| 標(biāo)題：司法局干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告 |
| 司法局干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告 為深入了解我縣司法行政隊(duì)伍建設(shè)工作情況，強(qiáng)化司法行政隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升司法行政工作水平，根據(jù)縣人大常委會2011年工作安排， 5月，縣人大常委會調(diào)研組采取聽取匯報(bào)、召開座談會、調(diào)查走訪等形式，對我縣司法行政隊(duì)伍建設(shè)工作情況進(jìn)行了調(diào)研�，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下： 一、基本情況 縣司法局共有編制62人，在編人員58人，人員配備占全縣總?cè)丝诘?.65?和0.60?。有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)30個(gè)，均為股級單位。其中局機(jī)關(guān)5個(gè)，占16.67％，司法所25個(gè)，占83.33%。58名干部職工中，局領(lǐng)導(dǎo)4人，占6.90%；中層干部29人，占50%；有工人5名（其中行政工人2名、事業(yè)工人3名），占8.62%；科員7人，占12.07%；副主任科員32人，占55.17%；主任科員10人，占17.24%；副處級4人，占6.90%。人員結(jié)構(gòu)為： （一）年齡結(jié)構(gòu)：縣司法局人員年齡在35歲以下共12人，占20.69%；36歲至40歲共14人，占24.14%；41歲至49歲共24人，占41.38%；50歲以上8人，占13.79%；全局職工平均(成功勵(lì)志網(wǎng)lizhi.shangrenxiu.com)年齡47歲左右。其中，局機(jī)關(guān)人員平均年齡達(dá)51.5歲，基層司法所平均年齡達(dá)42.5歲。 （二）性別結(jié)構(gòu)：縣司法局人員男性共 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略939字，正式會員可完整閱讀）…… （二）堅(jiān)持硬件與軟件并重，深入推進(jìn)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工程。近年來，縣司法局把隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)放在優(yōu)化工作環(huán)境上，著力推進(jìn)三個(gè)“改善”。一是改善基層司法所辦公環(huán)境。近年來，縣司法局借助國債資金支持中西部司法所建設(shè)的有利時(shí)機(jī)，積極爭取國債項(xiàng)目。通過新建和購買兩種方式完成了25個(gè)司法所辦公用房的配置，并集中為25個(gè)司法所配備了辦公設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了電腦、照相機(jī)、辦公桌椅、空調(diào)、文件柜“六統(tǒng)一”，極大地改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的工作環(huán)境。二是改善調(diào)解員待遇。為了推動基層人民調(diào)解工作的順利開展，筑牢“第一道防線”，縣司法局每年拿出20余萬元，按照“以案定補(bǔ)、考核發(fā)放”的辦法，依據(jù)調(diào)解糾紛數(shù)量和質(zhì)量，補(bǔ)貼調(diào)解員，有效地激發(fā)了他們的工作熱情。三是改善社會環(huán)境�？h司法局堅(jiān)持主動向縣委、縣政府和上級部門匯報(bào)工作情況，注重加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他單位的溝通聯(lián)系，贏得了各級黨委、政府和社會各界對司法行政工作的關(guān)心、理解與支持。 （三）堅(jiān)持制度與考核并重，深入推進(jìn)管理創(chuàng)新工程�？h司法局把隊(duì)伍建設(shè)的中心放在管理創(chuàng)新上，從制度約束和目標(biāo)考核著手，大力推進(jìn)三個(gè)“強(qiáng)化”，深挖干部隊(duì)伍的工作潛力。一是強(qiáng)化規(guī)章制度�？h司法局對內(nèi)部管理制度進(jìn)行了修訂、完善，出臺了首問責(zé)任、網(wǎng)上簽到、差旅費(fèi)報(bào)銷、日常工作管理等一系列新的規(guī)章制度，理順明確了班子成員、各科所室的職責(zé)分工和工作任務(wù)，嚴(yán)格推行了全局上下班網(wǎng)上簽到，并規(guī)定紀(jì)檢組長、相關(guān)科室負(fù)責(zé)所有規(guī)章制度的監(jiān)督落實(shí)，做到了工作有章可循、有據(jù)可依，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化和有序化。二是強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任。為了提高工作效率，縣司法局每年年初制定《年度目標(biāo)責(zé)任書》，把任務(wù)細(xì)化到科室、司法所和每個(gè)干部職工身上，并由局領(lǐng)導(dǎo)與各科室、司法所逐一簽訂責(zé)任書，做到了人人有任務(wù)、人人擔(dān)責(zé)任。三是強(qiáng)化工作考核�？h司法局制定了《工作目標(biāo)量化考核辦法》和《干部職工日常工作考評辦法》，每年年終召開干部職工大會，讓每位同志公開述職述廉，接受大家的考核評議，并將考評結(jié)果與績效工資、評先評優(yōu)掛鉤。 （四）堅(jiān)持勤政與廉政并重，深入推進(jìn)作風(fēng)改進(jìn)工程�？h司法局把隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵放在作風(fēng)改進(jìn)上，做到了三個(gè)“狠抓”。一是狠抓行政效能建設(shè)。在全系統(tǒng)開展了“行政效能建設(shè)”活動，健全完善了政務(wù)公開、服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、一次性告知等制度，從源頭上遏制了政令不暢、行政不作為等問題，促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作提速增效。二是狠抓廉政建設(shè)。一方面，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在全系統(tǒng)形成了人人講廉政、人人抓廉政的工作機(jī)制；另一方面，從制度、教育、監(jiān)督入手，修整完善了懲防體系，干部隊(duì)伍中形成了人人不能腐敗、人人不敢腐敗的良好氛圍。三是狠抓監(jiān)督約束。在全系統(tǒng)開展了“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”活動，對外聘請了政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，公開了舉報(bào)投訴電話，并通過走訪服務(wù)對象、發(fā)函征求意見、個(gè)案調(diào)查等形式，廣泛接受社會監(jiān)督；對內(nèi)采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相提、自己講等方式，及時(shí)查找并糾正存在問題，促進(jìn)了各項(xiàng)制度的落實(shí)，保證了政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，在基層干部群眾中樹立了“政治忠誠、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、執(zhí)法公正”的良好形象。 2010年，司法行政工作取得了可喜的成績：人民調(diào)解宣傳工作受到司法部基層工作司表彰；澄溪鎮(zhèn)人民調(diào)解委員被司法部表彰為“模范人民調(diào)解委員會”;桂溪司法所、澄溪司法所被市司法局表彰為“XX市模范司法所”；“五五普法渝州行”知識競賽答題活動被市司法局評為優(yōu)秀組織獎；刑釋解教人員安置幫教工作和社區(qū)矯正工作分別被市綜治委和市司法局表彰為先進(jìn)單位�！八痉‥通”信息管理系統(tǒng)得到市委常委政法委書記劉光磊、市政府副市長劉學(xué)普等市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并先后有15個(gè)市內(nèi)外司法局的同行前來交流學(xué)習(xí)；司法局在全市區(qū)縣司法局綜合目標(biāo)管理考核中連續(xù)四年被評為優(yōu)秀單位；司法局被縣政府表彰為“依法行政先進(jìn)集體”；陳永明、王必超二同志連續(xù)9年獲得優(yōu)秀榮立“二等功”；五洞所謝興瓊同志被市司法局表彰為“XX市十佳人民調(diào)解員”。 三、目前司法行政工作遇到的困難 （一）“三偏”現(xiàn)象嚴(yán)重。一是年齡“偏大”�？h司法局干部職工平均年齡在47歲左右，機(jī)關(guān)干部平均年齡達(dá)51.5歲，基層所平均年齡達(dá)42.5歲，局機(jī)關(guān)人員老化現(xiàn)象尤其嚴(yán)重，年輕干部偏少，這給司法行政工作的開展帶來了難度，影響了工作質(zhì)量和效率。二是法律專業(yè)人員“偏少”。全局接受國民教育法律專業(yè)畢業(yè)的人員偏少，僅6人，占10%。絕大多數(shù)同志的學(xué)歷是通過黨校、電大函授、自學(xué)考試等渠道取得的，總體業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平與學(xué)歷不相稱，存在較大差距。三是待遇“偏低”�？h司法局干部職工的職級待遇偏低， ……（未完，全文共5071字，當(dāng)前只顯示2442字，請閱讀下面提示信息。收藏司法局干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告） 上一篇：關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果的實(shí)施辦法 下一篇：關(guān)于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)調(diào)研報(bào)告 相關(guān)欄目：司法 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 建筑 調(diào)研報(bào)告 |