齡、職務(wù)等因素，認(rèn)為自己再升遷的可能性很小甚至已經(jīng)喪失，因而銳意拼搏的勁頭削減了。有的同志滿(mǎn)足于既有“能力”，認(rèn)為自己的素質(zhì)能力足以應(yīng)對(duì)工作，不立新目標(biāo)，不思進(jìn)取，小富即安，缺乏新動(dòng)力。甚至部分干部連值班制度都不能落實(shí)到位，碰上好天氣就想著回家舒服舒服，只有天氣不好時(shí)，才很勉強(qiáng)的堅(jiān)持值守。 2、甘于奉獻(xiàn)精神弱化。按貢獻(xiàn)索酬、正比例回報(bào)等思想正在一些領(lǐng)導(dǎo)干部心理上滋長(zhǎng)，個(gè)別黨員干部身上還顯露出特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。一些同志喜歡和別人攀比，同效益好的兄弟單位比，同壟斷企業(yè)高管比，同私營(yíng)企業(yè)老板比，比位子、比票子、比房子、比車(chē)子，總感到自己付出的多，得到的少，心理不平衡。 3、苦干實(shí)干精神弱化。滋長(zhǎng)了“驕嬌”二氣，看不起他人，聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn)，受不得委屈，遭遇一點(diǎn)小挫折便怨天尤人。個(gè)別干部生活情趣不高，吃吃喝喝、拉拉扯扯，不是以工作實(shí)績(jī)求進(jìn)取，而是以人緣關(guān)系鋪路子，在群眾中造成了不好的影響。 （四）奢靡之風(fēng)方面 1、對(duì)奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識(shí)不深刻。對(duì)奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識(shí)不深刻，思想防線(xiàn)不牢固，導(dǎo)致行為上也出現(xiàn)了一些偏差。比如，干部在履行職務(wù)時(shí)接受吃請(qǐng)的現(xiàn)象仍然存在，我們認(rèn)為這是社會(huì)普遍現(xiàn)象，而在思想上隨波逐流，行動(dòng)上漠然處之，一定程度上助長(zhǎng)了歪風(fēng)邪氣。這些年事業(yè)發(fā)展了，各方面條件改善了，面子觀(guān)念也增長(zhǎng)了，認(rèn)為請(qǐng)客送禮、吃吃喝喝是部門(mén)對(duì)外交往必要措施，對(duì)超規(guī)格超規(guī)模接待的也只是提出批評(píng)，沒(méi)有嚴(yán)加制止，導(dǎo)致前些年揮霍浪費(fèi)與日俱增，奢靡之風(fēng)漸成風(fēng)氣。 2、辦公浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在。在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有完全做到紙張正反面使用，沒(méi)有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇的習(xí)慣。宣傳牌、制度牌跟隨檢查更換，浪費(fèi)嚴(yán)重。公車(chē)管理使用上，維修費(fèi)用過(guò)高，嚴(yán)格管理不夠。 （五）產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 （一）理想信念方面 理想信念淡薄是“四風(fēng)”產(chǎn)生的根本。崇高的理想信念是干事創(chuàng)業(yè)的根本，沒(méi)有理想信念精神上就會(huì)缺“鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。作為張灘鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)核心，我們領(lǐng)導(dǎo)班子用于學(xué)習(xí)的時(shí)間明顯不足，通讀精讀理論原著不夠，導(dǎo)致學(xué)習(xí)粗枝大葉；也有個(gè)別班子成員有重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕理論學(xué)習(xí)的傾向，對(duì)社會(huì)變革所引發(fā)的深層次矛盾和社會(huì)問(wèn)題感到思想上困惑和理想上迷失，導(dǎo)致世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”出現(xiàn)松動(dòng)。特別是隨著發(fā)展中矛盾問(wèn)題的增多，改革攻堅(jiān)難度的增大，理想信念發(fā)生動(dòng)搖，進(jìn)取精神有所缺失，自我要求開(kāi)始放松。這為“四風(fēng)”病毒乘虛而入開(kāi)啟了一道窗口。 （二）宗旨意識(shí)方面 宗旨意識(shí)不牢削弱了干群之間的血肉聯(lián)系。我們深刻反省到，我們?cè)凇八娘L(fēng)”方面存在的諸多問(wèn)題，重要原因是宗旨意識(shí)不夠牢固、群眾感情不夠深厚，沒(méi)有完全擺正人民公仆的位臵，導(dǎo)致脫離群眾的驕嬌之氣和優(yōu)越感有所滋生。首先，對(duì)“一切依靠群眾”的認(rèn)識(shí)還不深刻，個(gè)別同志隨著職務(wù)的升遷，一定程度上滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感，自以為能力比他人強(qiáng)、對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)大，碰到困難向基層干部和群眾請(qǐng)教學(xué)習(xí)不夠，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致解決難題的辦法不多。其次，對(duì)“一切為了群眾”的理解還不透徹，干工作摻雜著對(duì)個(gè)人形象、局部利益的“小算盤(pán)”，內(nèi)心包含著迎合上級(jí)、贏(yíng)取口碑的私心雜念，沒(méi)深刻認(rèn)識(shí)到下級(jí)要對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，而全黨上下都要對(duì)群眾負(fù)責(zé)，導(dǎo)致照顧小團(tuán)體以及個(gè)人利益，而忽視群眾利益。再次，“從群眾中來(lái)、到群眾中去”的實(shí)踐還不到位，調(diào)查研究隔層紙，問(wèn)需于民流于形式，真正接觸群眾和深入實(shí)踐不夠，對(duì)群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時(shí)，敞開(kāi)大門(mén)讓群眾參與不夠，導(dǎo)致一些參謀建議與群眾期盼存在差距。 （三）黨性修養(yǎng)方面 黨性修養(yǎng)減弱造成工作作風(fēng)有所下降。一是世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)有所偏差�？陬^上講在改造客觀(guān)世界的同時(shí)加強(qiáng)主觀(guān)世界的改造，但往往落實(shí)在行動(dòng)上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育，致使在多元化社會(huì)思潮及社會(huì)不良風(fēng)氣的侵襲下，共產(chǎn)主義政治信仰還不夠堅(jiān)定。二是黨性原則不夠強(qiáng)。思想根源上在于領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性要求有所放松，領(lǐng)導(dǎo)班子成員考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。三是求真務(wù)實(shí)意識(shí)不夠強(qiáng)，改革創(chuàng)新能力不足。滿(mǎn)足于表面上不出問(wèn)題，對(duì)發(fā)展中的新情況新問(wèn)題缺乏透徹的分析研究，對(duì)基層和廣大群眾的憂(yōu)患意識(shí)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉，對(duì)基層群眾提出的問(wèn)題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。求真務(wù)實(shí)意識(shí)不夠強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不夠，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠?qū)�。四是艱苦奮斗的本色退化。接待講排場(chǎng)，標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，隨大流、顧情面，造成超標(biāo)準(zhǔn)接待，根源在于艱苦奮斗的本色意志退化，沒(méi)有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)范從嚴(yán)要求，導(dǎo)致享樂(lè)主義思想不同程度存在。 ……（未完，全文共6774字，當(dāng)前只顯示3261字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏張灘鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料） 上一篇：學(xué)校學(xué)風(fēng)和教風(fēng)存在的問(wèn)題的調(diào)查意見(jiàn) 下一篇：安全意識(shí)是安全生產(chǎn)的靈魂 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |