| 標(biāo)題：區(qū)衛(wèi)生局黨工委書記2015年度個人述職述廉報告 |
| 區(qū)衛(wèi)生局黨工委書記2015年度個人述職述廉報告 一年來，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，切實履行黨工委書記抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，現(xiàn)將工作匯報如下。 一、落實重點工作 （一）加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提升服務(wù)能力。一是完善制度，落實制度。健全基層組織生活制度，完善意見溝通辦理措施，規(guī)范發(fā)展黨員流程，定期督查黨務(wù)院務(wù)公開情況，專題培訓(xùn)規(guī)范填寫《黨建工作記錄本》，專題督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建，有效落實“三會一課”、民主評議黨員等基本制度。二是整合資源，加強(qiáng)陣地建設(shè)。積極協(xié)調(diào)建立黨員遠(yuǎn)程教育站點4個，指導(dǎo)基層黨支部整合職工之家、廉政文化陣地、黨員活動陣地，增添設(shè)備，補充書籍，更新版面，職責(zé)上墻，達(dá)到“三室七有”標(biāo)準(zhǔn)。三是積極推動“黨員責(zé)任在片區(qū)”活動。縱向分層：黨支部書記—支委—黨員—醫(yī)護(hù)人員，橫向分類：全科團(tuán)隊、護(hù)理、醫(yī)技、藥房等責(zé)任區(qū)，確保教育管理、談心交心全覆蓋，黨員責(zé)任區(qū)“分層分類”管理模式取得實效。四是持續(xù)開展“三亮三評三比”活動，親自完善方案，帶隊月督導(dǎo)、季考評，營造比學(xué)趕幫超良好氛圍，黨員干部服務(wù)意識明顯增強(qiáng)、 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略778字，正式會員可完整閱讀）…… 二、存在問題及原因分析 一是推進(jìn)工作不力。基層黨組織抓黨建工作存在虎頭蛇尾、執(zhí)行疲軟乏力現(xiàn)象，黨員學(xué)習(xí)教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、“三好一滿意”活動開展等工作需要長期堅持，年初均制定計劃方案，制度完善，措施明確，但是落實不到底，個別支部落實“三會一課”、黨務(wù)公開等基本制度走形式，只有簡單記錄沒有會議過程及活動開展情況，支部班子對已經(jīng)過會的制度和管理辦法沒有堅持貫徹到底，導(dǎo)致個別工作人員鉆空子、想法子不執(zhí)行制度，無視制度的嚴(yán)肅性。作為黨工委書記，知道基層隊伍難帶，管理難度大，黨組織班子力量薄弱，壓力有余，底氣不足，沒有在第一時間或關(guān)鍵時刻挺身而出，作為他們堅強(qiáng)的后盾及時給與最大的支持，沒有及時給與專業(yè)指導(dǎo)和有力措施，缺乏對薄弱環(huán)節(jié)的積極跟進(jìn)和力挺，致使基層黨建工作老問題不能盡快解決，新問題露頭，重點工作進(jìn)展緩慢。 二是措施辦法不多。黨建工作必須要同業(yè)務(wù)工作緊密聯(lián)系，同部署同落實同督導(dǎo)，才能收到事半功倍的效果。由于黨建工作本身相對空泛，不容易找到抓手，基層黨務(wù)工作者不是因為業(yè)務(wù)繁忙而忽略黨建，就是就黨建而抓黨建，作為黨工委書記工作經(jīng)驗不足，抓工作落實缺乏韌勁，力度不足，監(jiān)督指導(dǎo)、跟蹤落實缺乏行之有效的辦法和措施，在具體工作中給予基層的指導(dǎo)不夠，工作方法僅限于培訓(xùn)、督導(dǎo)、座談交流，遇到具體問題不能當(dāng)機(jī)立斷拿出具體意見，尤其是當(dāng)遇到急、難、險問題時束手無策，缺乏強(qiáng)有力的措施辦法及時化解矛盾和突出問題。 三是督導(dǎo)問責(zé)不嚴(yán)。在推進(jìn)基層落實黨建工作任務(wù)時，采取每月督導(dǎo)、上報小結(jié)的方式督促，在下基層督導(dǎo)工作時除了實地查看、檢查資料、詢問了解，同基層黨組織班子交流想法，現(xiàn)場指出近期黨建工作好的方面和存在不足，給出書面意見和具體建議，但是真正遇到違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象時，不能亮明自己觀點，即刻做出處理，總是瞻前顧后考慮太多，怕處理過重打擊職工積極性，處理太輕不管用，多數(shù)采取口頭教育批評或者下放至基層黨組織自行處理，大事化小小事化了，問責(zé)力度不夠，沒有起到震懾作用，正確樹立黨內(nèi)監(jiān)督管理職責(zé)的嚴(yán)肅性還不夠，一定程度上有失黨性威嚴(yán)。 四是角色定位不準(zhǔn)確。作為黨工委書記凝聚班子力量，維護(hù)班子形象，發(fā)揮黨組織核心作用，指導(dǎo)基層黨組織班子團(tuán)結(jié)協(xié)作推動黨建工作等方面做的還不夠好。個人衛(wèi)生專業(yè)知識缺乏，業(yè)務(wù)能力不足，多數(shù)時候就只能就黨建而論黨建，黨建工作敢于做具體細(xì)致工作，但是總體組織協(xié)調(diào)有所畏懼，尤其是解決實際困難和問題的能力不足，在一定程度上影響?si男械徹の榧塹諞輝鶉穩(wěn)酥霸稹?br> 三、下一步思路及解決措施 在今后工作中，我將嚴(yán)格按照習(xí)總書記從嚴(yán)治黨八項要求認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，下大力氣解決實際問題，扎實抓好基層黨建各項工作。 一是堅持底線思維，強(qiáng)基礎(chǔ)抓提升。選齊配強(qiáng)基層黨組織班子，增補支部書記、委員；全面開展“黨員責(zé)任在片區(qū)”活動，采取二中心黨支部分類分層管理模式落實黨員責(zé)任，充分發(fā)揮黨組織核心作用和黨員先鋒模范作用；繼續(xù)完善并落實“三會一課”、中心組學(xué)習(xí)、民主評議黨員等基礎(chǔ)制度，提高基層組織生活質(zhì)量；加強(qiáng)培訓(xùn)，開展專題指導(dǎo)，提高基層黨組織班子黨建業(yè)務(wù)知識，提升黨組織服務(wù)水平。 二是堅持日常管理，強(qiáng)化督導(dǎo)落實。年初制定基層黨建工作計劃，層層簽訂黨建目標(biāo)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)書；建立并落實基層黨組織工作周報送、年度總結(jié)制度，采取月督查、季度考核方式強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化對 ……（未完，全文共3642字，當(dāng)前只顯示2024字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)衛(wèi)生局黨工委書記2015年度個人述職述廉報告） 上一篇：區(qū)衛(wèi)生局（區(qū)食藥監(jiān)局）局長、區(qū)計生委主任2015年度個人述職述廉報告 下一篇：區(qū)衛(wèi)生黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子2015年度工作總結(jié) 相關(guān)欄目：衛(wèi)生 醫(yī)院 工委 幼兒園 黨務(wù)講話 工商 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 個人總結(jié) 述職報告 述廉報告 |