| 標(biāo)題：為什么當(dāng)干部、當(dāng)干部做什么、給單位留什么（征文體會(huì)） |
| 為什么當(dāng)干部、當(dāng)干部做什么、給單位留什么（征文體會(huì)） 在這冷酷無(wú)情的煤炭經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，讓我們每個(gè)整合煤礦正經(jīng)歷著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，同生公司黨政領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體干部面對(duì)市場(chǎng)，調(diào)整策略，在夾縫中求生存，把市場(chǎng)看做考驗(yàn)和歷練我們的考場(chǎng)，面對(duì)困境，7月份在開(kāi)上半年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成分析及下半年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解落實(shí)工作會(huì)議中，許董事長(zhǎng)深刻剖析經(jīng)營(yíng)管理中存在“十多十少”的問(wèn)題，其根本問(wèn)題是人的思想問(wèn)題。要想解決“十多十少”的問(wèn)題就要解決思想上的問(wèn)題，就是要讓干部深刻理解認(rèn)識(shí)“為什么當(dāng)干部、當(dāng)干部為什么、給單位留什么”。同生公司 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略420字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 當(dāng)干部做什么：古語(yǔ)云：“天下興亡，匹夫有責(zé)”。國(guó)家興盛或衰亡，每個(gè)普通的人都有責(zé)任，何況是干部，更是責(zé)任重大。既然我們當(dāng)了干部，就應(yīng)該當(dāng)一名好干部，當(dāng)一名信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部。有的干部，剛開(kāi)始時(shí)滿腔熱血、信心十足、懷抱政治理想，希望有朝一日能夠“主政一方，造福百姓”，但總是有一些人容易受客觀因素的影響，拒腐防變的主觀能力不斷削弱，貪圖一時(shí)之小利，背離人民，終究落得身敗名裂，為人民所唾棄，這是因?yàn)樗麄兺浟顺跣�。一名好的干部，從年輕時(shí)的滿腔熱血到年老時(shí)的滿頭白發(fā)，始終不變的是他們的信念、抱負(fù)和追求，這就是他們讓人欽佩，為之肅然起敬之處。所以，當(dāng)干部一定不要忘記自己的初衷，只有不忘初心，這樣才能當(dāng)好一名干部，當(dāng)一名人民敬仰的好干部。好干部就的要起到引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，要勤學(xué)習(xí)多思考，多思考，能增強(qiáng)明辨是非的能力，知道什么可以做、什么不能做，科學(xué)決策，用好人、辦好事、辦實(shí)事。勤學(xué)習(xí)能嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。習(xí)總書記的“三嚴(yán)三實(shí)”明確地告訴我們現(xiàn)在當(dāng)干部的底線，具體到做事，就是要“三勤”，“手勤”就是做好“上情下達(dá)、下情上傳”，確保上級(jí)政策傳達(dá)、落實(shí)的時(shí)效性和有效性，“腳勤”就是多深入基層、多搞調(diào)研，及時(shí)了解和掌握工作動(dòng)態(tài)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，“腦勤”就是要結(jié)合工作實(shí)際，勤于思考、善于動(dòng)腦，引領(lǐng)帶動(dòng)職工，向最合理、最正確的方向努力工作，扎實(shí)前進(jìn)。 自古道：“人過(guò)留名，雁過(guò)留聲”。人生就像匆匆過(guò)雁，不必太看重物質(zhì)利益，因?yàn)槿说娜怏w存在是很快就會(huì)消失的，所以要重視精神追求，注意加強(qiáng)自身修養(yǎng)，為自己留下美好的名聲。古人尚且明白這個(gè)道理 ……（未完，全文共1814字，當(dāng)前只顯示1092字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏為什么當(dāng)干部、當(dāng)干部做什么、給單位留什么（征文體會(huì)）） 上一篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站健康中國(guó)行——全民健康素養(yǎng)促進(jìn)工作計(jì)劃 下一篇：交通系統(tǒng)群眾路線制度建設(shè)工作計(jì)劃 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 文化 體育 宣傳講話 工作體會(huì) 學(xué)習(xí)體會(huì) |