| 標題：關(guān)于加強對民營企業(yè)二代接班人培養(yǎng)的建議 |
| 關(guān)于加強對民營企業(yè)二代接班人培養(yǎng)的建議 當前，我國相當一部分民營企業(yè)正面臨著代際傳承的嚴峻考驗。據(jù)全球著名咨詢公司麥肯錫發(fā)布的一項研究數(shù)據(jù)表明，約有70%的家族企業(yè)未能傳到下一代，87%未能傳到第3代，只有3%的家族企業(yè)在第4代及以后還在經(jīng)營。我市改革開放初期發(fā)展起來的民營企業(yè)家大多已經(jīng)步入老年，民營企業(yè)接班人的選定和培養(yǎng)，已成為刻不容緩的現(xiàn)實問題。民營企業(yè)二代接班人的傳承不僅是民營企業(yè)本身的難題，也已經(jīng)成為事關(guān)非公有制經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的重要課題，擺在 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略397字，正式會員可完整閱讀）…… 三、成立青年企業(yè)家聯(lián)誼會，打造提升接班人素質(zhì)的新平臺 青年企業(yè)家聯(lián)誼會，作為優(yōu)秀青年企業(yè)家和企業(yè)接班人組成的群眾組織，可以有效地凝聚我市各行業(yè)的民營企業(yè)接班人，為他們鍛煉提高、實現(xiàn)自我、施展才華提供廣闊的舞臺。聯(lián)誼會通過舉辦各種活動和加強培訓工作，使各企業(yè)接班人組成互幫互助的團隊，促進彼此之間加強感情聯(lián)絡，交流人生體驗，拓展?si鱟試�，实乡娕侍Oゲ埂⒆試湊�，版y餼黿影噯嗽誄沙す討杏齙降乃枷�、作房~侍�，为企业接皣喺f氖亂搗⒄�、生活美|�、情感綔o饕約熬竇耐械擾Υ叢旒壑擋⑻峁┙渙髕教āＡ昊嶧疃溝哪勘昃褪橋ε嘌恢ё袷毓曳煞ü�、佣\さ車牧斕�、坚衬[呱緇嶂饕宓纜貳⒏揮猩緇嵩鶉胃�、矚g峽�、奋发舷|系那嗄昶笠導葉游�，有效金q鑫沂忻裼笠到影噯私逃嘌的煙�，促进窐尗有謶{媒】島涂沙中⒄�。臍ぐ，正着手抽W⑶嗄昶笠導伊昊幔ㄒ橄喙夭棵鷗璞匾С趾桶鎦�。哉燁动经愤d矯媯?……（未完，全文共1714字，當前只顯示1031字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于加強對民營企業(yè)二代接班人培養(yǎng)的建議） 上一篇：07級舞蹈專場畢業(yè)晚會策劃書 下一篇：大唐黑龍江發(fā)電有限公司領導人員廉潔自律承諾和情況報告的規(guī)定 相關(guān)欄目：民營招商 公司 企業(yè)講話 調(diào)研報告 計劃規(guī)劃 |